Статьи по теме «рекрутинг»

Рекрутеры-фрилансеры VS рекрутинговые агентства: что выбрать?

Вывод в компанию новых сотрудников — актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Но организация этого процесса наиболее эффективным образом — это большая трудность, которая становится головной болью для многих руководителей. Нанимать самому? Передать наем HR-у? Или все же обратиться к специалистам в кадровое агентство?

Рейтинг зарплат бухгалтеров по участкам работы и основным регионам

Согласно аналитическому проекту hh.ru «Банк данных заработных плат», уровень реального совокупного дохода (оклад + премиальная часть) в профессиональной сфере «Бухгалтерский и налоговый учет» сегодня составляет 91 тыс. руб. Показатель отличается в зависимости от конкретной специализации, а также в зависимости от региона.

Минфин РФ: Письмо № 03-07-08/114553 от 29.11.2023

Как правильно выбирают бухгалтеров: анкеты, навыки и частые ошибки в подборе

Как выбирают бухгалтеров на работу? Эта статья рассказывает о специальных анкетах, которые помогают найти самых подходящих кандидатов. Узнаем, почему так важно, чтобы бухгалтеры не только хорошо разбирались в цифрах, но и умели общаться с коллегами.

Мошенничество при приеме на работу в 2023, как не попасть в руки к недобросовестным работодателям

Если вы находитесь в поиске работы и неожиданно получили очень заманчивое предложение, это еще не повод открывать шампанское, ведь по ту сторону экрана могут оказаться мошенники.

Про новую рекрутинговую реальность: основной игрок — государство

Рынок поменялся на 180 градусов. И старые схемы рекрутинга больше не работают.

🎓Вебинар: Как переманивать ключевых сотрудников. HR мастер-класс от известного рекрутера. Уже сегодня в 15:00 мск!

Какие правила игры работают сейчас по найму топ-менеджеров.

Самые дурацкие спонтанные увольнения всегда происходят летом. Почему так происходит?

Рекрутинг также зависим от сезонности, невзирая на отрасль и уровень вакансий. Особенно летом.

Слив бюджета вашей компании или чем опасен неопытный рекрутер

О ситуациях, когда из-за непрофессионализма сотрудника компания теряет не только деньги, но и репутацию.

Как нанимать сотрудников, если вы ненавидите это делать

Привет, это Филипп Щиров. Для меня найм – процесс болезненный. Рассказываю о девяти принципах, которые облегчают для меня рекрутинг.

Что делать, если работодатель не перезванивает

Какие предпринять шаги, если после собеседования ответа от работодателя не последовало? Прочитайте о причинах отсутствия ответа и узнайте несколько советов, как проявить заинтересованность в вакансии.

Как подбирают персонал в ритейле: важные детали

Для повышения эффективности работы ритейлеров большую роль играет оперативный и качественный подбор персонала. Несмотря на события последних лет в России рынок труда изменился. Мы наблюдаем четкое сегментирование по сферам бизнеса. Розничная торговля как один из наиболее растущих сегментов особенно ощущает нехватку кадров.

Где искать ценные кадры?

Любой работодатель желает, чтобы в его команде трудились только крутые специалисты. Но реальность диктует свои условия. Зачастую достойные кадры уже заняты и не стремятся менять работу. Если вы работодатель и вам нужно найти ценные кадры, вот несколько советов.

Рекрутер: зачем он нужен компаниям

Рекрутер не обладает глубокими знаниями по профилю вакансии, задает странные вопросы и отбирает кандидатов по неведомым критериям. Но компании не только не отказываются от найма рекрутера, но и делают это все чаще, почему?

Воронка рекрутинга: что это?

Задача рекрутера при массовом подборе персонала — привлечь как можно больше кандидатов, произвести первичный отбор и выбрать подходящих специалистов для собеседования. Для этого HR’ы используют так называемую «воронку рекрутинга». Но как применять этот инструмент на практике?

Квалифицированные работники. Как их найти и привлечь в вашу команду

Российская экономика из-за санкций и ограничений со стороны западных стран переживает нелегкие времена. Волнения коснулись и рынка труда. Исследования, проводимые аналитическими компаниями и Минтрудом, показали, как складывается ситуация с безработицей, зарплатными ожиданиями и трудоустройством.

Рекрутмент: что это?

Поговорим о том, какие основные этапы включает в себя процесс рекрутинга кадров, и чем может быть полезен рекрутер?

Что происходит на рынке труда в ИТ-отрасли? на примере одной отдельно взятой ИТ-компании

В понедельник все деловые СМИ опубликовали информацию со ссылкой на данные HeadHunter о том, что “В России резко упало число ИТ-вакансий, а количество резюме выросло. Число вакансий в российской ИТ-отрасли за последний месяц сократилось на 25%, хотя число резюме выросло на 15%.

Как выбрать бухгалтера: 5 советов владельцам бизнеса

Хорошему бухгалтеру нужны образование, опыт и профессиональные навыки – это и так понятно. Только проверить это сложно, если ты не бухгалтер, а руководитель компании. Поэтому в этой статье собрали советы, как выбрать главного бухгалтера, проверенные на подборе главбухов в Профдело и в компании клиентов.

Технологии для массового найма

Закрыть разом 100 или 1 000 вакансий — дело непростое. И на первый взгляд даже не ясно, кому вообще необходимое. Но представьте ситуацию, когда, к примеру, открывается новая сеть супермаркетов, таксопарк или курьерская служба, при этом в разных городах. Или планируется масштабная стройка целого микрорайона и срочно нужна сотня-другая профессионалов на месте.