Статьи по теме «работодатель»
За что сотрудника могут отстранить от работы
Работодатель имеет право отстранить от работы сотрудника в опьянении, по медицинским показаниям, а также если работник не прошел проверку знаний по охране труда.
Воинский учет: что делать, если не встали на учет до 1 октября
Военкоматы продолжают принимать документы и после 1 октября, а работодателей смогут оштрафовать только после проведения проверки. Еще есть время подать информацию и не получить штраф.
Каждый пятый работодатель вместо больничного отправляет сотрудников на удаленку
Сотрудники договариваются с начальством о переходе на удаленную работу во время простуды. Это позволяет им сохранить прежний уровень дохода, а работодателю не нарушать производственный процесс в условиях кадрового голода.
Какие сотрудники могут отказаться от командировки
Компания не может отправлять в служебные поездки сотрудников моложе 18 лет и беременных женщин. У работников с тремя детьми до 14 лет нужно получить письменное согласие.
38% россиян уверены, что привлекательная внешность помогает продвинуться по карьерной лестнице
Привлекательных людей считают дружелюбными и открытыми, они чаще завоевывают доверие, успешнее проходят собеседования и быстрее получают повышение.
Сотрудник может брать остаток отпуска в выходные дни
Вторую половину отпуска можно распределить на выходные дни. Это позволит сотрудникам получить выплаты, а компаниям избежать штрафов за накопленные отпуска.
Как составить штатное расписание бухгалтерии
У большинства работодателей должно быть штатное расписание. Его могут не разрабатывать только микропредприятия. Рассказываем в статье, зачем нужен этот документ, и как составить штатное расписание бухгалтерии.
Сотрудники стали взыскивать с работодателей миллионные компенсации за увольнение по собственному желанию
Суды встают на сторону работников и удовлетворяют исковые требования к компаниям за вынужденные прогулы и за увольнение по собственному желанию.
Бухгалтер и выходные. О чем мечтают бухгалтеры и переживают работодатели перед праздниками
О чем мечтает бухгалтер перед длинными выходными? Давайте посмотрим, что пишут компании в своих блогах на эту тему.
Хакеры готовы платить сотрудникам за компромат на работодателей
На 10% выросло число хакерских атак, которые были совершены из-за компромата от сотрудников компаний.
Профсоюзы: разница между высокой и низкой заплатой должна быть не более чем в 10 раз
Правительство обсуждает с работодателями и профсоюзами новое соглашение, которое будет регулировать рынок труда, начисление зарплат и безопасность на производстве.
Как оформить декретный отпуск внешнему совместителю. Мини-курс
В мини-курсе рассказываем, как внешнему совместителю оформить декретный отпуск.
28% работодателей установили в пятницу сокращенный рабочий день
Сокращенный рабочий день повышает лояльность сотрудников к компании и мотивирует их успеть выполнить больше задач, чтобы уйти с работы пораньше.
Что делать с сотрудником, который не хочет вставать на учет
Отвечаем на один из самых острых вопросов по воинскому учету сотрудников. Эксперты рассказали, как руководителю обезопасить себя от штрафов, если работник отказывается вставать на учет, предъявлять военный билет или утверждает, что давно снят с учета, но отметки об этом нет ни в одном документе.
87% компаний нейтрально относятся к подработкам своих сотрудников
Подработки снижают риск выгорания, позволяют сотрудникам больше заработать, получить новый опыт и завести полезные знакомства. Все это будет полезно и для основного работодателя.
Сотрудникам с аллергией можно работать из дома
В период аллергий сотрудники вправе просить у своего работодателя перевода на дистанционную работу. Для этого нужна справка от врача.
Как составить положение о премировании для бухгалтерии
Работа бухгалтеров не влияет напрямую на производство, продажи и прибыль, поэтому расходы на их премии сложнее обосновать в налоговом учете. Рассказываем, за что можно выдать премию бухгалтерии и как составить положение о премировании, чтобы не было проблем с ГИТ и ФНС.
Минтруд будет штрафовать до 10 тысяч рублей за неисполнение квоты по найму инвалидов
Если компания не может выполнить требование по квоте, то можно профинансировать создание рабочих мест для инвалидов в другой организации.
Надо ли удерживать алименты с выплат при увольнении
По закону об исполнительном производстве обязанность удерживать алименты у компании прекращается при смене места работы сотрудника (при увольнении). Но некоторые бухгалтеры считают, что с выплат при увольнении суммы также надо удерживать. Например, выходное пособие или материальная помощь сотруднику, который увольняется. Попробуем разобраться.
Каждый пятый работодатель обещает зарплату от 100 тысяч рублей
Больше всего высокооплачиваемых вакансий в сфере строительства, недвижимости, логистики. Также работодатели готовы платить больше 100 тысяч рублей сотрудникам на производстве и в агропромышленном комплексе.