Статьи по теме «прием на работу»
WORK BUNDLE — это... что?
Если среди вас есть те, кто активно нанимает сотрудников в ОАЭ, то вы должны знать, что это непростое дело. Поэтому быстренько читаем, что можно сделать, чтобы упростить эту процедуру.
Когда я могу отказать в приеме на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?
Статья 64 ТК РФ устанавливает запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора.
Как работодателю оформить СНИЛС для иностранного гражданина в 2024 году
Иностранному гражданину, которого принимают на работу по трудовому договору или привлекают к выполнению работ/услуг по договору ГПХ, необходим российский СНИЛС. Рассказываем, как его оформить и какие существуют нюансы в 2024 году.
Может ли ИП нанимать работников: как нанять, договор найма, тип оформления
Узнайте, может ли индивидуальный предприниматель нанимать работников. Руководство по процессу найма, оформлению договоров и типам трудового соглашения.
Анкета кандидата и оформление новых сотрудников в КЭДО
Процесс приема на работу новых сотрудников разнится от компании к компании. В этой статье мы хотим поделиться, как КЭДО EasyDocs помогает средним и крупным компаниям работать с кандидатами и экономить время рекрутерам и кадровикам при приеме на работу новых сотрудников.
Какие документы нужны для устройства на работу
Показываем перечень документов с пояснениями.
Вы отказали в приеме на работу? Сообщите причину
С июля 2015 года работодатели обязаны сообщать причину отказа в приеме на работу.
Как принять на работу дистанционного работника. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, какие документы нужны, чтобы принять на работу дистанционного работника.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-1398 от 28.02.2019
Испытательный срок для главного бухгалтера
При приеме на работу нового главбуха или его заместителя работодатель может установить испытательный срок. Это тестовый период, когда руководство на практике оценивает деловые и профессиональные качества работника, а тот решает, подходят ли ему условия работы в компании. Рассказываем в статье, сколько может длиться испытательный срок главбуха, и по каким правилам он должен проходить.
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
Дети, то есть лица до 18 лет, трудиться не обязаны — это одна из черт социального государства. Добровольное стремление к труду можно только приветствовать. Главное — правильно оформить маленького труженика, чтобы не нажить себе проблем.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3389 от 03.06.2024
Если ИП на УСН принял работников во 2 квартале, пересчитывать аванс за 1 квартал не надо
ИП на УСН «доходы» без наемных работников может уменьшать свой налог на свои взносы до 100%, а ИП с работниками – только на 50%.
С 1 сентября 2024 года квоты на инвалидов будем считать иначе
Правительство утвердило новые правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
Минтруд подготовил рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних
Подростки могут работать в свободное от учебы время по трудовым договорам и с разрешения родителей.
Ущерб от работника более чем на 3000000₽, но он не согласен с увольнением: что делать
Управляющий плохо выполнял обязанности, это чуть не привело к банкротству компании. Работодатель решил уволить нерадивого сотрудника, но тот обратился в суд — потребовал восстановить его и выплатить компенсацию. Разобрались, что помогло работодателю отстоять свою правоту.
Как взять на работу подростка
Каждый год тысячи компаний нанимают на работу подростков, особенно летом. Разобрались, какие ограничения и нюансы нужно учитывать при оформлении, на какие льготы имеет право несовершеннолетний и на какие должности их нельзя привлекать.
Могут разрешить официально работать с 16 лет
В Госдуме обсуждается снижение возрастного ценза для трудоустройства с 16 лет.
Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются в 2024 году
Разобрались, какие дополнительные права на выплаты и льготы имеют сотрудники с 3 группой инвалидности, и какие обязанности по организации условий труда несет работодатель.
Предприятия за каждого сотрудника из другого региона получат 300 тысяч рублей
Государство выделит субсидии бизнесу, который работает над крупным проектом и привлекает сотрудников из других регионов. Размер поддержки составит 12 МРОТ.