Статьи по теме «причины увольнения»

Депутаты пересмотрят механизм защиты профсоюзных работников

В Госдуму внесен законопроект «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ», которым предлагается установить механизм эффективной защиты представителей работников на предприятии от увольнения в связи с профсоюзной деятельностью.

Отсутствие по болезни более 4 месяцев не является поводом для увольнения

Специалисты Государственной инспекции труда в Ставропольском крае поясняют, имеет ли право работодатель уволить работника, болеющего более 4 месяцев.

Причины увольнения не влияют на установленные законом выплаты

ВС РФ признал недействительной норму законодательства, согласно которой непрерывный трудовой стаж работников Крайнего Севера, влияющий на компенсации, не сохраняется при поступлении на работу после увольнения в связи с утратой доверия работодателя.

Верховный Суд РФ: Решение № ГКПИ09-536 от 10.06.2009

Если курица несет золотые яйца - ее надо оберегать

Увольнение — всегда очень сильный стресс для сотрудника, уверены психологи, даже если этот процесс происходит мирно. Для работодателя, особенно в случае увольнения ценного специалиста, также неизбежна ситуация наивысшего напряжения. Нередко встречается и уход менеджера с громким хлопаньем дверей и взаимными упреками.