Статьи по теме «простой»

Оплата времени простоя зависит от того, по чьей вине он произошел

Согласно статье 72.2 ТК под простоем следует понимать временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Как оплачивается больничный во время простоя

Отделение ФСС по Удмуртии разъяснило, как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при простое. Первое, что нужно определить – это дату: что наступило раньше простой или заболевание.

Отзыв лицензии = простой по вине работодателя

Если у организации отозвана лицензия и она не может вести деятельность по этой причине, то простой работников в этом случае будет являться простоем по вине работодателя.

Когда и за что вам могут уменьшить зарплату. А инспекторы не будут против

Роструд рассказал все про законную выплату зарплаты в уменьшенном виде.

Когда сотрудника надо отстранить от работы

ГИТ в Псковской области напомнила, что согласно статье 76 ТК в ряде случаев работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

Как рассчитать оплату простоя работников

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Как рассчитать оплату времени простоя работников учреждения в разных ситуациях?

Как быть с работниками в кризис?

Экономическая ситуация в стране в настоящее время не самая лучшая: падают доходы, растут цены. Граждане стараются «ужаться», чтобы сэкономить лишнюю копейку. А как «ужаться» работодателям? Первое, что приходит на ум руководству, – сократить расходы на персонал. Как это сделать? Можно сократить часть коллектива, а можно уменьшить всем премиальную часть компенсационного пакета. Конечно, решать вам. Мы же покажем воз-можные варианты действий.

Простой: особенности оформления

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В Трудовом кодексе РФ он упоминается довольно кратко, хотя на практике нередко возникает необходимость оформить простой.

Депутаты рассмотрят поправки к правовым нормам о простое

В Госдуму поступил накануне проект федерального закона № 507411-5 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», изменяющий права работника в период простоя.

Списываем затраты при вынужденном простое

Суммы, выплаченные работникам за время простоя, бухгалтер вправе признать в налоговом учете (письмо Минфина России от 21 июля 2010 г. № 03-03-06/1/469). Но только при соблюдении ряда условий. Об этом, а также о других особенностях учета в случае вынужденного простоя и поговорим.

Прокуратура не допустит нарушения прав работников ОАО «АвтоВАЗ»

Генеральный прокурор Российской Федерации Юрий Чайка продлил работу Временной приемной на ОАО «АвтоВАЗ».

Налоговые последствия, если имущество временно не используется…

Если предприятие приостановило деятельность, оборудование может простаивать. В некоторых случаях бухгалтер вправе продолжать начислять амортизацию. Подтверждает это письмо Минфина России от 9 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/246.

Начисленная в периоды простоя амортизация учитывается по мере реализации продукции

Минфин РФ в своем письме разъясняет, в каком порядке производить начисление и списание амортизации в налоговом и бухгалтерском учете в период, когда нет выпуска продукции, производственное оборудование простаивает и не консервируется.

Назад к станку

Официальная статистика фиксирует вывод работников из режима неполной занятости: вняв призыву чиновников, компании меняют кадровую стратегию и начинают увольнять сотрудников

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/246 от 09.04.2010

Приостановка производства: последствия для работников

В период кризиса многие производства останавливают на неопределенный срок, а работников отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Однако сделать это возможно далеко не всегда. О том, как в данной ситуации оформить отношения с работниками и не ошибиться при расчете налогов и взносов, вы узнаете из нашего материала.

Как оплачивать больничный в период простоя?

В период простоя не по вине работодателя сотрудник ушел на больничный. Оплата за период простоя 2/3 оклада. Чистый оклад сотрудника менее МРОТ, т.к. оплата труда включает в себя еще и премии. Как в этом случае выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Оплачивается ли время приостановки работы в случае задержки выплаты зарплаты?

Оплачивается ли время приостановки работы в случае задержки выплаты зарплаты?

Как оплачивать больничный лист, если работник заболел во время простоя

Как оплачивать больничный лист в случае если работник заболел во время простоя, ведь в соответствии с ТК РФ простой не является освобождением от работы?

При простое на предприятии больничные оплачиваются в обычном режиме

Специалисты Роструда разъясняют особенности оплаты больничного листа, в случае если на предприятии в это время оплачивается работникам простой.