Статьи по теме «требования к кандидатам»
![](https://i.klerk.ru/FXVHJ785pGNb6FEx2IK1QZQoZhluwOqB3jQpyCIAWvQ/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/YTcwY2EyODYwZmQ4/YzcwOTc4MTFmZDg4/ODYxZTc4M2MuanBn.webp)
Получение гражданства стран Карибского бассейна в 2024 году. Два основных способа
В этой статье мы рассказали о способах получения гражданства Доминики, Гренады, Антигуа и Барбуды, Сент-Китса и Невиса и Сент-Люсии.
Маркеплейсы, опыт с УФМС, Excel, продвинутый пользователь 1С — чего ждут работодатели от бухгалтеров. Обзор самых горячих вакансий
Какими навыками должен обладать бухгалтер, чтобы получать зарплату до 150 000 рублей? Что ждут от соискателя и что готовы предложить работодатели? Собрали самые интересные вакансии недели.
![Иллюстрация: Marcos Paulo Prado/unsplash](https://i.klerk.ru/aRffRj2pp5cNl6jzHB79vzPAz0ibjuiB-xsON-Aueu0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3Vob2RfNDQyMy5q/cGc.webp)
«Вы за месяц не нашли, а я за день нашел» — как не нужно нанимать главного бухгалтера
Наша компания не специализируется на услугах подбора сотрудников. Однако иногда клиенты просят помочь, и мы помогаем. Сегодня расскажем историю одного найма, которая случилась пару месяцев назад. Имена вымышленные, герои настоящие.
![«Вы за месяц не нашли, а я за день нашел» — как не нужно нанимать главного бухгалтера](https://i.klerk.ru/IBlJFhBHlpTrtZQgR9zVqJUz3cR6q5THWDQBr41scAc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzRl/NWI0ODQ3MzczMTg1/NGQ0NmM0ZDYzNzU0/ZTBmNzk1LmpwZw.webp)
Тренды 2023 в управлении IT-персоналом. Как нанять программиста, чем привлечь и удержать IT-таланты
IT-специалисты – это очень специфичные люди со своими ценностями и особым взглядом на мир. Переехать в другую страну или быстро сменить место работы для них не проблема. Что HR может предложить айтишникам, чтобы они оставались работать в компании?
![Тренды 2023 в управлении IT-персоналом. Как нанять программиста, чем привлечь и удержать IT-таланты](https://i.klerk.ru/5ag8hldB-82x7Z_XwE1seeNCURN8_-dkA5Gjh_FbIyY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzhl/NWZhY2RkNzk5ZDFl/ZDZlMzI2OGI0YmQ1/MTI3MTRhLmpwZw.webp)
Как проверить кандидата при трудоустройстве в два клика и избежать рисков
Проверка физических лиц при приеме на работу позволяет отбирать не просто квалифицированных сотрудников, но надежных людей, которым можно доверить коммерческую тайну или ценное имущество работодателя.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/BRTqfjhLaD03Trxs7pC8ukPdCrJEPUuuq0V0TCQLtCY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Byb3Zlcmthc29p/c2thdGVseWFwcmlw/cmllbWVuYXJhYm90/dV82NTgwLmpwZw.webp)
Какие требования нельзя предъявлять к работнику при приеме на работу
При поиске нового сотрудника работодатель стремится максимально подробно определить условия, которым должен отвечать кандидат на вакантную должность. Но необходимо помнить, что не все требования к работнику при приеме на работу являются законными.
![Иллюстрация: «Клерк»](https://i.klerk.ru/zbu5fUhRsnoi4gujFg3qUcTkh-fqja24iy3FgO4U8YI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lidWhnYWx0/ZXJ1aXNuaXppdGly/aXNraWlwcmlpb2Zv/cm1sZW5paWlzb3Ry/dWRuaWtvdml3YWlm/dTJ4aWFydGlub2lz/ZTFpc2NhbGVpdHRh/aTFfOTgwLnBuZw.webp)
Портал Работа в России: отказать нельзя принять. Как кадровику не утонуть в кандидатах и отчетах, а юристам — в трудовых спорах
Новый 2022 год принес для работодателей новую обязанность, которая в сообществе HR вызвала массу негодований. Статья 25 Закона о занятости населения была дополнена новым пунктом 3.2.
![Портал Работа в России: отказать нельзя принять. Как кадровику не утонуть в кандидатах и отчетах, а юристам — в трудовых спорах](https://i.klerk.ru/V-W0IEbLFwqpRJUac47YGceEa6P0HYTLMYqGz4h4JEk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Jm/ZTIwZTBlZmUyNDI3/ODBkMmVlZTliMTE1/NWQ4ZjUyLmpwZw.webp)
Почему не следует в описании вакансии указывать ограничение возраста?
