Статьи по теме «работодатель»
Правительство РФ: Постановление № 1567 от 16.12.2017
Упрощённый порядок спецоценки рабочих мест с 1 марта 2023 года
Специальную оценку условий труда (СОУТ) должны проводить все работодатели, независимо от сферы деятельности и численности работающих. С 1 марта 2023 года многие микропредприятия могут проводить её без участия независимой аккредитованной организации. Рассказываем, кто может применять упрощённый порядок.
Как заполнить сведения о взносах от несчастных случаев и профзаболеваний в форме ЕФС-1
С 2023 года вместо формы 4-ФСС сдают второй раздел единой формы ЕФС-1. Рассказываем, как теперь заполнять и подавать сведения о взносах от несчастных случаев и профзаболеваний.
Работодатели потратили до 1 млн рублей на поддержку мобилизованных сотрудников
57% предприятий оказывают материальную помощь мобилизованным, 40% предлагают поддержку их семьям.
Каждый второй соискатель ищет работу с ДМС
Сотрудники хотели бы, чтобы полис покрывал услуги стоматолога, пластического хирурга и салонов красоты. При этом 40% работодателей не предоставляют корпоративную медицинскую страховку.
Как заполнить новый отчёт в ИФНС с персонифицированными сведениями о физлицах
С 2023 года вместо формы СЗВ-М работодатели сдают новый отчёт – персонифицированные сведения о физлицах. Впервые отчитаться нужно по итогам января. Рассказываем, когда сдавать сведения и как их заполнять.
Сбер второй год подряд возглавляет рейтинг крупнейших работодателей
Второе и третье место заняли «Яндекс» и Альфа-банк. В число лучших работодателей также вошло 367 небольших компаний.
СФР должен автоматически регистрировать ИП-работодателей. Но на практике это не работает
После объединения ПФР и ФСС регистрация ИП-работодателей с присвоением им регномера должна происходить автоматически после сдачи ЕФС-1 (подраздел 1.1 вместо СЗВ-ТД). Однако в СФР пока не готовы работать по новым правилам.
Мошенники представляются работодателями и просят назвать код из СМС для зачисления зарплаты
С соискателем заключают «липовый» трудовой договор, затем его просят назвать номер карты и сообщить код из СМС, который якобы нужен для перевода гонорара.
ВС признал работу без договора трудовыми отношениями
Если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению работы, то это и есть трудовые отношения и договор считается заключенным.
Как принять на работу эмигранта
Многие граждане, уехавшие из России в другие страны, продолжают работать на российские компании или планируют это сделать. У кадровиков и бухгалтеров возникает масса вопросов: законно ли это, как оформить приём и какие сложности могут при этом возникнуть, как быть с воинским учётом, как платить зарплату и больничные. Отвечаем на эти вопросы в статье.
Вместо безработицы – дефицит кадров
В 2023 году работодатели будут искать дефицитных сотрудников, но предлагать им прежнюю зарплату.
Как оформить и учесть материальную помощь работнику
В сложные для работника времена работодатель может поддержать его материально. Рассказываем, в каких случаях выплачивают матпомощь, как её оформить и отразить в учёте.
Новая форма трудовой книжки с 1 января 2023 года: что изменилось и как заполнять
Несмотря на переход на электронные трудовые книжки у многих ещё остаются бумажные. С 2023 года их нужно оформлять на новых бланках. Рассказываем об изменениях.
Молодых сотрудников будет нельзя уволить, если они не проработали год
Работодатель не сможет уволить сотрудника, если это его первая работа. Исключения: нарушение дисциплины, требований безопасности и реорганизации предприятия.
Роструд не разрешает уменьшать зарплату, ссылаясь на финансовые трудности компании
Зарплату не могут снизить, если у бизнеса стало мало продаж.
Роструд пояснил, по какой форме составлять график отпусков
До утверждения графика отпусков на следующий год у работодателей осталась одна неделя.
Соискатели теперь ищут работу не по зарплате, а по стабильности компании: исследование Работа.ру
Основной тренд рынка труда по всем специальностям – людям становится важнее стабильность, а не зарплата. 67% респондентов в исследовании Работа.ру отметили стабильность как самый важный критерий для поиска работы.
Сотрудникам после демобилизации предложат особые условия и психологическую помощь
Демобилизованным сотрудникам готовы предложить помощь психолога, услуги коучей, дополнительные выходные и медицинские услуги.
ИП-работодателей будут ставить на учет в СФР по данным формы ЕФС-1
Утвердят новый порядок регистрации юрлиц и ИП в новом Соцфонде с 2023 года.