Статьи по теме «соискатель»
Какие распространенные страхи кандидатов перед собеседованием нерациональны
Собеседование является неотъемлемой частью процесса поиска работы, и многие кандидаты испытывают страх перед ним. Однако, некоторые из этих страхов являются нерациональными и необоснованными. В этой статье предлагаю рассмотреть несколько распространенных страхов кандидатов и расскажу, как их преодолеть.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/T8pjVWd489JxWxZAxy8h0vExcIu6SnEBRDkoPmGtszk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2llcmFzcHJv/c3RyYW5lbm5pZXN0/cmFoaWthbmRpZGF0/b3ZwZXJlZHNvYmVz/ZWRvdmFuaWVtbmVy/YXRzaW9uYWxuaV82/MDA4LmpwZw.webp)
Каждая четвертая компания интересуется долгами соискателей
Чаще всего кредитную историю проверяют у менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и закупкам.
Заплатить, чтобы заработать: создаем отдел маркетинга с нуля
Для многих предпринимателей штатная должность маркетолога, тем более, профильный отдел в структуре бизнеса кажется для крупных компаний. Во многих случаях это действительно так, но если у собственника есть амбиции и желание развивать свой проект, без грамотного маркетинга обойтись довольно сложно.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/jcTEzUVRB2IS44eyz8Hl8TGHa6qNwe1hLz4PVmtdQ40/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NvemRhZW1vdGRl/bG1hcmtldGluZ2Fz/bnVseWFfNDIyOC5q/cGc.webp)
Как мониторинг сотрудников избавит от головной боли бухгалтера и HR
При поиске сотрудников, необходимо не только оценивать профессиональные качества соискателей и трудовой опыт, но и проверять кандидатов на наличие штрафов и долгов, банкротство, предпринимательскую деятельность, проблемы с законом и многое другое.
![Иллюстрация: ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС](https://i.klerk.ru/e_2fHlufIbuAioF5qwkeirzeelB28erV1uat8Bnd_Mg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1BpYXJpMmlvYmxv/emhrYV85NDI4LnBu/Zw.webp)
Работодатели готовы платить новым сотрудникам почти на 19% больше
На фоне инфляции и повышения МРОТ до 19 242 рублей на рынке труда выросли зарплатные предложения. Сильнее всего эта динамика заметна в вакансиях для соискателей без опыта.
Как стать работодателем мечты: топ-6 признаков, на которые смотрят соискатели
Для любого соискателя важны зарплата, время в пути до места работы, стабильность и социальные гарантии. В долгосрочной перспективе — возможность обучиться чему-то новому и карьерный рост. Играет роль и формат работы: кому-то критична возможность работать удаленно, кому-то — ходить в офис.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/6oZ092_KCCKL19ipCnuNJNNl2ZDizA6L4zsNlDPehGs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Zwb2lza2FocmFi/b3RpbWVjaHRpXzM1/Mi5qcGc.webp)
Все соискатели смогут пройти переобучение для получения работы
Бесплатное переобучение по приоритетным специальностям будет доступно для всех, кто ищет работу.
Решение суда: работодатель может отказать в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата
Соискателю могут правомерно отказать в приеме на работу по причине выбора другого кандидата на должность.
![](https://i.klerk.ru/bUD3AOEW81lw3FenMw6RVQvlORiD_wUWTtJa0kgg8wo/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NvY2lhbEF2YXRh/ci8zMWMyNmNmNjZm/NzUyY2Q1OTRkOTA3/N2U3ZjM2NGFlYy5w/bmc.webp)
Каких работодателей выбирают соискатели
Coleman Group провел исследование среди более чем 1000 респондентов на тему «Выбор работодателя» — главной целью которого стало выяснить, какие компании в настоящее время являются наиболее привлекательными для трудоустройства в РФ и почему. Кроме того, опрос включил в себя блоки про самозанятость и релокацию.
Соискатели больше не хотят идти работать в офис
Россияне предпочитают работу на удаленке. Этот формат работы, обогнал по важности для соискателей даже ДМС.