Трудовое законодательство, в том числе Федеральный закон № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещают любую дискриминацию в сфере труда.
![Почему не следует в описании вакансии указывать ограничение возраста?](https://i.klerk.ru/hkQrj7tAlx2XM9WIpnWPXvtV36A0qwEbztYFs6JhP20/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzkx/Zjg0MTg4NDU4MDM1/YjI3ZjczNTU3NjVk/MDQyMjdkLmpwZw.webp)
11% кандидатов получили отказ в приеме на работу из-за отсутствия прививки от ковида
Всего 11% опрошенных отметили, что получили отказ в трудоустройстве из-за отсутствия вакцинации от ковида.
Обновленные требования к ломбардам
Деятельность ломбардов регулируется Федеральным законом «О ломбардах» и положениями Гражданского кодекса РФ. В нашем видео мы поговорим о новых требованиях к ломбардам, которые вступили в силу в январе 2021 года.
![Обновленные требования к ломбардам](https://i.klerk.ru/-A_zNZ_v2CcG3TV6-N0jglbCXyJ3LV_1Qhi2qSRzgXo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzRh/OGZjZGJiOWEyNzYz/N2RhYzM4NWRiZmFj/ZGNlNTk1LmpwZw.webp)
Какие нелепые требования стали предъявлять к бухгалтерам на собеседованиях
У бухгалтеров просят на собеседованиях справки об отсутствии беременности, рассказ про сказочного животного и умение играть на гитаре.
![Какие нелепые требования стали предъявлять к бухгалтерам на собеседованиях](https://i.klerk.ru/ry7y4RpGSa0PMs3LNl4uHAsypBw_Z0lv8qq4Xrvl2Gg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV8x/MjcucG5n.webp)
Как нас будут нанимать и увольнять в ближайшем будущем
О новом витке развития HR-отрасли говорят уже три года. Общение и интуиция отходят на второй план, но что приходит им на смену сегодня?
Не на все сто
Стоит или не стоит откликаться на вакансию, если вы частично не соответствуете заявленным в ней требованиям?
Понять приоритеты сторон — ключ к успеху собеседования
Собеседование — личная встреча с сотрудниками компании, остается основным способом поиска работы и подбора сотрудников в команду. Несмотря на развитие технологий, совершенствование профессиональных и личных тестов и рекрутеру, и кандидату важно личное взаимодействие, где каждая из сторон имеет формализованные или не формализованные критерии выбора. Выбирают кандидатов, но соискатели также определяют, подходит ли им компания и ее условия.
Власти не планируют требовать от госслужащих обязательного наличия ученой степени
Минтруд РФ опроверг сообщения ряда СМИ о том, что для занятия высших должностей государственной гражданской службы станет обязательным наличие докторской или кандидатской степени.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/8n-qFTQKDAxdInMYgK6968CGJYwba0xX-MxhPbmSMX4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k1NjMzXzI3/NTIuanBn.webp)
«Горящие глаза» — сигнал перспективности
По моим наблюдениям, в основном перспективные кандидаты «водятся» среди хороших выпускников хороших вузов. Как раз в то время, когда они заканчивают учебное заведение, выпускники имеют самую высокую степень мотивации на развитие, изучение нового, самореализацию. И хотя бы поэтому их потенциал гораздо выше, чем у более зрелых кандидатов. Стартовать с нуля всегда гораздо проще, у состоявшихся сотрудников потенциал ниже — хотя бы потому, что они уже чего-то достигли.
Скрытые требования в вакансии
Чаще всего те, которые непривлекательны для потенциальных кандидатов и могут их отпугнуть, или те, которым работодатель не придает большого значения и считает, что ими вполне можно пренебречь. В любом случае, информация будет раскрыта подробнее на интервью с кандидатами. А понимание того, что это может привести к лишним интервью и, как следствие, лишней трате времени, приходит уже в процессе работы.
: Федеральный закон № 162-ФЗ от 02.07.2013
Рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась историй копирайтера из Новосибирска
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась письмом Анатолия, копирайтера из Новосибирска, который уверен, что не стоит заниматься бизнесом с друзьями.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/ujcaM5ySdHZi0hZHjwhC1EN4D4brjdSdaVB1jTT3v08/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kzMDY1XzUy/NzguanBn.webp)
Старикам здесь место
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу.