Статьи по теме «прием на работу»
Запись о приеме удаленщика вносят в трудовую книжку только по его желанию
Если сотрудника с бумажной трудовой книжкой принимают на основное место работы, то внесение записи о приеме – обязательно. Но по дистанционщикам – особое правило.
Минтруд отметил рост спроса на работников-подростков
Компании начали создавать для молодежи рабочие места с частичной занятостью и устанавливать гибкий график.
Как ИП принять на работу гражданина Белоруссии
При трудоустройстве гражданина Белоруссии нужно учитывать, что эта страна входит в ЕАЭС. А значит и порядок трудоустройства будет не как у других иностранцев.
Как сообщить в военкомат о приеме или увольнении работника. Мини-курс
Для соблюдения правил ведения воинского учета работодателю необходимо подавать в военкомат уведомление о приеме или увольнении сотрудника. Как и в какой форме это сделать, рассказываем в мини-курсе.
7,3% организаций в октябре сокращали рабочее время для оптимизации издержек
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) рассчитал индекс социальной и инвестиционной активности в октябре 2024 года. Выяснилось, что 67,7% опрошенных предприятий занимались реализацией инвестиционных программ. Их доля выросла незначительно.
Прием сотрудника на дистанционную работу в 1С:ЗУП ред. 3.1 с 2024 года
В статье подробно расскажем, как правильно принять дистанционного сотрудника на работу на полный и неполный рабочий день в 1С: ЗУП ред. 3.1 по правилам 2024 г.
Не только беременность кандидата, но и отсутствие у него детей не должно быть препятствием для приема на работу
Законопроектом, внесенным сегодня депутатом от ЛДПР Я. Ниловым в Думу, предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в трудоустройстве по мотивам, связанным с отсутствием детей, а также отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
🙋 Юрист: как отказывали женщинам в приеме на работу, так и будут. Но можно зацепиться за формулировку в вакансии
Мы писали, что в Госдуму внесен разработанный депутатами и сенатором законопроект, по которому работодатели не смогут отказать женщинам без детей в заключении трудового договора.
Злоупотребление правом со стороны работодателя
В ТК нет понятия злоупотребления правом, но это и не требуется, поскольку недопустимость этого процесса – основа правовой системы. Но не все работодатели считают так же. Разбираем, в чем это проявляется и как можно с этим бороться.
Принимать на работу можно и без военного билета
Если у нового сотрудника-мужчины нет военного билета – это не повод отказывать ему в трудоустройстве.
Женщинам без детей не смогут отказать в трудоустройстве
Отказать в приеме на работу нельзя не только женщинам с детьми, но и бездетным соискателям, которые в перспективе могут уйти в длительный отпуск по уходу за ребенком.
У некоторых новых сотрудников нужно обязательно запрашивать военный билет
Проверка военного билета у нового сотрудника может избавить организацию-работодателя от крупного штрафа.
Прием на работу сотрудника по внутреннему совместительству в 1С:ЗУП ред. 3.1
Прием в штат сотрудника по совместительству на первый взгляд только кажется простым. Первые вопросы появляются как только начинаешь углубляться в этот процесс: а чем отличается внутреннее совместительство от внутреннего, а сколько часов в день совместитель может работать, а можно ли принять его на полную ставку, а совместительство равно совмещение? Ну и главный вопрос: как должен выглядеть отчет ЕФС-1 по приему совместителя на работу?
С военным пенсионером нельзя заключать срочный трудовой договор
Военный пенсионер – это не тот пенсионер, которого можно принять на работу по срочному договору в рамках статьи 59 ТК.
В книгу учета движения трудовых книжек не нужно вносить информацию об электронных трудовых
Если сотрудник устраивается на работу с электронной трудовой книжкой, информацию об этом не нужно отражать в журнале по учету движения трудовых книжек.
Назван размер поддержки на одного привлеченного работника по программе трудовой мобильности
По данным Роструда, за последние пять лет в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов работодатели смогли привлечь в свои организации более 4 тыс. работников из других регионов.
Организацию не могут оштрафовать, если сотрудник неверно стоит на воинском учете
Приписное свидетельство тоже является документом воинского учета. То есть допустимо трудоустройство сотрудника без военного билета, но с приписным. Если в нем последняя отметка — о снятии с учета в военкомате, это не помеха в принятии на работу.
Включаются ли сотрудники, работающие в компании дистанционно, в расчет квоты для приема на работу инвалидов?
Работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных сотрудников.
Госдума смягчит требования к найму несовершеннолетних
Работодатели смогут привлекать подростков к работе в период каникул, а также по выходным и праздникам.
Кому нужен медосмотр при приеме на работу в 2024 году
Для некоторых профессий и категорий работников медосмотр при трудоустройстве обязателен. Приведем подробный перечень.
