Статьи по теме «проверки ГИТ»
![](https://i.klerk.ru/tgY9Uv7fqflbMg3nZ3zuTNtE-hbQP0gXo8lfBRtO7V0/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2I5ZmJlYzdmMzdm/MWI1MWVmODA2MGVh/MDhhMjQ5MTU5LnBu/Zw.webp)
Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда
На сегодняшний день проведение работодателем внеплановой спецоценки условий труда возможна по исчерпывающему перечню обстоятельств, предусмотренных ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
![Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда](https://i.klerk.ru/P_I2Cr2YOCxSqCXaEqE6btqM_VExCpFr2L1o29Zxids/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYy/NmE5ODBiOGU0MjA5/ZTg5YTkzZWRlYjE4/NWU5NmU4LmpwZw.webp)
Когда сотрудничество через платформу для самозанятых не помогло: разбираем два реальных случая переквалификации
Компания работала с исполнителями через платформу для сотрудничества с самозанятыми и попала под переквалификацию: на какие признаки трудовых правоотношений обратили внимание суды. Также расскажем, как безопасно сотрудничать с внештатниками и какой инструмент поможет минимизировать риски.
![Когда сотрудничество через платформу для самозанятых не помогло: разбираем два реальных случая переквалификации](https://i.klerk.ru/PFVO63ykGIRrdU5RbH5SOh_iBz5LTq-ITyMhegeYrfc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ex/OGRhODM5Y2QxOTA4/YWM1NDZkNWY4Mzcx/YTNiYzQyLmpwZw.webp)
Как подтвердить, что сотрудник получил расчетный листок
Расчетный листок — это основной документ, из которого сотрудник узнает о всех выплатах работодателя и удержаниях из своей зарплаты. Если работодатель не выдаст расчетный листок или не сможет подтвердить его выдачу, есть риск нарваться на штраф от ГИТ. О том, как этого избежать, — в статье.
![Как подтвердить, что сотрудник получил расчетный листок](https://i.klerk.ru/9LiGqchr9gEkTMteHswAvm-MA7pTEJ-JHEMR9J4U1Bo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgy/YjA4ZDMxYzc1NzI4/ZjRkYTFkODJlODA5/ZjYwZTRjLmpwZw.webp)
Проверка ГИТ в 2024 году: о сроках проверки и о выездах
Для того, чтобы не было проблем с ГИТ. Важно знать информацию о сроках проверок , и их периодичности.
Какие ошибки при работе с самозанятыми могут привести к проверке
Признаки, по которым ФНС определяет, что тут «пахнет» нелегальной занятостью, перечислены в письме от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674. Рассказываем, как не нужно работать с самозанятыми, чтобы не спровоцировать проверки и доначисления.
![Какие ошибки при работе с самозанятыми могут привести к проверке](https://i.klerk.ru/lSDdKU86Rg5FAOPo_wmW9wzjKLEZ8Q-rqb-ZnY0-lbk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBl/YTExYjhmYjQwYjAw/ZTlhMTEzNWRlYTgy/MTYxMzJiLmpwZw.webp)
Вы еще не получали предостережение от Государственной инспекции труда в 2024 году?
В 2024 году Правительство продлило мораторий на проверки российских компаний. Несмотря на это предприниматели должны оставаться бдительными из-за регулярного контроля, в том числе со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ).
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/QSlKA5JkHa34t6JCfMvaHsX5Q_GotgfzbgiUGCkJXq4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JlenVsdGF0aWtv/bnRyb2xub25hZHpv/cm5paG1lcm9wcml5/YXRpeUdJVF8xNzg4/LmpwZw.webp)
ГИТ прислала предостережение. Что это и как отвечать
Предостережения введены в практику давно, но до сих пор многие бизнесмены относятся к ним несерьезно. Между тем это официальный документ, направленный уполномоченным лицом, сигнализирующий, что у контролеров имеются данные, что в вашей деятельности или уже выявлены признаки нарушений, или есть основания полагать, что они «на подходе».
