расчетный лист
Когда работодателю не надо выдавать расчетный листок?
Если у сотрудника в течение месяца не было никаких начислений от работодателя, то расчетный листок выдавать не надо, ответил Роструд.
Расчетные листки выдаем раз в месяц. Роструд поменял свое мнение
Работодатель может выдавать расчетные листки сотрудникам раз в месяц при выплате зарплаты за отработанный месяц. Хотя раньше у них было другое мнение.
Роструд: Письмо № ПГ/26944-6-1 от 17.09.2021
В расчетном листке обязательно указывается оклад к выплате. А отработанное время — нет
Работодатель не должен указывать в расчетном листке ставку или фактически отработанное сотрудником рабочее время за период выплаты.
Расчетные листки нельзя выдавать сотрудникам раз в месяц
При выдаче зарплаты сотруднику надо выдавать расчетные листки. Делать это один раз в месяц — нельзя. Надо при каждой выплате зарплаты.
Зачем нужен зарплатный проект: экономьте на переводах сотрудникам правильно
Зарплатный проект — один из видов банковских услуг для бизнеса. Разберем подробнее, как он работает и какие преимущества дает работодателю.
Ознакомить сотрудника с расчетным листком поможет новый сервис от 1С
Различные электронные сервисы все больше и больше входят в нашу жизнь. Они экономят время, упрощают рутинные задачи, а в этом неспокойном году еще и обеспечивают личную безопасность. Так, компания 1С запустила новый сервис «1С:Кабинет сотрудника». Он обеспечивает быстрое и удобное взаимодействие отдела бухгалтерии с сотрудниками, а для использования достаточно любого устройства с выходом в интернет (ноутбук, компьютер, планшет).
Предлагают усреднить шоколад, публиковать сканы расчетных листов и упростить ГК
Гражданский кодекс слишком сложный, зарплаты маленькие, шоколад то горький, то сладкий, а данные паспорта слишком многобуквенны. Но все это можно исправить.
Еще одна история из серии «тыжбухгалтер»: ищем замену слову «удержано»
Как вы лодку назовете, так она и поплывет… Директор потребовал изменить формулировку в расчетных листах сотрудников, убрав оттуда слово «удержано».
Даже если зарплата перечисляется на карту, расчетный листок все равно надо выдать
Информация о составных частях заработной платы должна быть доведена до сведения работника посредством представления ему расчетного листа. Об этом сообщает Минтруд в письме № 14-1/ООГ-8459 от 23.10.2018.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-8459 от 23.10.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-1560 от 21.02.2017
Работодатель может выдавать расчетные листки чаще, чем один раз в месяц
Минтруд считает, что работодатель может выдавать расчетный листок чаще, чем один раз в месяц: при выплате заработной платы и при выплате аванса.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4375 от 24.05.2018
Что Роструд рассказал бухгалтерам про начисление, удержание и выплату зарплаты
Вы разве не знали, что зарплату нельзя выплачивать ядами, наркотиками и оружием? Роструд выпустил методичку по зарплате. Там не только про запрещенные продукты, конечно.
Расчетные листки по зарплате: кому и в какой форме и что будет за невыдачу
Невыдача расчетного листа — нарушение трудового законодательства, за которое работодатель может быть оштрафован.
За невыдачу расчетных листков фирму оштрафуют на 50 тыс. рублей
В статье 136 Трудового кодекса четко прописана обязанность работодателя при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника:
За что штрафуют трудинспекторы?
Целый ряд нарушений обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявили сотрудники ГИТ Чечни в ходе проверки одной из коммерческих фирм. Что конкретно не понравилось
Расчетные листки могут быть в электронном виде
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах и об основаниях произведенных удержаний
Больше половины работодателей не выдают сотрудникам расчетные листки
Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему выдачи сотрудникам расчетных листков.