Статьи по теме «рынок труда»
Обзор заработных плат по позиции «Системный аналитик»
Системные аналитики – одни из лидеров в сегменте информационных технологий по темпам прироста заработных плат. За год (с февраля 2013 года по февраль 2014 года) зарплатные предложения для них выросли в среднем на 12%, в то время как рынок в целом за аналогичный период – на 8%.
Ключевые цифры и тренды рынка труда в феврале 2014 года
В феврале сохранялась высокая активность участников рынка труда, особенно среди соискателей. Количество вакансий за месяц выросло на 1,6%. Рост числа запросов на персонал наблюдался в 16 профессиональных сферах.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в феврале 2014 г.
В феврале на столичном рынке труда царило оживление. Высокую активность проявили и работодатели, и соискатели.
Рынок труда: кривое зеркало дисплея
На вопрос классика — кому на Руси жить хорошо? — экономисты и участники рынка труда дают ответ отнюдь не поэтичный: неплохо живётся тем, кому легко сменить работу, как только это потребуется. А жить проще — тем соискателям, которые могут сделать это через Интернет. Осталось только назвать счастливчиков.
Обзор заработных плат по позиции «Инженер по охране труда и технике безопасности»
40% вакансий для инженеров по ОТ и ТБ адресованы кандидатам с опытом работы 1-3 года, еще 37% – кандидатам с опытом от 3 лет. Динамика зарплатных предложений показывает, что работодатели готовы платить за указанный опыт.
Минус игрек
Поколение Y, рожденное в 1990‑е годы и массово выходящее сейчас на российский рынок труда, имеет все шансы стать «потерянным». Свойственная большей части игреков смесь амбиций с пассивностью и дезориентацией — прямое отражение положения дел в нашей стране. Расплачиваться же приходится работодателям.
Обзор заработных плат по позиции «Руководитель отдела продаж»
Конкурс на позицию руководителя отдела продаж составляет 7,9 резюме на одну вакансию. Это почти в 4 раза больше, чем в среднем по сфере продаж. При этом спрос на руководителей растет значительно медленнее, чем на специалистов: годовой прирост составил 5% и 35% соответственно. Такая динамика объясняется устойчивой тенденцией к выращиванию собственных кадров, что особенно характерно для крупных компаний.
Лишние, которых не хватает. Законодатели говорят о дефиците пилотов в России, хотя на рынке сотни безработных летчиков
В России не хватает квалифицированных пилотов, а в Европе их переизбыток, согласилась с доводами Минтранса правительственная комиссия. Она одобрила законопроект, разрешающий российским авиакомпаниям нанимать иностранных пилотов. Однако эксперты указывают, что на рынке труда сотни российских летных кадров не могут найти работу.
Обзор заработных плат по позиции «Бухгалтер по учету ТМЦ»
Деление бухгалтерии на участки, как правило, характерно для среднего и крупного бизнеса. На крупные компании приходится половина всех вакансий бухгалтеров по учету ТМЦ, на средние – 30%.
Кто нужен рынку: топ-20, Москва
Какие профессии являются в столице самыми востребованными? На какие должности чаще всего претендуют соискатели? Каковы их зарплатные ожидания, и насколько сильно они расходятся с реальностью?
Профессии будущего
Недавно портал Rabota.ru писал о профессиях, которые, по версии экспертов, должны исчезнуть с рынка труда в ближайшее время. Пора узнать, какие специалисты появятся в России в течение 10 лет по версии аналитиков Сколково и экспертов в сфере HR.
Обзор заработных плат по позиции «Менеджер по работе с сетями»
Растущая доля сетей в российской рознице диктует спрос на менеджеров по работе с сетями. Большая часть таких вакансий сосредоточена в Москве (54%) и Санкт-Петербурге (19%).
Ключевые цифры и тренды рынка труда в январе 2014 года
Представляем вашему вниманию январский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.
Финансовый сектор: обзор рынка труда бухгалтеров. Январь 2014 год
Специалисты в сфере бухгалтерского учета продолжают быть крайне востребованными на рынке труда: рынок идет за кандидатом, и высококлассные профессионалы все еще имеют возможность выбирать из имеющихся предложений. В течение последних трех лет наряду с увеличением списка требований, постепенно увеличивался и средний уровень заработных плат в данной сфере.
Рынок труда — 2014: кому не страшны сокращения
Начало 2014 года ознаменовалось нарастанием тревожных тенденций на рынке труда. По данным нашего портала, в январе 2014 года по сравнению с январем 2013 года уменьшилось количество вакансий даже в традиционно благополучных сферах логистики, ресторанов и питания, и торговли. Что ждет соискателей в течение года? Rabota.ru представляет прогнозы экспертов по сферам рынка труда.
Обзор заработных плат по позиции «Директор по маркетингу»
Позиция директора по маркетингу является высшей степенью карьеры в этой сфере. Как достичь такого уровня и сколько времени может уйти на преодоление всех карьерных ступенек?
Машина против человека. Google предупреждает о грядущей борьбе роботов и людей за рабочие места
Уже сейчас роботы выполняют большую часть человеческой работы, а через 20–30 лет технологические инновации приведут к исчезновению многих профессий, заявил глава совета директоров Google Эрик Шмидт в Давосе. Таким образом, он поддерживает мнение экономистов из Оксфорда, которые ждут тяжелых последствий от войны роботов и людей.
Крадущийся работодатель, затаившийся рынок
Во второй половине 2013 года российский рынок труда неожиданно «отличился» снижением числа вакансий почти во всех сферах. Бытует мнение, что таким образом работодатели готовятся к предстоящему кризису и экономят ресурсы. Однако эксперты полагают, что мы наблюдаем не затягивание поясов, а всего лишь нормализацию рынка.
Обзор заработных плат по позиции «Программист Java»
Программисты Java – одни из наиболее дефицитных специалистов сферы информационных технологий. Вакансий на эту позицию открыто больше, чем опубликовано резюме.
Обзор заработных плат по позиции «Главный энергетик»
Рост интереса соискателей к энергетической отрасли, отмеченный нами в 2012 году, продолжился и в этом. За 11 месяцев 2013 года число резюме в сфере энергетики выросло на 42%. Это вызвало рост соотношения «предложение/спрос» до 7,3 резюме на вакансию.