![ГИТ прислала предостережение. Что это и как отвечать](https://i.klerk.ru/758VGJnhAftE5nAz-uRlOJv1GKjk_QhrdxDC0EwTXHw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0dJVGlwcmlzbGFs/YWlwcmVkb3N0ZXJl/emhlbmllMDFfNzAw/Ny5wbmc.webp)
ГИТ спрашивает, почему договоры срочные. Что отвечать
ГИТ при проверке внимательно изучает срочные трудовые договоры. Если четкого указания на причины заключения срочного трудового договора нет, то компанию могут оштрафовать, а договор переквалифицировать в бессрочный. Разбираем, какие формулировки договоров удовлетворят трудовых инспекторов.
![ГИТ спрашивает, почему договоры срочные. Что отвечать](https://i.klerk.ru/-EXe43-VRgW4O-v2s1XJFflRZ9apdK9ZRbhTVzfoOmo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0dJVGlzcHJhc2hp/dmFldGlwb2NoZW11/aWRvZ292b3JpaXNy/b2NobmllMDFfOTgz/Ny5wbmc.webp)
Почему суды переквалифицируют сотрудничество с ИП в трудовые отношения: обзор практики
Закон не запрещает бизнесу сотрудничать с ИП по договору оказания услуг, если это не маскировка трудовых отношений. Показали случаи, когда суды переквалифицировали ИП в штатных сотрудников и объяснили, почему так произошло.
![Почему суды переквалифицируют сотрудничество с ИП в трудовые отношения: обзор практики](https://i.klerk.ru/4VXJHNXUODj5pEr3Vm1Mzyvp1cba4Y4zwXJZnrGUIXw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Nl/ZjI5MTRhZjFlZWE3/YmUyMjZiNjg1NWM3/MzE2ZjI3LmpwZw.webp)
Вправе ли трудинспекторы проверять воинский учет: Роструд ответил
Работу кадровой службы может проверить трудинспекция, но только не воинский учет.
Проверки ГИТ в 2024 году: поводов для внеплановой проверки стало больше
В январе работодателей поджидали постновогодние «сюрпризы» в виде расширения перечня индикаторов риска, которые сообщают о нарушении прав трудящихся. Поправки устанавливает приказ от 28.11.2023 № 836н. Эти «маркеры» нужно знать, поскольку именно они повлекут за собой внеплановые проверки ГИТ.
![Проверки ГИТ в 2024 году: поводов для внеплановой проверки стало больше](https://i.klerk.ru/9UPUBaHSew7XXsURGJGr5kX_3kdaPclJr3UPTO_bZs8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzE1/OTY3NjIwMmE4NDNi/ZmY3NDE3Zjc1YWI5/N2UwZTZlLmpwZw.webp)
6 ответов на вопросы о проверках трудовой инспекции
Проверка трудовой инспекцией может стать серьезным испытанием для любой компании. Нарушения законодательства о труде могут привести к штрафам, а в некоторых случаях даже к закрытию бизнеса.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/zGmM3bNIl5erDOBAAkoW_9mXXuWuwu-EKLfl8o23Dbg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzZvdHZldG92bmF2/b3Byb3Npb3Byb3Zl/cmthaHRydWRvdm95/aW5zcGVrdHNpaV83/MjM0LmpwZw.webp)
Предостережение из трудовой инспекции: как ответить правильно. Инструкция для HR-директора
Как компании составить эффективный и аргументированный ответ на предостережение трудовой инспекции рассказываем в статье.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/Mp4x27rbF9IRJxRH9uu4uH_YNGA-gCP5k-lqwoV0hFg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ByZWRvc3RlcmV6/aGVuaWVpenRydWRv/dm95aW5zcGVrdHNp/aWtha290dmV0aXRw/cmF2aWxub18zNjM1/LmpwZw.webp)
Обзор новостей: изменения в сфере бизнеса, вступившие в силу с 1 августа 2023 года
Рассказываем о важных для бизнеса нововведениях, которые действуют с августа 2023 года.
