Статьи по теме «средний заработок сотрудника»
❎ Оплату за выходные дни в командировке не учитывают при расчете среднего заработка
Двойная оплата за работу в выходные идет в расчет среднего заработка. Но если эти выходные приходились на время командировки – не идет.
📄 Поменяли форму справки о среднем заработке уволенных сотрудников
Справку для ЦЗН (для пособий по безработице) надо будет заполнять по новой форме.
Пособие по уходу за ребенком предложили повысить с 40% до 60% средней зарплаты. У кабмина есть замечания
Сейчас работающие получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка (зарплата за 2 года / дни х 30,4 х 40%). Предлагают вместо 40% применять 60%.
С 2025 года для НДФЛ выходное пособие при увольнении надо пересчитать по правилам для декретных
Выходное пособие уволенным сотрудникам не облагается НДФЛ в размере 3 средних заработков.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/117554 от 22.11.2024
Как рассчитать годовую премию: формула расчета, примеры
Как рассчитать и отразить в учете годовую премию? Формулы расчета, условия выплаты, налогообложение премий сотрудников по итогам года — рассказываем об этом в нашей статье.
Запрос о среднем заработке в СФР в 2025 году
До 2023 года работодатели рассчитывали больничные исходя из сведений, полученных из справок по форме 182н. Сейчас, чтобы получить данные о размере зарплаты новых сотрудников за предыдущие два года, необходимо направить запрос в СФР. В нашей статье расскажем, как это сделать.
Выходное пособие при сокращении платят за рабочие и праздничные дни
Для расчета выходного пособия уволенным по сокращению сотрудникам средний дневной заработок умножают на количество дней в месяце, за который идет сохранение заработка.
Справку о среднем заработке изменят с 1 января 2025 года
Справку о среднем заработке выдают по просьбе увольняющего работника, который планирует встать на учет в службе занятости. С 1 января 2025 года Минтруд скорректирует форму.
📄 Справку уволенным сотрудникам надо будет выдавать по новой форме
Меняется форма справки для пособия по безработице.
Нужно ли включать работу в выходные в средний заработок, как учитывать премии при расчете среднего заработка, нужно ли компенсировать затраты на фитнес
Собрали самые интересные вопросы по теме расчетов с работниками с ответами экспертов «Клерка».
Учебный отпуск: как правильно оформить и оплатить
Работник уходит в учебный отпуск. Расскажем, кто может претендовать на такой отпуск, сколько он может длиться, как его правильно оформить и оплатить.
Минтруд: двойную оплату за работу в выходные учитывают в среднем заработке
За работу в выходные дни положена двойная оплата или одинарная + отгул. Если сотрудник выбрал двойную оплату, то потом при расчете среднего дневного заработка (СДЗ) для командировки, отпуска и т. д. эта выплата также учитывается.
Натуральный доход, зарплата в валюте, средний заработок за работу в выходные: что нужно знать бухгалтеру
Рассказываем о самых важных изменениях в сфере правового регулирования зарплаты.
Сотрудница выходит из декрета в декрет: что должен выплатить работодатель
Сотрудница может уйти в новый декретный отпуск, не выходя из предыдущего отпуска по уходу за ребёнком. Она может рассчитывать на такие же выплаты, что и при рождении старшего ребенка, но есть некоторые особенности. Рассказываем обо всех нюансах.
👪 В России планируют увеличить пособие по уходу за ребенком
Правительство рассматривает повышение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для родителей в декретном отпуске.
За время военных сборов сотруднику начисляют среднюю зарплату
На время исполнения сотрудником государственных обязанностей, в том числе на время военных сборов, его нужно отпустить с работы. При этом рабочее место сохраняется и начисляется средняя зарплата.
За время работы в избирательной комиссии за сотрудником сохраняется рабочее место
На время исполнения государственных (общественных) обязанностей сотрудников отпускают с работы с сохранением за ними рабочего места. Причем в ТК нет конкретного перечня таких гособязанностей.
Кто оплачивает больничный после увольнения работника. Мини-курс
Работники по трудовым договорам вправе рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Как получить оплату и кто оплачивает больничный после увольнения, рассказываем в мини-курсе.
Сотруднику-присяжному не надо платить зарплату
Если сотрудника вызвали в суд в качестве присяжного заседателя, за ним сохраняется рабочее место, но не зарплата.