Суперакция! Статьи по теме «собеседование»
Собеседованию — крышка!
Соискатели с богатым опытом прохождения собеседований знают, что HR-специалисты практически всегда задают одни и те же вопросы. Но кандидаты не остаются в долгу и отвечают дежурными фразами, в то время как сами думают совершенно иначе. Какие мысли посещают соискателей на интервью?
Как распознать специалиста
Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего понятия. Особо эта проблема актуальна для кадровых агентств, но и в компании она также может иметь место. Так как же быть? Оценивать личностные характеристики, а профессиональные оставлять на откуп будущему начальнику?
Мошенники наживаются на безработных посредством онлайн-собеседований
Множатся случаи мошеннических действий в отношении людей, активно ищущих работу, — в том числе и в Интернете.
Большинство кадровиков практически не сталкиваются с обманом на собеседованиях
Большинство HR-специалистов заявили, что им не приходилось сталкиваться с обманом соискателей на собеседованиях. Так, в частности, 73% респондентов отметили, что не встречали «врунов» среди кандидатов.
Skype-собеседование: пошаговая инструкция
В последнее время все чаще рекрутеры предлагают кандидатам участие в Skype-собеседованиях и телефонных интервью. О том, что такой вид общения лучше, чем личная встреча, никто не спорит. Однако в некоторых ситуациях это наиболее приемлемый вариант коммуникации. В особенности, если соискателя и рекрутера разделяют километры...
Собеседования бывают разные
Сложившаяся ситуация на рынке труда диктует соискателям правила, только при соблюдении которых есть шанс занять достойную должность. Работодатель хочет заполучить в свою компанию не просто сотрудника, а профессионала со свежим взглядом, способного укрепить конкурентоспособность организации. Именно поэтому прохождение собеседования иногда превращается в бег с препятствиями: нас спрашивают, тестируют, проверяют.
Практика проведения оценочных собеседований
В статье описан реальный пример выстраивания системы оценочных собеседований в компании: методом проб и ошибок, постепенно отказываясь от малоэффективных вариантов, компании удалось разработать интересную и полезную систему проведения оценочных собеседований с сотрудниками, которая приносит пользу как самой организации, так и работникам.
Как разместить резюме и сбегать на собеседование за спиной у босса
Сменился начальник, зарплата не покрывает расходов, никаких перспектив роста — причин для увольнения может быть масса. Но взять и написать заявление об уходе рука все равно не поднимается. Неинтересная работа, но и более интересной еще не предложили. Мало платят, но на жизнь-то хватает. А рядовая должность все же лучше статуса безработного. Остаться? Нет! Увольняться? Нет! Искать работу на работе? Да!
О необычных вопросах на интервью
Собираясь на собеседование, соискатели порой и не догадываются, какую проверку на прочность им предстоит пройти. Действительно, очень многие продвинутые кандидаты знают, как презентовать опыт и навыки, что говорить о своих сильных и слабых сторонах, как объяснять причины ухода с предыдущих мест работы. Эти вопросы давно стали привычными. Но как реагировать, к примеру, на фразу: «Не лечились ли вы в психиатрической больнице»?
Ваша зарплата, сэр?
Меняя работу, каждый трудящийся надеется на увеличение дохода. Однако отправляясь на собеседование, нужно быть готовым к тому, что во время интервью работодатель задаст вам вопрос о финансовом «прошлом» — поинтересуется, сколько вы получали на прежнем месте и сколько получаете сейчас. Назвать скромную сумму — усомнятся в профессиональных качествах. Озвучить завышенную цифру — могут отказать... Так что сказать в ответ?
Треть компаний России проводит собеседования по Skype
Skype используют не только для разговоров с друзьями, но и в интересах компаний, организуя собеседования с кандидатами.
Увольнение на испытательном сроке — это не увольнение!
В нашей компании используется многоступенчатая система подбора персонала, при которой все кандидаты после первичного отсева HR-менеджером проходят собеседования с несколькими руководителями.
Есть чем гордиться?
Графа «Достижения» ставит в тупик многих соискателей. Что является достижением, как правильно записать их в резюме, а после преподнести на собеседовании?
Входа нет: 8 самых распространенных причин отказа на собеседовании
Практически каждый менеджер хотя бы раз сталкивался с отказом работодателя после собеседования. Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили топ основных причин отказа в работе и дали свои рекомендации относительно того, как избежать подобных ситуаций.
Личный коуч: Шестое чувство: багаж на миллион
Юрист из одной известной компании рассказал мне, как несколько лет назад выбирал место работы. Ему пришлось проходить два собеседования. Первое — в крупной международной компании, второе — в более скромной российской.
HR-бренд компании — с чего начинается знакомство с новым работодателем?
С чего начинается театр, все знают, а вот с чего начинается знакомство с новым работодателем, многие узнают, придя в отдел персонала на собеседование. И часто оно вовсе не напоминает атмосферу радостного ожидания в театральном вестибюле.
Приятно провалиться
Если на собеседовании вы не отличились красноречием — это полбеды. C кандидатами случаются казусы и похуже
Личный коуч: В роли претендента
На собеседовании часто задают вопросы, которые бьют по больным местам: «Какие ваши слабые стороны? Почему вы считаете, что справитесь с этой работой?»
Оплата проезда трудоустраивающихся кандидатов обяжет к уплате НДФЛ
Оплата организацией стоимости проезда и проживания участников собеседования при трудоустройстве в месте проведения собеседования является доходом, полученным данными лицами в натуральной форме, сумма которого подлежит обложению НДФЛ.