![Обзор новостей: изменения в сфере бизнеса, вступившие в силу с 1 августа 2023 года](https://i.klerk.ru/BXKPm3_EF2kBvuyTLrUyM0WJwsXnZXJSqbgYKJGTFeE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlm/MmE3MjdhMWY2NDYx/NTNhNmRkODJlY2I1/YTQyOTNkLmpwZw.webp)
Задержка выплаты зарплаты в 2023–2024: Сколько стоит и как избежать
Вне зависимости от финансового положения компания-работодатель обязана своевременно выплачивать заработную плату. Ее задержка может обойтись дорого. Ак Барс Банк помогает бизнесу исполнять обязанности работодателя и не нарушать сроки расчетов с персоналом.
![Задержка выплаты зарплаты в 2023–2024: Сколько стоит и как избежать](https://i.klerk.ru/WxYbShJ12qGnVh-bKvZ2g__XONdi0eSxs6Re1jcfaMU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E0/NDJlMTdmZGEyOTVi/ZDEwYWFkOWE0YTRh/OGI5ZTVhLmpwZw.webp)
Кому-то приходило предостережение от ГИТ по поводу зарплаты ниже МРОТ?
Добрый день. Кому-нибудь приходило предостережение от ГИТ по поводу зарплаты ниже МРОТ? На него нужно отвечать? После предостережения они начинают еще что-нибудь требовать?
Подмена трудовых отношений: не контролируйте работу самозанятого
Не стоит контролировать работу самозанятого, иначе компанию могут обвинить в подмене трудовых отношений.
График отпусков 2024: нужно ли включать дни, не отгулянные в прошлом году
Нередко случается так, что у сотрудников остаются неиспользованные дни отпуска. Не секрет, что у многих накапливаются «долги» по отпускам за три года и более. Такой трудоголизм идет вразрез с требованиями ТК, и исправлять эту ситуацию приходится специалистам по кадрам. Расскажем, как составить график отпусков при таких исходных.
![График отпусков 2024: нужно ли включать дни, не отгулянные в прошлом году](https://i.klerk.ru/kEiNQwVomFXXWW25wrTB16WTevOBd6MPzHngw8uo9Og/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Iw/NGU1MTRmODg5Mjc1/ZDMxY2ExYTFjMTJh/OTJkODk0LmpwZw.webp)
Личное дело на каждого. Как упростить оформление сотрудников
Вести личные дела сотрудников обязан не каждый работодатель. Обязанность установлена российским законодательством только в отношении определенных категорий работников, например, госслужащих. Однако практика многих компаний показала, что ведение личных дел помогает систематизировать кадровую информацию, получать сведения о работе и необходимых документах в короткие сроки. А навести и поддерживать идеальный порядок в личных делах стало гораздо проще с введением кадрового электронного документооборота (КЭДО).
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/a1KvDUh6_oaljSbyK4lV-oyeZ_znaWNL_gzmEy07Ob4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tvZ2RhZWxla3Ry/b25uaXlkb2t1bWVu/dG5lbW96aGV0Yml0/cmF2bm96bmFjaG5p/bWJ1bWF6aG5vbXVf/NTU4Ni5qcGc.webp)
20 нарушений требований охраны труда, за которые штрафуют предприятия
По статистике Роструда более 50% штрафов при проверках — это штрафы за нарушения законодательства в сфере охраны труда.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/NFsrQMq_iPHyeRNVz2ZHNBw49nru-tEqJfGZs8WCv3M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzIwbmFydXNoZW5p/eXRyZWJvdmFuaXlv/aHJhbml0cnVkYXph/a290b3JpZXNodHJh/ZnV5dXRwcmVkcHJp/eWF0aXlhXzg4OTEu/anBn.webp)