Суперакция! Статьи по теме «работа по совместительству»
Работа по совместительству стала основной: как оформить запись в трудовой книжке?
Как правильно оформить приказ и сделать запись в трудовую книжку при условии, если работа по совместительству стала основным местом работы?Как вариант-увольнение, но тогда работник теряет право на очередной отпуск.
Можно ли оформить работника без трудовой книжки, но не по совместительству?
Как оформить работника без заполнения трудовой книжки, но как не совместителя?
Декретный отпуск: особенности оформления
А в другой организации проведена как кассир по совместительству с окладом 3000 рублей. Первый вопрос: Может ли она возложить свои обязанности на другого сотрудника на время д/о. Второй: Она хочет находиться по уходу за ребенком 1-2 месяца, а потом выйти на работу на неполный рабочий день.Как я должна ее расчитывать. От нее нужно будет только заявление?
Совместитель становится постоянным работником
В нашей компании числится сотрудник работающий по совместительству.В ближайшее время сотрудник увольняется с основного места работы и желает работать у нас по основному месту работы.Как правильно документально оформить работника в этом случае.Какую запись производить в трудовой книжке?
Алгоритм действий. Совместителя можно принять в основной штат без увольнения
В Трудовом кодексе четко не регламентирован документооборот, когда работа по внешнему совместительству становится для сотрудника основной.
Вопросы о трудовых книжках
Рассмотрим некоторые вопросы, возникающие у сотрудников отделов персонала по поводу заполнения трудовых книжек работников компании.
Роструд об увольнении совместителя, в случае перевода на его место работника, для которого эта работа будет основной
Редакция электронной библиотеки «Пакет Кадровика» (базы данных) обратилась в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с просьбой дать разъяснения по вопросам пользователей «Пакета Кадровика».