Статьи по теме «расторжение трудового договора»
Долги за уволенными. Что делать?
Бухгалтерам организаций часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен организации определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника?
При продолжении работы истекший срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный
Я работала по срочному ТД как исполняющий обязанности сотрудника-декретника. Перед выходом основного работника успела оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основной сотрудник вышел в июле 2013 г., со мной трудовой договор не расторгли ("забыли"). Сейчас, через 2 месяца после выхода основного, выясняется, что они должны были меня уволить, о чем меня и уведомили.
![Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»](https://i.klerk.ru/g4nVXCrDNdXhLnL7I9PhUqIfEG62EMtA1rjn1YqeXyc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzMwMzN3ZWJfODY2/NC5qcGc.webp)
Государство ужесточит требования к творческим работникам
Госдума намерена принять поправки в Трудовой кодекс, регулирующие особенности труда творческих работников.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/o9VWLq5jSRlo2t89rr3pV1hPwGaZ5fGadlbLS6dIdZc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k5MjU0XzM5/NjUuanBn.webp)
Выплаты работнику по соглашению о расторжении трудового договора освобождены от НДФЛ
Выплаты, производимые, в том числе, при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/HzziuVgsZciIDhC35dvSp7cKxJYguPhGJvG_qRAtHy0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k5NDE2XzIx/MTkuanBn.webp)
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/24333 от 26.06.2013
Выплаты по соглашению о расторжении трудового договора освобождены от НДФЛ
Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок обложения НДФЛ выплат, производимых при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/yyrQVxTtVovFXctihvVtnLFWzQgUjaasaeHhLEKAjx8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kwMjczXzQ2/NjUuanBn.webp)
Расторжение трудового договора с председателем правления ТСЖ оформляется приказом или распоряжением
В нашем ТСЖ переизбрали председателя. Подскажите, какими кадровыми документами надо оформить увольнение одного председателя и прием на работу другого председателя? Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск бывшему председателю, если он совместитель?
![Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»](https://i.klerk.ru/g4nVXCrDNdXhLnL7I9PhUqIfEG62EMtA1rjn1YqeXyc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzMwMzN3ZWJfODY2/NC5qcGc.webp)
Расторжение трудового договора с недобросовестным сотрудником, умышленно прибегающим к использованию больничных листов
Рассмотрим конкретную ситуацию , предложим решение.
Работодатель вправе расторгнуть договор с работником, появившимся на рабочем месте в нетрезвом виде
Специалисты Роструда в Новосибирской области уточняют порядок увольнения работника при появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/ZVMzq6ZRAJkjXYJHb36siOu5NXsegmuYTWyl6bKZ2RE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kxMzA3XzUx/OTguanBn.webp)
В Госдуму поступил законопроект, запрещающий работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами
В Госдуму РФ поступил правительственный законопроект № 62352-6 «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», дополняющий порядок расторжения трудового договора.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/zK2LXeps1pvDbKLX9qn2Es1yQie_KYSjTiJx2_WbSWs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kxOTIwXzY1/MzEuanBn.webp)
Власти намерены запретить работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами
Минздравсоцразвития РФ разработало проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», который вводит запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с многодетными отцами.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/zK2LXeps1pvDbKLX9qn2Es1yQie_KYSjTiJx2_WbSWs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kxOTIwXzY1/MzEuanBn.webp)
Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудового договора
Реорганизация не является основанием для прекращения трудового договора с работниками.
Срочный трудовой договор сам по себе не прекращает своего действия
ФАС подтвердил, что поскольку общество не потребовало расторжения срочного трудового договора с директором общества после обозначенного в нем срока, с указанного времени трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление № А32-6455/2010 от 23.08.2011
Перечень оснований для увольнения госслужащих дополнят
Сегодня на очередном пленарном заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон, которым устанавливаются дополнительные основания для расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя.
Работодатель вправе расторгнуть срочный договор, если он истек в период отпуска по уходу за ребенком
У меня заключен договор с 1.01.2011 по 31.12.2011 на работе. 5 марта я ушла в декретный отпуск по 23 июля. По окончанию отпуска я приеду на работу и напишу заявление по уходу за ребенком до полутора лет , но в фирме мне говорят что 31.12.2011 они в одностороннем порядке расторгнут со мной договор . Имеют ли право они со мной расторгнуть договор? Я думала что после выйду на работу на прежнее место .
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
Компенсация, выплаченная при увольнении по соглашению сторон, облагается страховыми взносами
Увольнение по соглашению сторон, п.1ч.1 ст.77 ТК РФ - удерживается ли НДФЛ и страховые взносы с суммы соглашения, которая выплачивается работнику? Режим налогообложения ЕСХН.
Для сокращения сотрудницы, имеющей малолетних детей, предусмотрены исключительные основания
Сотрудница, которая имеет ребенка 2 лет и сидит в декретном отпуске хочет выйти на работу. Она не устраивает меня как специалист. Что делать?
![На фото Вячеслав Шинкарев](https://i.klerk.ru/IQiE4r5MFxlVHsY-hx3eX6JhdQVDlfr6Wf5B5V49Lls/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NoaW5rYXJldl82/NzMzLmpwZw.webp)
Сложные моменты pасторжения трудового договора по сокращению штата или численности
Статья подготовлена по материалам семинара «Алгоритм построения кадрового документооборота. Правовое обеспечение», проходившего 30 июля 2008 года в учебно-методическом центре «Градиент Альфа»
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
После заключения соглашения о расторжении трудового договора работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию его увольнять?