Суперакции! Статьи по теме «расторжение трудового договора»
Срочный трудовой договор: срок действия, как принять на работу временного работника
Срочный трудовой договор — что это, с кем и на какой срок его можно заключить. Как принять сотрудника на работу временно, в каких случаях заключается срочный договор.
Роструд: Письмо № ПГ/20171-6-1 от 17.10.2024
Роструд: Письмо № ПГ/17926-6-1 от 16.09.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5274 от 04.09.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4996 от 20.08.2024
В каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным: мнение судов
ТК сконструирован так, чтобы стимулировать стороны на бессрочные трудовые отношения. И лишь когда это невозможно по объективным причинам, то заключаются срочные договоры. В каких случаях договор с работником, подписанный на определенное время, трансформируется в бессрочный?
Ямальский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа: Решение № 2-116/2024 от 22.04.2024
Расторжение трудового договора, запрет Google-диска, проверка банками всех транзакций. Юридический дайджест #3
Каждую неделю мы будем публиковать интересные, актуальные, а, главное, полезные новости из юридической вселенной.
Образец трудового договора — 2024
Если в вашей организации есть хотя бы один работник, то вам пригодится образец трудового договора. Это одна из самых необходимых форм в работе кадровика, директора, бухгалтера, юриста. При этом неправильное составление или заполнение трудового договора может повлечь огромные риски: большие штрафы или судебные иски от работников. Ниже представлены образец трудового договора и информация о его правильном заполнении, продлении и расторжении.
Конституционный Суд РФ: Постановление № 22-П от 27.04.2024
Роструд разъяснил, работодатель вправе или обязан отстранить пьяного сотрудника
Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей.
Увольнение с отработкой: что такое, как правильно оформить, образец заявления
Увольнение с отработкой — это не нормативное, а обиходное выражение. Корректнее говорить об увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора по инициативе работника. Но важнее не термины, а правильное оформление.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1602 от 25.03.2024
Риски работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон
В настоящее время, в условиях нестабильной экономической ситуации, участились трудовые споры, связанные с увольнениями. На первый взгляд может показаться, что при разногласиях с работодателем именно работники являются слабой стороной, однако — это не всегда так.
Самарский областной суд: Апелляционное определение № 33-6615/2014 от 09.07.2014
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-14783/2023 от 10.07.2023
Увольнение иностранца в 2023 году
Увольнение иностранца имеет свои особенности. Например, с ним можно расторгнуть трудовой договор, если закончился срок действия патента или разрешения на работу. О том, что еще нужно учитывать работодателю при увольнении иностранного сотрудника, расскажем далее в нашей статье.
Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику
Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник.
Увольнение директора по правилам и без проблем
Увольнение генерального директора по решению учредителя может быть осуществлено по разным основаниям, что прописаны в ТК. Изучим их, а также то, каким образом осуществляется процедура освобождения руководителя фирмы от занимаемой должности по инициативе собственника.
