Статьи по теме «рынок труда»
Обзор заработных плат по позиции «Главный бухгалтер»
Число вакансий в сфере бухгалтерии за последний год выросло на 3%. При этом в отдельных сегментах рост был намного более значительным: так, число вакансий в разделе «Кассовые операции» выросло на 29%, в разделе «Казначейство» - на 28,5%. Почти на 20% выросло за год число вакансий для начинающих специалистов в сфере бухгалтерии.
Обзор заработных плат по позиции «Инженер-механик»
32% вакансий для инженеров-механиков поступило от производственных компаний, еще 23% - от торговых организаций – инженеры-механики им требуются для обслуживания торгового оборудования или техники, продажами которой занимается компания. 16% вакансий приходится на компании нефтегазового сектора.
Когда рынок «закипит»...
Чем опасна гонка зарплат? Закончится ли «перегрев» рынка труда кризисом? Что могут предпринять для исправления ситуации работодатели, а что — невостребованные сотрудники? Об этом эксперты Rabota.ru рассуждают в последнем материале, посвященном «перегреву» рынка.
Обзор заработных плат по позиции «Менеджер по рекламе»
За год средние зарплатные предложения для менеджеров по рекламе выросли на 11%: с 45 000 до 50 000 руб. Этот рост кажется особенно внушительным на фоне весьма скромной динамики показателей для других специалистов сферы маркетинговых коммуникаций: так, зарплатные предложения для менеджеров по маркетингу выросли на 6%, PR-менеджеров – на 4%.
Время работать руками
Реальность современного рынка труда свидетельствует о том, что больше всего работодатели нуждаются не в менеджерах и даже не в топ-менеджерах, а в квалифицированных рабочих. Компании готовы на большие траты, чтобы привлечь рабочие руки. Не повод ли это задуматься о переквалификации?
Обзор заработных плат по позиции «Региональный менеджер по продажам»
Число вакансий в сфере продаж стремительно растет: за год оно увеличилось на 32%. Максимальное число вакансий приходится на следующие разделы: продукты питания (10% от всех вакансий сферы продаж), ТНП (10%), одежда и обувь (7%).
Работаем на рубль, а получаем два
В статье «Температура кипения» мы говорили о «перегреве» рынка труда, один из симптомов которого — быстрый рост зарплат. При этом, как отмечали эксперты, сотрудники таких денег, как правило, не стоят. Что же дает работодателям основание считать зарплаты завышенными, и где они, эти теплые места, на которых так много платят?
Ключевые цифры и тренды рынка труда в октябре 2013 года
В октябре общее количество опубликованных вакансий не изменилось по сравнению с предыдущим месяцем.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в октябре 2013 г.
В октябре на столичном рынке труда наметился некоторый спад спроса на персонал по сравнению сентябрем, когда количество вакансий достигло сезонного пика. За месяц число вакансий снизилось на 5,7%.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в октябре 2013 г.
В октябре на рынке труда Санкт-Петербурга в целом зафиксировано снижение числа запросов на персонал (-5,4% вакансий).
Минфин не выделил Росстату средства на мониторинг рынка труда
Минфин РФ не планирует выделять Росстату средства на мониторинг рынка труда. Об этом на III Социальном форуме «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития» заявил заместитель руководителя Росстата Константин Лайкам.
Обзор заработных плат по позиции «Токарь»
Квалифицированные рабочие — одна из самых востребованных категорий персонала. На одну вакансию токаря приходится менее одного резюме, что говорит об остром дефиците этих специалистов. Дополнительно усложняет поиск токаря на открытую позицию тот факт, что работодатели ищут квалифицированных специалистов, уже имеющих опыт работы — 69% вакансий адресованы кандидатам с опытом работы от 1 до 3 лет и всего 6% вакансий не устанавливают пожеланий к опыту работы соискателя.
Обзор заработных плат по позиции «HR-generalist»
Приближающийся день HR-менеджера – праздник специалистов, занимающихся подбором персонала, разрабатывающих системы мотивации, организующих обучение, гарантирующих профессиональное развитие, проводящих оценку персонала, обеспечивающих кадровое делопроизводство. Причем среди HR-специалистов есть не только те, кто специализируется на узких направлениях (например, обучении или мотивации), но и настоящие зубры управления персоналом, глубоко знающие все направления HR-деятельности.
Температура кипения
В начале лета министр финансов РФ А. Силуанов заявил, что в российской экономике наблюдается «перегрев», который касается в первую очередь рынка труда. И вот уже несколько месяцев об этом говорят на своих конференциях HR-менеджеры: по их мнению, сот
Обзор заработных плат по позиции «Ведущий программист С++»
Половина запросов на программистов С++ поступает от ИТ-компаний, сферой деятельности которых является разработка ПО на заказ, производство средств автоматизации, гейм-девелопмент.
Обзор заработных плат по позиции «Финансовый директор»
В преддверии дня финансиста многие представители финансовой сферы не только анализируют пройденный профессиональный путь, но и строят планы на будущее. Пожалуй, позиция финансового директора – мечта большинства людей, строящих карьеру в финансовой сфере. Неудивительно, что конкурс на эту позицию зашкаливает: на одну вакансию приходится три десятка резюме! Однако получить желанную должность становится все сложнее: за год число вакансий для руководителей высшего звена в финансовой сфере снизилось
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в сентябре 2013 г.
В сентябре на московском рынке труда сохранилась тенденция роста спроса на персонал. Число вакансий выросло на 3%.
Готовится к принятию законопроект об оценке условий труда
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов готовит к первому чтению внесенный Правительством законопроект «О специальной оценке условий труда».
Обзор заработных плат по позиции «Специалист по взысканию»
Число вакансий для специалистов по взысканию проблемной задолженности с января по июль 2013 года увеличилось на 28%. Для сравнения: в целом по банковской сфере прирост вакансий составил 20%. Число резюме в сфере работы с проблемной задолженностью также росло, однако медленнее, чем число вакансий, поэтому соотношение предложения и спроса уменьшилось – с 3,9 до 3,5 резюме на одну вакансию.
Ключевые цифры и тренды рынка труда в сентябре 2013 года
С началом осеннего сезона активность на рынке труда заметно увеличилась. Работодатели разместили на 4,2% больше вакансий, чем в августе. За месяц заметно выросла востребованность домашнего персонала (+30,7% вакансий), работников промышленности и производства (+27,2%), специалистов сферы услуг и сервисного обслуживания (+27,2%), рабочего персонала (+20,3%).