психологический климат на работе
Как построить крепкие отношения с коллегами
Психологический климат в коллективе очень важен для каждой компании. От него зависит не только общий настрой сотрудников, но и уровень доверия клиентов и партнеров, а, следовательно, и доходность компании в целом. Поэтому важно знать и применять на практике методы построения отношений внутри коллектива.
Климат в коллективе: что это и как им управлять
Климатом в коллективе называют отношения между сотрудниками и руководителями в совокупности с корпоративной культурой. Он может быть благоприятным, когда отношения коллег доброжелательные и доверительные, а может быть неблагоприятным, когда в атмосфере царят недоверие, психологическое давление и интриги. Иногда обстановка в разных отделах компании может отличаться друг от друга, так как значительно зависит от личностных качеств и эмоционального интеллекта руководителя.
Как уволить сотрудника: 3 способа
Пас в сторону, увольнительная беседа и использование коллектива. Методы увольнения работников от бизнес-тренера по трудовому праву и HR Юлии Жижериной.
Психологические приемы в работе бухгалтера. Как найти душевное равновесие
Помимо знаний нормативной базы и аналитического склада ума, бухгалтерам, особенно на аутсорсе, необходимы навыки психолога. Конечно, не для того, чтобы лечить душевные раны клиентов. Бухгалтера лечат финансовое здоровье. Начнем с действующих и рабочих методов, как повысить продажи и всё успеть, а закончим приемами психологической разгрузки.
Фразы, которые хороший руководитель никогда не скажет сотрудникам
Слова и интонация оказывают моментальное воздействие на наш мозг. Поэтому, разговаривая с сотрудниками, важно подбирать слова с умом.
Как бухгалтеру выявить в себе рабочий стресс и надо ли с ним бороться
Отчетность, ожидания начальства, конфликтные контрагенты. Если уровень стресса превышает допустимые пределы, неприятные симптомы не заставят себя ждать. Как распознать признаки стресса и что делать с ними делать?
Психология бухгалтеров. Как вырасти по карьерной лестнице и не перессориться с коллегами
Карьеризм и карьера для бухгалтеров – что это? Почему обычные книги, в которых нет ни слова об учете, помогут вырасти в глазах начальства? И какой контакт с руководством надо иметь, чтобы не засиживаться на невысокой должности?
Когда коллега-бухгалтер вам не симметричен. Что делают в бухгалтерии люди «разных сторон света»
Как спрогнозировать поведение, используя деление людей по сторонам света?
Кто вы в общении: тест и мастер-класс для бухгалтеров от психолога
Психолог-консультант в сфере профессионального развития специально для «Клерка» подготовил советы о том, как с пользой в работе использовать свой стиль общения. Узнайте, кто вы в работе: интроверт или экстраверт.
Психологические типы ваших коллег и сотрудников
Для успешного взаимодействия с людьми важно знать, каков тип характера человека, с которым вы знакомитесь или работаете. Быстро и точно определив психологический тип, вы уже не рискуете нечаянно обидеть человека и можете найти путь к продуктивному сотрудничеству.
10 психических расстройств, которые могут случиться с каждым офисным работником
Работа в офисе – тяжкий и опасный труд. «Да ну, ни за что не поверю!», - скажете вы. Конечно, все познается в сравнении. Для кого-то протирать штаны на стуле – и не работа вовсе, а праздное времяпрепровождении. Другое дело – «пахать» где-нибудь на стройке или в душном цехе.
Социально-психологический климат в коллективе
В одном климате растение может расцвести, в другом — зачахнуть. То же можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется, в других группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.
В Сан-Франциско сотрудники онлайн-издания месяц работали в офисе голыми
В Сан-Франциско сотрудники онлайн-журнала The Bold Italic в течение месяца работали в офисе голыми.
Руководители не любят помогать новым работникам
Более 29% опрошенных работников заявили, что им никто не помогал адаптироваться на новой работе. Такие данные приводит JOB.RU в своем исследовании.
Почему компании ведут «вечную» войну с персоналом?
Вы говорите о том, что руководители в результате тренинга научатся «грамотно разбирать инциденты, проступки и ошибки подчиненных». А почему вы предполагаете, что современные руководители делают это неграмотно?
В бизнесе каждый руководитель «заслуживает своих сотрудников»
В бизнесе руководитель «заслуживает своих сотрудников» и если он их эксплуатирует, то ему не стоит жаловаться на безынициативных невеж и вороватых подчиненных.
Здоровые отношения в компании обеспечат высокую производительность труда
Низкий уровень производительности в нашей стране в большей степени обусловлен отсутствием здоровых отношений в большинстве компаний, уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
Около 9% российских работников жалуются на харассмент
Около 9% опрошенных россиян заявили, что становились объектами сексуальных домогательств на работе.
За что мы ненавидим коллег
Они берут чужие вещи. Они матерятся. Они неприятно пахнут. Они хамят. Они плюют на свои обязанности. Они громко чавкают и мусорят. Они — ваши коллеги. Настало время всерьез поговорить о том, что нас больше всего раздражает в людях, рядом с которыми мы вынуждены находиться 8 и более часов каждый день.
Счастливый коллектив обеспечит эффективную работу компании
Независимо от размера инвестиций, размера бизнеса или количества производимого продукта, конечный результат зависит от каждого отдельно взятого сотрудника, уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
