Статьи по теме «рабочее место»
Работодателей обяжут вводить сокращенный рабочий день в жару
Если компания не может обеспечить комфортную температуру воздуха на рабочих местах сотрудников, то коллектив нужно отпускать с работы раньше.
В новых регионах станет проще расширять бизнес и создавать новые рабочие места
Правительство приняло решение дополнительно выделить из федерального бюджетам ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областям 3,75 млрд рублей.
КС РФ защитил права уволенных в связи с отказом от переезда в другую местность
Работников, отказавшихся переезжать в другую местность, следует увольнять по правилам ликвидации организации.
Кому продадут Hugo Boss в России: назван покупатель
Правкомиссия одобрила сделку по продаже бизнеса Hugo Boss в РФ. Главным условием стало сохранение рабочих мест для сотрудников компании.
Knauf передаст свой бизнес в РФ местным менеджерам
После 30 лет работы в России немецкая компания Knauf решила закончить работу в стране.
![](https://i.klerk.ru/WlBCkXUA-cdl-SP7rZr8H6_gGnsJBNVDimXbfJ9wI4E/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2IwMzJkNmU3NzQ5/NDQyOTgxNTVhNzlm/M2MwYTUxNDg0LnBu/Zw.webp)
Как организовать рабочее место дома и в офисе
Рабочее место — это не только стол в офисе, но и собственное пространство дома. В последнее время многие работают прямо в квартире, но не уделяют должное внимание организации собственного рабочего места. Диван и кровать, конечно, очень комфортные для работы из дома, но для здоровья психологического и физического крайне вредны.
![Как организовать рабочее место дома и в офисе](https://i.klerk.ru/OXC6n53zENmKRIYHHbAmo8HdmyZt2c5Ov_g_DdI4JnY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM2/YWM5NDM5ZGU4N2Rm/MzNhYTU4MmMxYzU2/ZjY1YTNiLnBuZw.webp)
Трудовой договор: требования к заключению и содержанию
Трудовой договор с сотрудником регулирует рабочие отношения между сторонами. Он должен включать все моменты, которые касаются условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности. Если в договоре не будет хотя бы одного обязательного пункта, это приведет к нарушению правил трудового законодательства. Расскажем, какие сведения должен содержать трудовой договор, а какие условия в него лучше не включать.
![Трудовой договор: требования к заключению и содержанию](https://i.klerk.ru/U96DrryN2ZXKRrvhZPDSIteGlCVk7v2pqhs71lTp1OA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZh/ZmI0OWM2ODhkNzE1/ZTdhYTdlYmEzNTk4/OTY3OWQ5LnBuZw.webp)
Можно ли снизить премию за беспорядок на рабочем месте
Сотрудник категорически не желает содержать в чистоте рабочее место, разговоры на него не действуют — возможно, воздействие рублем поможет больше. Но как это сделать, чтобы избежать последствий: негативного для работодателя судебного решения?
![Можно ли снизить премию за беспорядок на рабочем месте](https://i.klerk.ru/-4lBIkLVBHNxfrOuYqsx5yiBSsAKSw9huRZWENNKIQQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdl/OWU0YjljYmViMTIy/ZjBmZDYxMmNjZTFj/MWE2ZGRlLnBuZw.webp)
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-13019-21-ОБ/10-17963-ОБ/18-1356 от 14.05.2021
Офисный бомж. У половины компаний есть штатные сотрудники без закрепленного офисного рабочего места
Служба hh.ru провела опрос среди работодателей и выяснила, что больше половины (56%) компаний по всей стране имеют в своих штатах сотрудников, но при этом не закрепляют за ними постоянных рабочих мест. Участие в опросе приняли представители 100 компаний со всей России.