Вакансий с обучением стало в 2,5 раза больше
Работодатели предлагают с нуля пройти обучение бухгалтерам, специалистам по кредитам, топ-менеджерам и помощникам по хозяйству.
Стоит ли отправлять письмо с темой «Хочу работать у вас», если в компании нет открытой вакансии? Отвечают рекрутеры
Удача любит смелых, это касается и соискателей. Если вы мечтаете работать в определенной компании, но там нет открытых вакансий — напишите туда письмо. Подойдете к делу с душой — можете получить приглашение на собеседование. Так бывает.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/cD8MY9u458ksMZeun9rloCr7PuDC3CTzG3yVjxFcrvU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1N0b2l0bGlvdHBy/YXZseWF0cGlzbW9z/dGVtb3lIb2NodXJh/Ym90YXR1dmFzZXNs/aXZrb21wYW5paW5l/dG90a3JpdG95dmFr/YW5zaWlfOTYyNi5q/cGc.webp)
Как подготовиться к собеседованию и чего делать не стоит
Каждый третий соискатель сталкивается с проблемами на этапе прямого общения с работодателем, выяснили в ходе опроса в одном из сервисов подбора работы. При поиске работы это отмечают 28% женщин и 16% мужчин. Рассказываем, что ожидать от этого этапа поиска работы, как к нему подготовиться и почему не стоит говорить плохо о бывших работодателях.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/2n2QscjU-xL7TxMYwzgLpBP_HP1hgScwSZBEYaGi1g4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3BvZGdvdG92/aXRzeWFrc29iZXNl/ZG92YW5peXVpY2hl/Z29kZWxhdG5lc3Rv/aXRfOTYyMC5qcGc.webp)
Ученический договор с работником
Сегодня российский рынок труда стремительно развивается. Однако не каждый работодатель может оперативно найти сотрудника, в котором нуждается его организация. Поэтому некоторые компании прибегают к помощи рекрутеров, НR-специалистов, которых необязательно держать в штате. Такие эксперты осуществляют отбор необходимых кадров, их оценку не только с профессиональной точки зрения, но и психологической, а также в плане перспективного развития.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/bFdwFpAAYxbB6kfdwlMEgVpd4XPgO7IPNt8DsyZiKfI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1VjaGVuaWNoZXNr/aXlkb2dvdm9yc3Jh/Ym90bmlrb21fMTI2/LmpwZw.webp)
Мама остается дома: 5 неочевидных ошибок на собеседовании
Каждый из нас на первой встрече с потенциальным работодателем старается показать себя с лучшей стороны. Однако не все так просто, как кажется на первый взгляд.
Для кого разработана Цифровая HR платформа
Расскажем, кому будет интересна Цифровая HR платформа
![Для кого разработана Цифровая HR платформа](https://i.klerk.ru/OtwyZ06xXfvT4sTYNrRvaAjFFRokRZxdLVLmQP7yNho/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Q0/NmRlYmI4MGI4MDE1/NTZkY2I0MzY1ZTRk/ODkxYmVmLnBuZw.webp)
77% соискателей проверяет работодателей до собеседования
Кандидаты стали на 4% чаще искать информацию о компании, в которой собираются работать. Чаще всего соискатели ищут отзывы сотрудников в интернете, просматривают официальный сайт предприятия.
Что делать, если работодатель не перезванивает
Какие предпринять шаги, если после собеседования ответа от работодателя не последовало? Прочитайте о причинах отсутствия ответа и узнайте несколько советов, как проявить заинтересованность в вакансии.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/K-wEbIS79y9_9aCY505Q-ouwU7K82bpf6NaWRANLyLs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG9kZWxhdGVz/bGlyYWJvdG9kYXRl/bG5lcGVyZXp2YW5p/dmFldF8yMTYxLmpw/Zw.webp)
Штраф за неуведомление о приеме на работу экс-налоговика
Как не получить штраф за прием на работу бывшего налоговика.
Мошенники представляются работодателями и просят назвать код из СМС для зачисления зарплаты
С соискателем заключают «липовый» трудовой договор, затем его просят назвать номер карты и сообщить код из СМС, который якобы нужен для перевода гонорара.