расчетный лист
А вы выдаете сотрудникам расчетные листки?
Статья 136 ТК РФ обязывает работодателей выдавать сотрудникам расчетные листки, чтоб проинформировать их о размерах начисленных и удержанных сумм.
Должен ли бухгалтер бегать за сотрудниками, чтобы вручить им расчетные листки?
Согласно статье 136 ТК РФ работодатель обязан оповещать сотрудников о размерах начисленных и удержанных сумм путем выдачи расчетных листков.
Расчетный листок – документ, необходимый любому работодателю
Обязателен ли расчетный листок? Как он должен выглядеть? Как утвердить его форму? Какая ответственность ждет работодателя за несоблюдение требований ст. 136 ТК РФ?
Расчетный лист
24.04.2012 вступил в силу Федеральный закон от 23.04.2012 № 35‑ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации», который внес изменения в ст. 136 ТК РФ, а точнее, в сведения, которые должны быть отражены работодателем в расчетном листе.
Новости трудового законодательства
Какие сроки новогодних каникул установлены Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ? Что нового в порядке оформления расчетного листка? Каковы изменения в части упрощения порядка начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате?
Расчетный листок, который защитит на трудовой проверке
Трудовых инспекторов на проверках интересует теперь не только факт выдачи сотрудникам расчетных листков, но и их содержание. Одновременно с расчетным листком работнику надо представлять информацию о начисленных, удержанных и перечисленных страховых взносах*. А также о других удержанных из зарплаты суммах. Проще всего включить всю информацию в форму расчетного листка. Тогда и повода для претензий не будет.
Порядок выдачи расчетных листов следует указать в трудовом договоре
Является ли нарушением ст.136 ТК РФ, если ли организация предоставляет сотрудникам расчетные листки один раз, по результатам окончательного расчета за месяц?
Обязана ли организация в расчетном листке по зарплате сотрудника указывать суммы начисленных на его зарплату взносов в ПФ?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, обязана ли организация в расчетном листке по зарплате сотрудника указывать суммы начисленных на его зарплату взносов в пенсионный фонд? Если обязана, то на каком основании?
