Статьи по теме «сотрудник»

За что сотрудника могут отстранить от работы

Работодатель имеет право отстранить от работы сотрудника в опьянении, по медицинским показаниям, а также если работник не прошел проверку знаний по охране труда.

Какие сотрудники могут отказаться от командировки

Компания не может отправлять в служебные поездки сотрудников моложе 18 лет и беременных женщин. У работников с тремя детьми до 14 лет нужно получить письменное согласие.

38% россиян уверены, что привлекательная внешность помогает продвинуться по карьерной лестнице

Привлекательных людей считают дружелюбными и открытыми, они чаще завоевывают доверие, успешнее проходят собеседования и быстрее получают повышение.

Сотрудник может брать остаток отпуска в выходные дни

Вторую половину отпуска можно распределить на выходные дни. Это позволит сотрудникам получить выплаты, а компаниям избежать штрафов за накопленные отпуска.

Профсоюзы: разница между высокой и низкой заплатой должна быть не более чем в 10 раз

Правительство обсуждает с работодателями и профсоюзами новое соглашение, которое будет регулировать рынок труда, начисление зарплат и безопасность на производстве.

Заработок уборщика в России в первом полугодии 2023 года

Сотрудникам с аллергией можно работать из дома

В период аллергий сотрудники вправе просить у своего работодателя перевода на дистанционную работу. Для этого нужна справка от врача.

Сотрудник должен оплатить свое обучение работодателю, если решил уволиться без уважительных причин

Если компания вложилась в обучение сотрудника и это есть в трудовом договоре или соглашении об обучении, то при увольнении работник должен возместить эти затраты.

Как справиться с выгоранием сотрудников: стратегии и рекомендации

В мечтах каждого руководителя его штат состоит из продуктивных, исполнительных и инициативных сотрудников, всегда готовых к эффективной работе. Но на деле все работники являются простыми людьми, способными уставать, выгорать, зависеть от своего настроения и внешней обстановки.

57% россиян подрабатывают во время работы и учебы

Из-за подработок приходится отпрашиваться у работодателей и преподавателей, а также посещать дополнительные занятия и оставаться на рабочем месте допоздна.

Как выплатить дивиденды участнику-сотруднику

Как провести выплату, можно ли перечислять дивиденды частями вместе с зарплатой, есть риски переквалификации. Отвечаем на вопросы в этом разборе.

Работодатель может привлечь к сверхурочной работе только с письменного согласия сотрудника

Согласие нужно брать каждый раз, когда работник выполняет свои обязанности за пределами установленной продолжительности рабочего дня.

Сотрудникам важнее четкое распределение обязанностей, а не повышение зарплаты

Если бы сотрудники стали руководителями, то они бы в первую очередь навели порядок в задачах и обязанностях, а только потом бы принялись повышать оклады.

Роструд рассказал, чем отличаются временные работы от сезонных

Трудовой договор на временные работы заключаются не больше чем на два месяца, а сезонные могут длиться не больше полугода.

Роструд создал онлайн-сервис, на котором можно решить разногласия с работодателем

Сотрудники смогут оповестить работодателя о нарушениях, не прибегая к жалобе в трудовую инспекцию. Если компания не решит проблему самостоятельно, то заявление отправится в Роструд.

Может ли работодатель уменьшить зарплату без согласия сотрудника? Ответ Роструда

Снижение размера зарплаты — явление для работников, мягко говоря неприятное. Если инициатором уменьшения зарплаты является работодатель, то у него должны быть веские основания. Об этом рассказали в Роструде.

Роструд запустит три новых онлайн-сервиса

Они помогут сотрудникам разрешить конфликты с работодателями, узнать о своих правах и гарантиях, а также о положенных средствах индивидуальной защиты во время работы.

📌Роструд: работодатель должен оплачивать беременным время обследования

Время, которые беременные тратят на обязательное обследование у врача, должно учитываться в рабочем табеле.

74% сотрудников стали больше доверять работодателю. Бухгалтеры, а у вас с этим как?

В своих коллегах не сомневаются 80% сотрудников, уверены в руководстве 68%, а 74% персонала доверяют компании-работодателю.

👉Как поступить сотруднику, если задерживают зарплату?

Если просьбы выплатить зарплату не помогают, сотрудники вправе не выходить на работу и пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.