Статьи по теме «работодатель»
Какие налоговые вычеты можно получить через работодателя в 2023 году
Налоговый вычет – льгота, которая позволяет физическому лицу уменьшить или вернуть себе часть уплаченного налога на доходы. Получить ее можно как через ИФНС, так и у работодателя.
Тренды 2023 в управлении IT-персоналом. Как нанять программиста, чем привлечь и удержать IT-таланты
IT-специалисты – это очень специфичные люди со своими ценностями и особым взглядом на мир. Переехать в другую страну или быстро сменить место работы для них не проблема. Что HR может предложить айтишникам, чтобы они оставались работать в компании?
На портале «Работа России» запустят сервис со стажировками
Работодатели смогут удаленно найти нужных кандидатов, пригласить их на практику или на стажировку. Все документы с учебными заведениями оформляются онлайн.
Минтруд предложил сократить страховые взносы работодателям, которые нанимают несовершеннолетних
Чтобы у предприятий была экономическая заинтересованность принимать на работу подростков, им снизят страховые взносы до 7,6%.
77% соискателей проверяет работодателей до собеседования
Кандидаты стали на 4% чаще искать информацию о компании, в которой собираются работать. Чаще всего соискатели ищут отзывы сотрудников в интернете, просматривают официальный сайт предприятия.
Как СФР будет регистрировать юрлиц и ИП с 21 марта 2023 года
По новым правилам для регистрации ИП-работодателя в СФР не нужны никакие заявления. Все будет идти автоматически по данным ЕФС-1 о приеме первого работника или увольнении последнего.
Как вести суммированный учёт рабочего времени
Не все работают по стандартной пятидневке с восьмичасовым рабочим днём и выходными в субботу-воскресенье. В таких случаях применяют суммированный учёт рабочего времени, чтобы не переплачивать за сверхурочную работу. Рассказываем, когда можно применять такой учёт и как его наладить.
❗ ИП будут ставить на учет в СФР по данным формы ЕФС-1
Утвердили порядок регистрации юрлиц и ИП в Соцфонде.
Вышло важное сообщение для работодателей от Росстата
Ведомство пояснило, в какие сроки работодатели должны сдавать сведения о просроченной зарплате в 2023 году.
Правительство РФ: Постановление № 1567 от 16.12.2017
Упрощённый порядок спецоценки рабочих мест с 1 марта 2023 года
Специальную оценку условий труда (СОУТ) должны проводить все работодатели, независимо от сферы деятельности и численности работающих. С 1 марта 2023 года многие микропредприятия могут проводить её без участия независимой аккредитованной организации. Рассказываем, кто может применять упрощённый порядок.
Как заполнить сведения о взносах от несчастных случаев и профзаболеваний в форме ЕФС-1
С 2023 года вместо формы 4-ФСС сдают второй раздел единой формы ЕФС-1. Рассказываем, как теперь заполнять и подавать сведения о взносах от несчастных случаев и профзаболеваний.
Работодатели потратили до 1 млн рублей на поддержку мобилизованных сотрудников
57% предприятий оказывают материальную помощь мобилизованным, 40% предлагают поддержку их семьям.
Каждый второй соискатель ищет работу с ДМС
Сотрудники хотели бы, чтобы полис покрывал услуги стоматолога, пластического хирурга и салонов красоты. При этом 40% работодателей не предоставляют корпоративную медицинскую страховку.
Как заполнить новый отчёт в ИФНС с персонифицированными сведениями о физлицах
С 2023 года вместо формы СЗВ-М работодатели сдают новый отчёт – персонифицированные сведения о физлицах. Впервые отчитаться нужно по итогам января. Рассказываем, когда сдавать сведения и как их заполнять.
Сбер второй год подряд возглавляет рейтинг крупнейших работодателей
Второе и третье место заняли «Яндекс» и Альфа-банк. В число лучших работодателей также вошло 367 небольших компаний.
СФР должен автоматически регистрировать ИП-работодателей. Но на практике это не работает
После объединения ПФР и ФСС регистрация ИП-работодателей с присвоением им регномера должна происходить автоматически после сдачи ЕФС-1 (подраздел 1.1 вместо СЗВ-ТД). Однако в СФР пока не готовы работать по новым правилам.
Мошенники представляются работодателями и просят назвать код из СМС для зачисления зарплаты
С соискателем заключают «липовый» трудовой договор, затем его просят назвать номер карты и сообщить код из СМС, который якобы нужен для перевода гонорара.
ВС признал работу без договора трудовыми отношениями
Если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению работы, то это и есть трудовые отношения и договор считается заключенным.
Как принять на работу эмигранта
Многие граждане, уехавшие из России в другие страны, продолжают работать на российские компании или планируют это сделать. У кадровиков и бухгалтеров возникает масса вопросов: законно ли это, как оформить приём и какие сложности могут при этом возникнуть, как быть с воинским учётом, как платить зарплату и больничные. Отвечаем на эти вопросы в статье.
