Статьи по теме «работодатель»
О предоставлении сведений по форме 2-НДФЛ
МИ ФНС №9 по Новгородской области напоминает, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, не позднее 1 апреля 2009 года обязаны представить сведения по налогу на доходы физических лиц по форме 2-НДФЛ за 2008 год.
Проверки Роструда будут посвящены задержкам зарплаты и незаконным увольнениям
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий ГЕРЦИЙ уверяет, что за задержку заработной платы главбуха компании привлечь к ответственности нельзя.
Конкурсный управляющий должен платить зарплату работникам предприятия
ФАС Уральского округа признал действия по невыплате конкурсным управляющим заработной платы работникам предприятия ненадлежащим исполнением управляющим возложенных на него обязанностей.
Как получить имущественный налоговый вычет у работодателя
Согласно новой редакции статьи 220 НК РФ работодатель обязан предоставить имущественный налоговый вычет только при наличии у налогоплательщика подтверждения права на имущественный налоговый вычет, выданного налоговым органом.
Сотрудник должен знать, о чем работодатель сообщил в ПФР
Страхователь обязан передавать каждому застрахованному лицу, работающему у него, копию сведений, представленных в орган ПФР для индивидуального (персонифицированного) учета.
Об итогах работы по легализации зарплаты в Ростовской области
За 2008 год на заседаниях комиссий налоговых органов и межведомственных комиссий администраций муниципальных образований были заслушаны 5,9 тыс. работодателей, не обеспечивающих выплату заработной платы на уровне среднеотраслевой и по указанной причине включенных в списки для проведения работы по легализации заработной платы.
Директор вправе руководить своим работодателем
К такому выводу пришли чиновники Федеральной службы по труду и занятости, отвечая на вопрос редакции электронной библиотеки “Пакет кадровика”, спрашивавшей об объеме полномочий директора, нанятого физическим лицом.
Работодателям нужно быть осторожнее: новый вид мошенничества
В нынешней экономической ситуации, пожалуй, каждый владелец бизнеса столкнулся с кадровым вопросом. Кому-то пришлось оптимизировать численность персонала, кому-то сократить зарплатный фонд. Но очень немногие сейчас думают о том, как защитить себя и свой бизнес от недобросовестных сотрудников, ведь желающих получить работу намного больше, чем рабочих мест, а, следовательно, работодатель может выбирать. Но делать свой выбор он должен очень осторожно.
Вопросы, возникающие при увольнении в кризисный период
Если работник ничего противозаконного не совершал и тем более не нарушал правила внутреннего трудового распорядка, то юридически увольнение его может быть произведено по инициативе администрации компании только в случаях: сокращения численности или штата работников организации; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
О порядке получения имущественного вычета по месту работы.
Имущественный вычет по расходам на строительство или приобретение жилья может предоставить один из работодателей налогоплательщика.
Обзор бухгалтерских событий за неделю: 8 декабря – 14 декабря 2008 года.
В мире финансовый кризис, инфляция, безработица, морские пираты, студенческие волнения и вооруженные конфликты. В России в этом отношении все спокойно. А все почему? А потому, что наше Правительство не дремлет и старается на общее благо – пишет приказы, делится мнениями и раздает рекомендации.
Пользователи рунета выбрали лучших работодателей
Победителями стали компании OGGI, "Л'Етуаль", "Билайн", "Аэрофлот" и другие.
Прокуратура проследит за сокращениями
Прокурорам поручено провести проверки соблюдения требований законодательства об оплате труда, выплате выходного пособия, обеспечении гарантий сотрудникам в связи с ликвидацией предприятия, сокращении штата работников.
Собеседование можно пройти с помощью веб-камеры
Портал Работа.ru предлагает пользователям новый сервис — "видеособеседование".
Вакансии от работодателей разошлют по bluetooth
Компания HeadHunter, занимающаяся подбором кадров запустила проект «Мобильные вакансии».
Памятка работодателю
Об основных обязанностях работодателя в отношении реализации прав своих работников. Памятка работодателю.
На сайте Роструда появился раздел для работодателей
У работодателей появилась новая возможность поиска работников.
Кадровый учет: вопросы и ответы
Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа – это работа в две, три или четыре смены… (далее формулировка о том, что имеется в виду ежедневная работа). Многие юристы полагают, что согласно такой формулировке не допустима сменная работа в одну смену в течение суток, т.е. продолжительностью 24 часа («дежурство»), это ухудшает положение работника, так как ТК РФ не устанавливает возможность сменной работы в одну смену. Согласны ли Вы с этим мнением? Касается ли эта норма охранных предприятий?
Работодатель заплатит за дискриминацию по возрастному признаку
Впервые в России суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину "по возрастной причине", выплатить несостоявшемуся сотруднику компенсацию.
Обязанность работодателей - организовать питание работников
Депутаты Мосгордумы поддержали законодательную инициативу по внесению федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Поправки закрепляют за работодателем обязанность по организации питания работников своих организаций.
