Статьи по теме «прием на работу»
Необходимость введения теста на IQ для сотрудников
На мой взгляд, прохождение теста на IQ является оправданным и целесообразным для школьников, студентов, молодых специалистов. Когда важным является определение потенциала человека, его способности развиваться, научиться чему-то. Здесь действительно крайне важен показатель теста — как показатель общего интеллектуального уровня человека. Чем он выше, тем больше вероятность того, что человек будет прогрессировать и на него можно делать ставку.
Работодатели обязаны уведомлять о приеме на работу бывших госслужащих
Северо-Западная транспортная прокуратура провела ряд проверок соблюдения требований законодательства об уведомлении и направлении в государственные органы работодателями информации о приеме на работу бывших сотрудников этих органов.
Прием на работу иностранцев младше 18 лет законодательно запрещен
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 204-ФЗ от 23.07.2013 «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Трудовой кодекс РФ».
Внесены поправки в закон о занятости населения
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и отдельные законодательные акты РФ».
За указание в вакансиях пола и национальности станут штрафовать
Госдума приняла законопроект, устанавливающий запрет на размещение в объявлениях о вакансиях дискриминационной информации.
Премьер призвал не закрывать доступ на госслужбу для состоявшихся бизнесменов
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил на встрече с активом партии «Единая Россия» в Иркутской области, что существующая власть своими действиями не должна отсекать от прихода на госслужбу людей, которые состоялись с бизнесе.
О чём нельзя писать в объявлениях о вакансиях? Мнения экспертов о новом законопроекте
В апреле 2013 года Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал к принятию в первом чтении законопроект о запрете на публикацию объявлений о работе, содержащих дискриминационные требования. Если этот закон будет принят, то указания в объявлениях о вакансиях некоторых требований (например, требований к полу, возрасту, месту жительства кандидата) будут считаться незаконными.
ФНС разработала порядок дактилоскопической регистрации своих сотрудников
ФНС РФ разработала проект приказа, содержащего порядок проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации в ФНС и ее территориальных органах.
Вакансия от 0 до 99 лет
Возможно, в ближайшее время из вакансий исчезнет возрастной порог. Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, запрещающий указывать возрастные предпочтения в объявлениях о работе. Кажется, сделан первый шаг к искоренению возрастной дискриминации. Но эксперты рынка труда считают, что закон только осложнит процесс трудоустройства.
Рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась историй копирайтера из Новосибирска
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась письмом Анатолия, копирайтера из Новосибирска, который уверен, что не стоит заниматься бизнесом с друзьями.
Минтруд разработал законопроект, запрещающий устанавливать возрастной ценз в параметрах вакансий
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил на совещании по вопросу повышения качества жизни пожилых людей, что министерство разработало законопроект, который запрещает работодателям устанавливать возрастной ценз в параметрах вакансий.
Старикам здесь место
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу.
Работодателю следует акцентировать требования только на профессиональных качествах кандидатов
Клерк.Ру провел опрос «Следует ли запрещать работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу?», согласно результатам которого 53,6% опрошенных выступают за введение подобных ограничений.
Требования к квалификации работника, принимаемого для временного замещения, определит должностная инструкция
На период нахождения в декретном отпуске заместителя начальника отдела сложно найти сотрудника, соответствующего необходимым требованиям по должности и согласному на временную работу. Возможно ли принять на этот период в отдел на эту ставку рядового специалиста (экономиста)?
Условие об испытательном сроке должно быть задокументировано
У меня испытательный срок, отработала 2 недели, не понравилось и захотела уйти. Меня заставили отрабатывать 2 недели, при этом я не оформлена и никаких документов не подписывала. Больная гриппом хожу на работу. Имел ли право работодатель заставлять меня отрабатывать?
Работодателям могут запретить указывать возрастные рамки для соискателей
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Следует ли запрещать работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу?» и выразить собственное мнение по данной теме.
Запись о приеме на работу гендиректора в трудовой книжке делается в общем порядке
Подскажите, пожалуйста, какую запись (и на основании чего) нужно сделать в трудовой книжке директора в следующей ситуации: ООО, два учредителя, один из них – директор, избранный собранием учредителей. Больше в организации никого нет. Большая просьба: укажите подробно формулировки всех необходимых приказов, протоколов и пр. с указанием лица, подпись которого должна стоять под документом.
Минтруд намерен запретить работодателям указывать возрастные рамки для соискателей рабочих мест
Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки в Трудовой кодекс, которые запретят работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу.
Около трети соискателей при трудоустройстве сталкивались с предложением отработать пробный день
Около трети соискателей при приеме на работу сталкивались с предложением отработать в организации пробный день ,как испытание, по результатам которого принимается решение о приеме на работу.
Большинство россиян сталкивались с отказом при приеме на работу
Три четверти трудоустраивающихся работников когда-нибудь отказывали работодателю при приглашении на работу.
