Статьи по теме «расторжение трудового договора»
Образец трудового договора — 2024
Если в вашей организации есть хотя бы один работник, то вам пригодится образец трудового договора. Это одна из самых необходимых форм в работе кадровика, директора, бухгалтера, юриста. При этом неправильное составление или заполнение трудового договора может повлечь огромные риски: большие штрафы или судебные иски от работников. Ниже представлены образец трудового договора и информация о его правильном заполнении, продлении и расторжении.
![Образец трудового договора — 2024](https://i.klerk.ru/SJzAuQuME66eJyPqhztzQ9wdglYHkyK4MB2EgwePppw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzUz/YmZmOGJhOWM2Yjcw/ZDQ0MmU5MTgwMmM4/NGRjZGI5LmpwZw.webp)
Конституционный Суд РФ: Постановление № 22-П от 27.04.2024
Роструд разъяснил, работодатель вправе или обязан отстранить пьяного сотрудника
Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей.
Увольнение с отработкой: что такое, как правильно оформить, образец заявления
Увольнение с отработкой — это не нормативное, а обиходное выражение. Корректнее говорить об увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора по инициативе работника. Но важнее не термины, а правильное оформление.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/8prnN9qCenvaGl-DbrYEcpu0uY0IpguRwSythkRD_VU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lvcGxhY2hp/dmFldHN5YWlib2xu/aWNobml5aWxpc3Rp/cG9zbGVpdXZvbG5l/bml5YWl2aTIwMjNp/Z29kdTAxXzY0OTEu/cG5n.webp)
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1602 от 25.03.2024
Риски работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон
В настоящее время, в условиях нестабильной экономической ситуации, участились трудовые споры, связанные с увольнениями. На первый взгляд может показаться, что при разногласиях с работодателем именно работники являются слабой стороной, однако — это не всегда так.
Самарский областной суд: Апелляционное определение № 33-6615/2014 от 09.07.2014
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-14783/2023 от 10.07.2023
Увольнение иностранца в 2023 году
Увольнение иностранца имеет свои особенности. Например, с ним можно расторгнуть трудовой договор, если закончился срок действия патента или разрешения на работу. О том, что еще нужно учитывать работодателю при увольнении иностранного сотрудника, расскажем далее в нашей статье.
![Иллюстрация: Freepik/freepik](https://i.klerk.ru/FDR6_jY-XQoxxPQ71UNVgEhlTJXfZRmM_BVWG8cgbHo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzJi/MjRhNTlmOTE4ODU4/MjE4OWVlNTYwNTk5/MGQzOWI4LmpwZWc.webp)
Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику
Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник.
![Иллюстрация: cottonbro studio/pexels](https://i.klerk.ru/e38xAFuK39JYYjqP-Hg4jzrRK8FYBG01Ja9L5OGKwtM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Nyb2Nobml5dHJ1/ZG92b3lkb2dvdm9y/XzQ0MzAuanBn.webp)
Увольнение директора по правилам и без проблем
Увольнение генерального директора по решению учредителя может быть осуществлено по разным основаниям, что прописаны в ТК. Изучим их, а также то, каким образом осуществляется процедура освобождения руководителя фирмы от занимаемой должности по инициативе собственника.
![Иллюстрация: wavebreakmedia-micro/freepik](https://i.klerk.ru/t7YbxujsuPnSrdQLJFWcCmvlnMta1_9gq4-tb2wobn0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1V2b2xuZW5pZWdl/bmVyYWxub2dvZGly/ZWt0b3JhcG9yZXNo/ZW5peXV1Y2hyZWRp/dGVseWFfODI5NC5q/cGc.webp)
Роструд: Письмо № ПГ/31485-6-1 от 23.12.2022
Cisco уничтожила свое оборудование в РФ на 1,9 млрд рублей
Компания прекратила деятельность в стране, расторгла трудовые договоры с персоналом и физически уничтожила свое имущество.
Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником и соблюсти все нюансы.
![Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс](https://i.klerk.ru/hBD8nMUYuy8XzR1YRgTQozLuwx7Nz4-t_DQ10-fFg_k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2V2ZW50Q292ZXIv/N2RiOTViMWZmZDc2/NzdjMzE4ODIxYTY4/NTFkN2Y3NTQucG5n.webp)
Как правильно указать код причины увольнения в ЕФС-1
При уходе сотрудника из компании нередко возникают трудности при заполнении отчетных документов в Социальный фонд. В частности, не всегда понятно, как проставить правильно код причины увольнения в ЕФС-1, указать кодировку выполняемой функции. Разбираемся, где посмотреть классификатор на прекращение трудовой функции и как его внести в отчет.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/gJrPymjUEkmHWIu92yBrvF1XHrfCYS_Vg-nKpqE9vps/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3ByYXZpbG5v/dWthemF0a29kcHJp/Y2hpbml1dm9sbmVu/aXlhdkVGUzFfNzcz/OS5qcGc.webp)
Что должен делать работодатель, если у иностранного сотрудника закончилось РВП
Иностранный гражданин может работать в России по разрешению на временное проживание только в течение срока действия данного документа, то есть в течение трех лет. Далее иностранцу необходимо оформить разрешение заново, подтвердив свое проживание в России. Продлить документ нельзя.
![Что должен делать работодатель, если у иностранного сотрудника закончилось РВП](https://i.klerk.ru/aT4OIJfnKE0_BRfIwTFdmaLWHQb0AOlVgPeEvGmAEec/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2U4/NGQwOTNhYTBiYWQ3/ZmFmZWEzYjgwYTMw/YTcyMzg4LmpwZw.webp)
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/6-144 от 20.06.2011
Трудовой договор с мобилизованным нельзя расторгать
Я уже говорил, что есть два законопроекта, которые в ближайшее время могут стать законами. И в соответствии с которыми, если человека мобилизовали, то действие трудовых договоров приостанавливаются.
![Трудовой договор с мобилизованным нельзя расторгать](https://i.klerk.ru/dVudPlky5dD4EHOXs4y0yxZyeIZequVmKnNCGZ2Zylc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc2/YjA4YjQ1MTBkZjQz/ZWZlNTY3Y2ExNzBh/YTJiMDJlLnBuZw.webp)
Президиум Верховного Суда Российской Федерации: Обзор судебной практики № от 09.12.2020
Увольнение на пенсию
Увольнение пенсионеров и лиц предпенсионного возраста имеет свои особенности. Пожилые сотрудники могут уволиться без 14-дневной отработки в случае выхода на пенсию. ПФР может запросить у компании-работодателя отчет СЗВ-СТАЖ. Какие еще особенности связаны с увольнением пенсионеров в 2022 году?
![Увольнение на пенсию](https://i.klerk.ru/7KhZ6iukHZLD2PWIHh02uAmtXXuX0r6VUcHpTR2ucys/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM2/ODEzNzRkZDI0ZGFk/ODc4YmU3OGVjMmU0/N2RlNWQwLmpwZw.webp)