Статьи по теме «рынок труда»

Управление персоналом

Ключевые цифры и тренды рынка труда в июле 2014 года

В июле спрос на персонал по сравнению с предыдущим месяцем не изменился. За месяц вакансий стало больше всего на 0,4%. Рост спроса наблюдался в 20 сегментах профессиональной деятельности из 28.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Директор по логистике»

Число резюме директоров по логистике, находящихся в активном поиске работы, за год уменьшилось на 8%. Однако соотношение предложения и спроса выросло с 28 до 35 резюме на одну вакансию, так как число вакансий на эту должность тоже снизилось.

Карьера бухгалтера

Обзор рынка труда в сфере розничной торговли. Июнь 2014

Экономическое замедление, а также неспокойная внешнеполитическая ситуация оказывают свое влияние на компании, представленные в сегменте розничной торговли. Так например, некоторые иностранные компании приостановили выход на российский рынок, другие некоторое время находились в ожидании, и все же решили двигаться дальше и стартовать.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»

Рынок труда в сфере аудита развивается в соответствии с общими тенденциями, характерными для всех сегментов рынка труда: число вакансий по сравнению с прошлым годом не растет, число резюме также остается стабильным.

Управление персоналом

Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в июне 2014 года

В июне спрос московских работодателей на персонал вырос на 5,7%. Рост числа вакансий наблюдался в 19 сегментах профессиональной деятельности из 28. Больше всего за месяц выросла востребованность работников сферы образования и науки (+15,1% вакансий), строительной отрасли (+15%), специалистов по консалтингу и развитию (+14,2%).

Управление персоналом

Кому нужны банкиры

В последние два с половиной года на рынке труда снижаются темпы роста спроса на персонал. При этом число резюме специалистов в активном поиске работы практически не меняется. В банковском секторе спрос на работников даже начал падать. Такие данные предоставил Банки.ру рекрутинговый портал Superjob.ru.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Директор по развитию»

На одну вакансию директора по развитию приходится почти 20 резюме. С какими соискателями сталкиваются HR-менеджеры при подборе кандидата на такую вакансию?

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Специалист МСФО»

Специалисты МСФО не являются самыми востребованными сотрудниками сферы финансов и бухгалтерии, вакансий для них традиционно немного, в 60% случаев их размещают крупные компании численностью более пятисот человек. Но что касается оплаты труда, то в этом рейтинге специалисты МСФО значительно опережают другой линейный персонал, их среднерыночная зарплата сравнима с вознаграждением главного бухгалтера, а порой и превышает его.

Управление персоналом

В России появилась новая площадка для поиска работы

Поиск сотрудников и работы через интернет за последние несколько лет стал привычным делом.

Экономика России

Крым получит более 660 млн. рублей на развитие рынка труда

Правительство РФ в 2014 году выделит 660 млн. рублей и Севастополю на меры по поддержке рынка труда.

Дом Правительства. Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Event-менеджер»

Прирост числа вакансий в сфере маркетинга, рекламы и PR в период с мая 2013 по май 2014 года составил 38%. В то же время в сегменте организации мероприятий динамика практически нулевая. Фактически весь прирост числа вакансий произошел за счет сегмента маркетинга, в то время как реклама и PR демонстрируют весьма слабые показатели.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Инженер-электрик»

В настоящее время в целом по стране работодатели не испытывают дефицита в инженерах-электриках. На одну вакансию приходится 7,8 резюме.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Инженер по ремонту оборудования»

По данным на конец мая, 90% вакансий для инженеров по ремонту оборудования предлагают работу на полный рабочий день. При этом среди соискателей такой тип занятости интересует меньше половины, а именно 48%.

Управление персоналом

Ключевые цифры и тренды рынка труда в июне 2014 года

В июне работодатели проявили высокую активность в поиске персонала, разместив на 10,6% вакансий больше, чем в мае. Рост спроса зафиксирован в 19 сегментах профессиональной деятельности из 28.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Личный помощник руководителя»

Соискатели позиций секретаря и офис-менеджера сталкиваются со значительной конкуренцией: на одну вакансию приходится 10 резюме. Для личного помощника руководителя этот показатель еще выше: 14,6 резюме на одну вакансию.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «IT-директор»

Позиция IT-директора не теряет своей популярности среди соискателей. Сейчас на одну вакансию приходится порядка 13 резюме.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Менеджер по закупкам»

За год соотношение предложения и спроса в сфере закупок увеличилось с 5,1 до 5,9 резюме на одну вакансию.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Маркетолог-аналитик»

На маркетологов-аналитиков приходится порядка 4% вакансий. Это 5 строчка в рейтинге востребованных специалистов в сфере маркетинговых коммуникаций.

Управление персоналом

Банковский рынок труда: переходный период

Напряженная ситуация, связанная с чередой отзывов лицензий у ряда российских банков, вызвала ответные прогнозируемые процессы на рынке труда. Четко обозначились две противоположные тенденции: рост количества резюме банковских работников на фоне сокращения предложений от потенциальных работодателей. В связи с этим заявления банкиров о необходимости дальнейшей "оптимизации расходов на персонал" лишь подогревают страсти.

Карьера бухгалтера

Обзор заработных плат по позиции «Секретарь-референт»

Позицию секретаря порой рассматривают как первую ступеньку карьерной лестницы. Однако для работы на должности секретаря-референта некоторый опыт все-таки нужен: требования к кандидатам включают знание делового этикета, а функционал – ведение делопроизводства, оформление архива и другие обязанности, о которых соискатели на данную позицию должны иметь хотя бы некоторое представление.