Статьи по теме «прием на работу»
Как HRы набирают юристов
Современным юридическим компаниям не нужны «статисты», просто занимающие место за компьютером или «универсальные солдаты», которым можно поручить все и сразу, ведь едва ли от такой работы можно ожидать высокого КПД.
Защита персональных данных при приеме на работу: о чем нужно помнить кадровику
Самая обыденная процедура приема на работу сопряжена с риском для работодателя.
Роструд предупреждает: достижение сотрудником предпенсионного возраста – не повод для увольнения
Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (женщины - 50 лет и старше, мужчины - 55 лет и старше) производится работодателем в общем порядке, уточняет ГИТ Республики Калмыкия.
Тест про прием на работу. Как оформлять документы в нестандартных ситуациях?
Есть категории работников, оформление которых требует от работодателя получения особых документов, извещение определенных инстанций. Давайте вспомним старого доброго бухгалтера-неудачника Фантоцци, его жену Пину, дочь Марианджелу и бухгалтера Феллини! Пройдите наш тест и делитесь результатами в комментариях.
Минтруд объяснил, что такое «ограничение» по ТК: что это значит для кадровиков
Согласно статье 57 ТК если с выполнением работ по определенным должностям, связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, должны соответствовать наименованиям и требованиям
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-148 от 05.03.2018
Какие документы заполнять при приеме на работу: перечень от Роструда
На портале «Онлайнинспекция.рф» Роструд недавно запустил сервис «Банк типовых документов», в котором более 1500 форм и примеров как для работников, так и для работодателей.
Как оформить прием сотрудников на работу: памятка
Участница нашей группы на «Фейсбуке» поделилась с коллегами разработанной ей памяткой по оформлению приема на работу сотрудников.
Памятка для ИП от Роструда: заключение и расторжение трудового договора с сотрудниками
На сайте онлайнинспекция.рф Роструд опубликовал памятку для ИП, нанимающих сотрудников.
Бухгалтерская энциклопедия. Ситуация 3: Оформление трудовой книжки: прием на работу
Трудовая книжка – документ, подтверждающий стаж и рабочие взаимоотношения. Рассмотрим подробно, как оформить трудовую книжку при приеме на работу.
Трудовой договор в 1С: ЗУП 8.3. Практикум для начинающих
Какие особенности работы с трудовыми договорами в 1С из приказа о приеме на работу?
Шесть самых частых ошибок при оформлении новых сотрудников
С приема на работу начинается жизнь сотрудника в компании. Казалось бы, процедура известная, однако работодатели снова и снова встают на знакомые грабли. Рассмотрим наиболее типичные ошибки при оформлении новых работников.
Минтруд пояснил, кто должен проходить медосмотр при приеме на работу
Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
Минтруд привел ограничения на прием на работу иностранцев в 2017 году
Постановлением Правительства РФ от 08.12.2016 № 1315 установлена на 2017 год допустимая доля иностранных работников, которые трудятся в компаниях, осуществляющих деятельность в определенных сферах бизнеса.
Большинство работодателей не любят брать сотрудников "со стороны"
При появлении вакантной позиции большинство работодателей (64%) отдают приоритет кандидатам из своих же структур. В компаниях с развитой системой корпоративных "лифтов" люди "со стороны" вообще имеют минимальные шансы получить работу.
Девять правил о наложении штрафа за не сообщение о приеме на работу бывшего госслужащего
ВС РФ разъяснил, в каких ситуациях на работодателей нужно налагать штраф за несообщение о приеме на работу бывшего госслужащего, а когда это делать не следует (ст. 19.29 КоАП РФ).
Как объяснить отказ в приеме на работу и обязательно ли это?
Вправе ли соискатель требовать от работодателя (автономного учреждения) объяснение причин отказа заключения с ним трудового договора? Если да, то в какой форме нужно оформить отказ?
Работодателей Сочи обязали предоставлять информацию о всех новых сотрудниках в полицию
Работодателей Сочи обяжут предоставлять информацию о всех новых сотрудниках в правоохранительные органы
Ошибки при приеме на работу
Конечно, каждая компания самостоятельно принимает решение, насколько придерживаться буквы закона в той или иной ситуации. Я рекомендую организовать порядок соблюдения Трудового законодательства. Обнаруженные контролирующими органами нарушения могут повлечь серьезные штрафные санкции. Чтобы предотвратить возможные убытки, штрафы, советую обратить внимание на несколько типичных ошибок при приеме на работу, выявляемых при проверках трудовой инспекцией. Давайте рассмотрим их подробно.
Отказ в приеме на работу
Компания может понести административную, а ее должностные лица - даже уголовную ответственность за непредоставление соискателю на открытую вакансию письменного объяснения причин отказа в приеме на работу. Грамотно составленный отказ в приеме на работу поможет избежать такой ответственности.
