Статьи по теме «топ-менеджмент»
Споры о выплатах топ-менеджерам
Топ-менеджеры, вне зависимости от величины компании, не по своей инициативе расставаясь с управляемой ими фирмой в команде с другими топ-менеджерами, привыкли к получению некоего бонуса. Появился даже некий термин такого бонуса: «золотой парашют», который обозначает «отступные» руководителям высшего звена организации при расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя (далее упоминается в одинаковой степени в качестве «отступных» и «золотого парашюта»).
Один из основных видов мотивации топов — выплата бонусов
В Трудовом кодексе Российской Федерации вопросам оплаты труда руководителей посвящена статья 145, в которой сказано, что размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
Иногда менеджмент принимает такие решения, чтобы в краткосрочной перспективе сохранить свои позиции
Управление не может оставаться таким, каким оно было 30–40 лет назад…
Самые ценные деревья растут высоко в горах
Практически каждая компания рано или поздно сталкивается с необходимостью привлечения к управлению бизнесом новых профессиональных менеджеров. Но свободных профессионалов на рынке немного, и тогда в дело идут технологии executive search.
Отношение к руководству – как сотрудники оценивают личность своего руководителя?
Каждый третий работник в России считает, что руководители в его компании выстраивают отношения с подчиненными, используя доверительный стиль управления. При этом больше половины сотрудников не видят заслуг начальства в своем развитии и не удовлетворены тем, как ценят и вознаграждают их усилия на работе.
Настоящий топ-менеджер — тот, с кого берут пример
В первую очередь идеальный топ-менеджер должен обладать предпринимательскими способностями и креативностью мышления. Кроме того, не менее важны для «топа» и аналитические способности, которые позволяют предвидеть сценарии развития ситуаций, предсказывать кризисные тенденции и адекватно реагировать на них.
Естественный отбор, харизма лидера, профессионализм — это и есть бизнес!
Интервью с Леонидом Новосельским, президентом компании «Градиент».
Незримые опоры Вашего бизнеса
Мы ищем руководителей, которые настолько хорошо подходят для своей работы, что могут менять мир вокруг себя и добиваться гармонии между этим миром и тем, что они делают вместе со своей командой.
Частая смена работы тоже является причиной «выгорания»
В свое время американский исследователь Эдвард Марроу сравнил внутреннее состояние «выгоревшего» сотрудника с запахом «горящей психологической проводки». О причинах и последствиях такого состояния у топ-менеджеров и о том, как с ним бороться, мы поговорили с Юрием Григорьяном, директором по управлению персоналом УК «Альфа-Капитал».
Спрос на топ-менеджеров так и не вышел на докризисные показатели
Спрос на топ-менеджеров так и не вышел на докризисные показатели и восстанавливается гораздо слабее, чем рынок труда в целом.
Apple раздала своим топ-менеджерам гранты на $60 млн
Согласно документам, поданным Apple в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, компания предложила своим ключевым топ-менеджерам новые опционы.
Провал не ставит крест на карьере (мерфология для делового человека)
Нельзя сбрасывать со счетов, что человек, которого повысили, сделав руководителем, меняет стиль мышления. Человеку могут не понравиться новые обязанности. Поэтому работнику, которому «грозит» повышение, дается следующий совет: «Вам нужно получить точные ответы на вопросы, каких результатов от Вас ожидают, какие средства Вам будут предоставлены и с какими проблемами Вы столкнетесь.
Госдума пересмотрит порядок удержания НДФЛ с компенсаций топ-менеджеров
Статс-секретарь, заместитель министра финансов РФ Сергей Шаталов заявил журналистам, что Госдума в ближайшее время рассмотрит законопроект о налогообложении компенсации топ-менеджерам при досрочном увольнении в случае смены собственника компании.
Запад нам поможет, или Приключения иностранцев в России
Вы когда-нибудь входили в ледяную воду? Затаив дыхание, несмело делая полшага вперед и… отскакивая на два назад, содрогаясь и чертыхаясь…
Все основные стили руководства кратко
Различные авторы предлагают свои основания для описания стилей руководства. Существует несколько классификаций стилей руководства, но наиболее распространенная их них основывается на представлениях Курта Левина.
Стили лидерства: грамотная комбинация
Поведение руководителя оказывает значительное влияние на внутренний климат в компании, от которого напрямую зависит результат деятельности сотрудников. Какие стили лидерства, выбранные руководителем, могут обеспечить высокую эффективность работы?
В бизнесе нас не интересуют личностные качества
Сила руководителя в логике, хладнокровии и четком видении связей между причинами и следствиями любых процессов. Дмитрий Поздин, топ-менеджер ПК «Форт-Нокс», не говорит сложных вещей — его секрет в том, как расставить все и всех по своим местам и добиться соответствия бизнес-решений и целей компании.
Где менеджеры высшего звена получают больше всего? Обзор зарплат и тенденций востребованности руководителей департаментов
Наиболее высокие зарплаты топ-менеджерам предлагают в FMCG, нефтегазовой отрасли и банковском секторе.
Топ-менеджер российского Microsoft
Руководитель департамента по продвижению потребительских продуктов и онлайн-сервисов в российском представительстве Microsoft Павел Черкашин покинул компанию.
Топ-менеджер — актив, в который мы начинаем инвестировать уже на этапе привлечения
Ключевое отличие топ-менеджера в том, что его работа связана с успехом организации, это актив, который ближе всего к понятию успеха всей компании. Приверженность сотрудников и приверженность топ-менеджеров тесно связана с понятием такой успешности.