Суперакция! Статьи по теме «прием на работу»
Кадровикам больше не надо делать приказ о приеме на работу. Но как быть с СЗВ-ТД?
С 22 ноября отменили обязанность работодателя оформлять приказ о приеме на работу. Теперь нужен только трудовой договор.
Как принять на работу иностранца
В России всегда работало много иностранцев, возможно, лишь пандемия немного снизила приток иностранцев-белых воротничков. А что касается рабочей силы из стран СНГ — сейчас почти допандемийные значения.
Почему не следует в описании вакансии указывать ограничение возраста?
Трудовое законодательство, в том числе Федеральный закон № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещают любую дискриминацию в сфере труда.
Приказ о приеме на работу больше не нужен
Приказ о приеме на работу перестанет быть обязательным документом. Главное теперь – трудовой договор.
Можно ли принимать на работу и увольнять в нерабочие дни?
Принимать на работу в нерабочие дни можно. А вот увольнять — только тех, кто продолжит работать в эти дни.
Приказ о приеме на работу по совместительству: образец и важные детали
Сотрудники в свободное от основной работы время могут подрабатывать как у своего текущего работодателя, так и другого лица. При оформлении совместителя необходимо составить обычные кадровые документы, в том числе приказ о приеме на работу. О нюансах, которые нужно учитывать при заполнении этого документа, расскажет наша статья.
Надо ли проверять главбухов на банкротство?
Работодатель не должен проверять кандидатов на должность главбуха на банкротство, отвечает Роструд.
Трудовой договор с директором
Трудовой договор с директором является необходимым кадровым документом, ведь нанятый руководитель фактически является таким же работником компании, как и другие ее сотрудники. Однако количество прав, должностных обязанностей и других нюансов трудовых взаимоотношений будет гораздо шире, ведь он наделен гораздо большей ответственностью, чем остальные работники.
Как принять на работу иностранных граждан в 2021 году
Российские компании вправе принимать на работу граждан других государств, но лишь при условии чёткого соблюдения установленного законом порядка. При этом штрафы за нарушения столь внушительны, что многие работодатели предпочитают не связываться с иностранными сотрудниками. В статье разберём, как правильно оформить приём иностранца на работу, чтобы не прогневить контролирующие органы.
Подлинность диплома при приеме на работу: как проверить
Индустрия фальсификации документов об образовании развивается с каждым днем — мошенники продают дипломы уже прямо из вузов. Можно ли понять, что перед вами фальшивка, а также как быстро «пробить» диплом на подлинность, читайте в нашей статье.
История бухгалтера Берты: кадровик поневоле или Как не сойти с ума, пока ищут HR
Не встречалось мне бухгалтеров пока, которые могут воскликнуть: “Да я 20 лет сижу и работаю на одном участке учета!”. Дорогой читатель, а ты можешь похвастаться этим счастьем беззаботной работы? Нашей главной героине - Берте Сергеевне, без приключений не живется. Пришел ее час вникнуть в процессы оформления сотрудников, ведь кадровик в организации внезапно...переехал в другую страну.
📓 Когда работодателю не надо делать пометку в трудовой о приеме и переходе на ЭТК? Ответ Роструда
Если работник не проработал в компании пять дней, то никаких отметок в трудовой ставить не надо.
Запись в трудовой книжке о приеме на работу: что надо помнить кадровику
Работодатель с 01.01.2020 может не заполнять трудовую книжку, если сотрудник отказался от ее ведения. Если такого отказа не последовало, то вносить записи нужно по-прежнему. Как правильно при приеме на работу внести сведения в трудовую книжку, расскажем в статье.
Как оформить сотрудника на работу
Небольшой ликбез для кадровиков: впрочем, даже если вы не новичок, все равно почитайте.
Работодателю нельзя знакомить сотрудников с внутренними документами электронно. Только под личную подпись
При принятии сотрудника на работу, его надо знакомить с ЛНА только под личную подпись. Направление по корпоративной почте или через ЭЦП запрещено.
Какие документы нужны при приеме на работу
Перечень документов, которые может затребовать работодатель при подписании трудового договора, закреплен на законодательном уровне. Часть из них обязаны предоставлять отдельные категории специалистов, часть — все будущие работники без исключения. О том, кто и какие документы должен предоставить при трудоустройстве, и пойдет речь в нашей статье.
Ключевые изменения в миграционном законодательстве, вступившие в силу в 2021 году
В середине июня вступили в силу существенные изменения в миграционном законодательстве. Появились новые требования к оформлению иностранных работников. Сегодня расскажем, что поменялось, какие существуют риски, связанные с нарушением миграционного законодательства, и как их снизить.
Как не стать жертвой обмана при приеме на работу
В январе 2021 года сервисом Работа.ру был проведен опрос среди 3500 респондентов по всей России, который показал: 80% при поиске работы сталкивались с обманом в вакансиях. Чаще всего — это ложный уровень зарплаты, неверная информация о трудовых обязанностях и условиях труда.
Испытательный срок в трудовом договоре
Испытательный срок в трудовом договоре вводится с целью проверки претендента на долгосрочное сотрудничество. Соответствует ли он определенной должности или нет? Испытание фиксируется в соглашении с соискателем. Его внедрение – право, но не обязанность предпринимателя. При отсутствии оговорки о наличии обязательного испытания, сотрудник автоматически принимается в штат после подписания договора с работодателем.
Тест при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы
Состав тестов, которые используют на собеседовании при приеме на работу бухгалтера конечно же зависит от «фронта работ» будущего сотрудника. Оценке подлежат как профессиональные знания кандидата на должность бухгалтера, так и личные качества потенциального сотрудника.
