Статьи по теме «работа в выходные дни»
Как предоставить отгул за работу в выходной и отметить его в табеле. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, какой продолжительности отгул нужно предоставить, если работник с 8-часовым рабочим днем отработал в свой выходной 12 часов и как отметить его в табеле.
Отгул – это не отпуск без содержания. Его надо оплачивать, считает Роструд
Сотрудница в феврале отработала в выходной день и вместо двойной оплаты выбрала одинарную плюс отгул, который взяла в апреле. И этот апрельский день ей не оплатили. Так быть не должно.
Как отдыхаем в 2023 году: майские праздники, перенос выходных, нормы рабочего времени
Используйте производственный календарь рабочих и выходных 2023, чтобы не допустить ошибок в расчете заработной платы, отпускных и больничных. Пригодится для планирования и оплаты отпусков в период праздничных дней мая и июня. Также найдете решения на случай, если сотрудники работают в выходные.
Командировка в праздничные выходные: как оплачивать + согласие работника
Если сотрудник работал в командировке в выходные и праздничные дни, ему положена оплата по повышенной ставке. Разберем на примере.
Как оплачивать отгулы за работу в выходной день
День отдыха за работу в выходной оплате не подлежит, но при этом отгул – это не отпуск без содержания.
Творческих профессий с особыми трудовыми нормами станет больше. Минтруд обновляет перечень
Для творческих работников установлены особые нормы ТК РФ. И есть перечень профессий, на которые эти нормы распространяются. Его поменяют.
Нельзя взять отгул заранее
Если работа в выходной день еще только запланирована, отгул за нее не положен.
Роструд напомнил, как оплатить работнику командировку в нерабочий праздничный день
Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.
Большинство сотрудников не отдыхают от работы даже в выходные
Они постоянно читают рабочие чаты, отвечают на звонки и доделывают задачи, когда рабочее время закончилось.
Выходные дни командированным в новые регионы оплачивают также, как и будни
За дни командировки в ЛНР, ДНР, Херсонскую и Запорожскую области платят двойной средний разработок. Но за выходные дни начислять двойной на двойной (то есть, четверной) заработок не надо.
За работу в праздники заплатят вдвойне
В два раза больше получат сотрудники на окладе, работники по тарифам и сдельщики, если они будут работать на праздниках.
Работа в Новый год: что надо знать кадровику
В определенных законом ситуациях руководство компании или индивидуальный предприниматель могут вызвать своих сотрудников на работу и в праздничные дни. Обычно для этого нужно получить согласие работника.
Работникам в оборонке теперь не положены отгулы за работу по выходным. Придется брать деньгами
Для сотрудников, которые работают в ОПК и фирмах, заключивших ГОЗ, действуют особые трудовые правила. Их могут привлекать к работе по выходным. За это положена двойная оплата. Замена ее на отгул не предусмотрена.
Работа в выходные дни: как оформить
У работодателя может возникнуть необходимость привлечь сотрудников к работе в их выходной день. Как это сделать правильно, какие нюансы следует учесть, изложим в нашей статье.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/3019144-1157 от 11.03.2013
Бухгалтер должен выйти на работу в выходной, если надо уволить сотрудника
Иногда увольнение работника и выплата ему зарплаты приходится на выходной день. Бухгалтер в этот день не работает. Но придется поработать.
В компаниях, выполняющих оборонные госзаказы, будут особые трудовые нормы
Сотрудникам в оборонке грозит работа в выходные и по вечерам. Но будет двойная оплата и хорошие условия работы.
Тимбилдинг в выходные дни оплачивается работнику в двойном размере
Свой выходной день сотрудники имеют право использовать по своему усмотрению. Тимбилдинг и разные тренинги – это мероприятия, инициированные работодателем. А значит, это считается работой в выходной день.
👷 Будут снижать утомляемость сотрудников в оборонке и повышать их работоспособность, чтобы они могли работать по выходным и сверхурочно
На предприятиях, связанных с оборонкой и ГОЗ, может быть работа по выходным, отмена отпусков и т.д. Но при этом работодатель будет создавать условия, чтобы люди могли совмещать работу с семьей, не утомлялись и были работоспособны.
🎠 Корпоратив не входит в рабочее время. Зарплату за него вы не получите
Корпоратив – это не работа. Не хочешь, не иди. Платить зарплату за время офисных гулянок не будут.