Статьи по теме «расторжение трудового договора»

Эффективный контракт в бюджетной сфере не является новой формой трудового договора

Заключение так называемого "эффективного контракта" с муниципальными и государственными служащими не является основанием для разрыва существовавших прежде трудовых отношений.

Проводим аттестацию, или Как уволить плохого работника?

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Данное основание предусмотрено п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Рассмотрим особенности такого увольнения.

Памятка по увольнению сотрудников

Из статьи можно узнать, как "правильно" уволить сотрудника...

Нюансы расторжения трудового договора

Министерство труда в недавнем письме разъяснило правила подписания соглашения о расторжении трудового договора. Документ можно оформлять даже в день приема на работу. Хотя такая практика — редкость, и подходит в основном, к тем случаям, когда сотрудники заведомо принимаются на должность строго на определенный срок, тем не менее, ситуация потребовала отдельного пояснительного письма из министерства.

Гражданский служащий участвует в конкурсе на иную должность на общих основаниях

В связи с сокращением должностей гражданской службы государственного органа был расторгнут трудовой договор с гражданским служащим.

Увольнение в связи с ликвидацией организации

Трудовым кодексом РФ закреплены гарантии и компенсации работникам при ликвидации юридического лица. Если организацией или судебным решением определено провести процедуру ликвидации организации, то все сотрудники подлежат увольнению по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Действующим законодательством определен четкий и последовательный порядок проведения ликвидации, а также расторжения трудовых договоров с работниками по данному основанию.

Действия работодателя в случае лишения или приостановления специального права

Трудовая деятельность работников отдельных категорий осуществляется только при наличии документа, подтверждающего их специальное право. К таким лицам относятся медицинские работники, водители, аудиторы и др. Документ, подтверждающий такое право, имеет определенный срок, соответственно, если он заканчивается или лицо вообще лишают специального права, работать оно не имеет права.

Долги за уволенными. Что делать?

Бухгалтерам организаций часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен организации определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника?

При продолжении работы истекший срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный

Я работала по срочному ТД как исполняющий обязанности сотрудника-декретника. Перед выходом основного работника успела оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основной сотрудник вышел в июле 2013 г., со мной трудовой договор не расторгли ("забыли"). Сейчас, через 2 месяца после выхода основного, выясняется, что они должны были меня уволить, о чем меня и уведомили.

Государство ужесточит требования к творческим работникам

Госдума намерена принять поправки в Трудовой кодекс, регулирующие особенности труда творческих работников.

Выплаты работнику по соглашению о расторжении трудового договора освобождены от НДФЛ

Выплаты, производимые, в том числе, при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/24333 от 26.06.2013

Выплаты по соглашению о расторжении трудового договора освобождены от НДФЛ

Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок обложения НДФЛ выплат, производимых при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора.

Расторжение трудового договора с председателем правления ТСЖ оформляется приказом или распоряжением

В нашем ТСЖ переизбрали председателя. Подскажите, какими кадровыми документами надо оформить увольнение одного председателя и прием на работу другого председателя? Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск бывшему председателю, если он совместитель?

Расторжение трудового договора с недобросовестным сотрудником, умышленно прибегающим к использованию больничных листов

Рассмотрим конкретную ситуацию , предложим решение.

Работодатель вправе расторгнуть договор с работником, появившимся на рабочем месте в нетрезвом виде

Специалисты Роструда в Новосибирской области уточняют порядок увольнения работника при появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

В Госдуму поступил законопроект, запрещающий работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами

В Госдуму РФ поступил правительственный законопроект № 62352-6 «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», дополняющий порядок расторжения трудового договора.

Власти намерены запретить работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами

Минздравсоцразвития РФ разработало проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», который вводит запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с многодетными отцами.

Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудового договора

Реорганизация не является основанием для прекращения трудового договора с работниками.

Срочный трудовой договор сам по себе не прекращает своего действия

ФАС подтвердил, что поскольку общество не потребовало расторжения срочного трудового договора с директором общества после обозначенного в нем срока, с указанного времени трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.