Статьи по теме «работодатель»

Вопросы, возникающие при увольнении в кризисный период

Если работник ничего противозаконного не совершал и тем более не нарушал правила внутреннего трудового распорядка, то юридически увольнение его может быть произведено по инициативе администрации компании только в случаях: сокращения численности или штата работников организации; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

О порядке получения имущественного вычета по месту работы.

Имущественный вычет по расходам на строительство или приобретение жилья может предоставить один из работодателей налогоплательщика.

Обзор бухгалтерских событий за неделю: 8 декабря – 14 декабря 2008 года.

В мире финансовый кризис, инфляция, безработица, морские пираты, студенческие волнения и вооруженные конфликты. В России в этом отношении все спокойно. А все почему? А потому, что наше Правительство не дремлет и старается на общее благо – пишет приказы, делится мнениями и раздает рекомендации.

Пользователи рунета выбрали лучших работодателей

Победителями стали компании OGGI, "Л'Етуаль", "Билайн", "Аэрофлот" и другие.

Прокуратура проследит за сокращениями

Прокурорам поручено провести проверки соблюдения требований законодательства об оплате труда, выплате выходного пособия, обеспечении гарантий сотрудникам в связи с ликвидацией предприятия, сокращении штата работников.

Собеседование можно пройти с помощью веб-камеры

Портал Работа.ru предлагает пользователям новый сервис — "видеособеседование".

Вакансии от работодателей разошлют по bluetooth

Компания HeadHunter, занимающаяся подбором кадров запустила проект «Мобильные вакансии».

Памятка работодателю

Об основных обязанностях работодателя в отношении реализации прав своих работников. Памятка работодателю.

На сайте Роструда появился раздел для работодателей

У работодателей появилась новая возможность поиска работников.

Кадровый учет: вопросы и ответы

Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа – это работа в две, три или четыре смены… (далее формулировка о том, что имеется в виду ежедневная работа). Многие юристы полагают, что согласно такой формулировке не допустима сменная работа в одну смену в течение суток, т.е. продолжительностью 24 часа («дежурство»), это ухудшает положение работника, так как ТК РФ не устанавливает возможность сменной работы в одну смену. Согласны ли Вы с этим мнением? Касается ли эта норма охранных предприятий?

Работодатель заплатит за дискриминацию по возрастному признаку

Впервые в России суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину "по возрастной причине", выплатить несостоявшемуся сотруднику компенсацию.

Обязанность работодателей - организовать питание работников

Депутаты Мосгордумы поддержали законодательную инициативу по внесению федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Поправки закрепляют за работодателем обязанность по организации питания работников своих организаций.

О контроле за работодателями, использующими труд иностранных работников

Информация налоговых органов о работе по контролю за работодателями, использующими труд иностранных работников.

Новые правила контроля за работодателями, использующими труд иностранных рабочих

Новые правила контроля за работодателями, использующими труд иностранных рабочих.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/349 от 10.10.2007

Обращение к работодателям

Обращение к работодателям, направленное на разъяснение социальной ответственности работодателей за искажение реальной оплаты труда работников и соответственно налоговой базы по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное, налогу на доходы физических лиц.