![Офисный бомж. У половины компаний есть штатные сотрудники без закрепленного офисного рабочего места](https://i.klerk.ru/5B_We46zBKR-sgXNUdn5euHJxsKamiqXUUyoStP9_Jw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzNl/OTI4ZDE1MWUyNTdk/YTFhNmU5NjVhMWI0/OWU3ZGUwLmpwZw.webp)
Лишь 16% россиян довольны рабочим пространством. Исследование
Лишь 16% россиян, которые трудятся в офисе или на территории компании, полностью довольны рабочим пространством. В среднем же жители страны оценивают свои рабочие места на 3,3 балла из пяти возможных. Одной из главных проблем стал шум. Об этом говорят результаты совместного исследования hh.ru и компании РОКВУЛ.
![Лишь 16% россиян довольны рабочим пространством. Исследование](https://i.klerk.ru/kcg5zLieGKRHooCOBZseLWzuPU_7INiKh7BGQswnQ_M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAz/Yjk3YzUxZGVmZjJh/YmNjMzY0M2ViNzhj/NWU3ZWY1LmpwZw.webp)
Что ждет рынок юридических адресов в ближайшем будущем
На рынке юридических адресов сложилась ситуация, которая подталкивает собственников к пересмотру ценовой политики. Эксперты сходятся во мнении, что возможно радикальное изменение ценообразования, потому что на него влияют несколько независимых друг от друга причин. Рассказываем про текущую ситуацию.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/YTHWOgtcdF3uCr7T3KcAXYGbpMCwPgsPl-w6Y28gUZw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2xvbmd2aWV3bW9k/ZXJuc2t5c2NyYXBl/cnNvZmZpY2VidWls/ZGluZ3NpZnJlZXBp/a2lmcmVlcGlraTIw/NDhfMzA3My5qcGc.webp)
Малый и средний бизнес больше не собирается сокращать рабочие места и объемы производства
Меньше предпринимателей готовы отказаться от своего дела или изменить сферу деятельности, считают аналитики ОНФ.
В Сибири создадут две новые особые экономические зоны
Предприятия в них будут заниматься промышленным производством. Планируется привлечь больше 134 млрд инвестиций и создать более 3 тыс. новых рабочих мест.
Мишустин напомнил про особый контроль за рабочими местами мобилизованных граждан
Премьер-министр поручил Роструду обеспечить особый контроль за сохранением работодателями рабочих мест за мобилизованными.
Обособленное подразделение подрядчика по месту выполнения работ
Где находятся рабочие места подрядчика?
![Обособленное подразделение подрядчика по месту выполнения работ](https://i.klerk.ru/yR-yNh01ZhjkH6cXToM-mitCggt98L98M_-Oomi1_zc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlm/MTM2ZmU4M2YyMDc4/MWZlZmNmNjMxYWFi/NmY2ZjhkLmpwZw.webp)
Членов семей мобилизованных граждан нельзя привлекать к ночной или внеурочной работе без их согласия
В случае сокращения им должны сохранить рабочее место.
🚩 Призванные по ЧМ не потеряют свое рабочее место и должность. Госдума приняла поправки в ТК по трудовым правилам для мобилизованных
Трудовой договор с мобилизованным сотрудником надо приостановить, выплатить неполученную зарплату. Увольнять таких людей нельзя.
Работник отказался сидеть в опенспейсе и был уволен за прогул
Работника не устроило новое рабочее место. Он ушел домой и был уволен за прогул. Суд сказал, что работодатель прав.
![Работник отказался сидеть в опенспейсе и был уволен за прогул](https://i.klerk.ru/EU_S5Dvd7y5JLXn6tDHzTnwfYKlC7naqzL3d5_X4N5k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2RyaW5rNDUwMjgz/MV84MTg3LmpwZw.webp)
Если компания создала рабочее место на непонятный срок, регистрировать обособку не надо
Если в подразделении организации оборудуют стационарные рабочие места (на срок более 1 месяца), нужно ставить такую обособку на учет. Что понимать под стационарным рабочим местом, разъяснила ФНС.
![Если компания создала рабочее место на непонятный срок, регистрировать обособку не надо](https://i.klerk.ru/3v_zuNYBfYQEKpnlU8AfwzYoeFbopUacphwpEDGJ75k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L29ib3NvYl82ODM1/LmpwZw.webp)