Статьи по теме «трудовая инспекция»
Увольнение за прогул
Работодатель может применять к сотрудникам такой вид дисциплинарного взыскания как увольнение за прогул. Разберемся, что признается прогулом по ТК РФ? В каких случаях сотрудник вправе отсутствовать на рабочем месте? Каков алгоритм увольнения?
Топ-7 ошибок работодателей, которые приведут в суд
Оформление работника в штат, перевод на другую должность, увольнение сотрудников — рутинные процедуры, которые ежедневно совершают все компании и организации. Но даже несмотря на шаблонность таких трудовых задач, многие работодатели совершают серьезнейшие ошибки, которые потом нередко заканчиваются затяжными судебными процессами с работниками.
Сверхурочная работа: что делать работнику под угрозой увольнения
Регулярные задержки в офисе по окончании рабочего дня, необходимость брать работу домой или работать в выходные дни — это то, с чем сталкиваются большинство сотрудников, причем чаще всего не по своей инициативе.
Новый трудовой договор и «старое» нарушение. Можно ли наказать вернувшегося работника?
Наказывать сотрудника за «старое» нарушение при заключении нового трудового договора нельзя.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-10590-21-ОБ/10-13415-ОБ/18-661 от 21.04.2021
Какие нарушения найдет ГИТ, если не провести аудит кадровых документов
После года работы из дома компании возвращают сотрудников в офис. И у HR сразу много задач: сверить документы по удаленке, изучить правки в ТК РФ, оценить готовность к плановой проверке ГИТ.
Сотрудник нарушает дисциплину — как уволить грамотно
Трудовая дисциплина – подчинение требованиям ТК РФ, условиям коллективного и трудового договора и других локальных актов, соблюдать которые должны все сотрудники организации независимо от должности. Их нарушение может привести к наложению дисциплинарного взыскания: замечания, выговора или увольнения для работника, а для работодателя это связано с нарушением нормальной работы организации. И тут следует поступать со знанием дела под лозунгом «пожертвовать малым ради спасения целого».
За что наказывает ГИТ: топ ошибок работодателей
Проверка ГИТ – явление не частое. Но когда инспекторы принимаются за дело, мало кому из работодателей удается избежать финансовых потерь. Разберем, на что обращать внимание, чтобы не погрязнуть в штрафах от ГИТ.
Сотрудник работал без трудоустройства, компания уже заплатила штраф. Что еще могут потребовать?
Сотрудник работал на непостоянной основе, не был трудоустроен, причем по его же инициативе. После проверки Госинспекции по труду фирма уплатила штраф. А бухгалтер хочет понять, что еще от нее требуется.
Какие кадровые документы проверит трудинспекция и какие ошибки может найти
Трудовые проверки могут быть как плановыми, так и внеплановыми. В этом материале расскажем, какие документы надо подготовить для проверки и на что обратить внимание кадровику и зарплатному бухгалтеру.
Какие компании проверит Роструд: где искать списки
Проверка может прийти в любую организацию — неважно нанимает она иностранных работников или нет. Но, если у вас работают иностранцы, то и количество документов, которые может запросить инспектор, больше, и интерес к вашей организации выше. Кстати, при проведении плановых проверок Трудинспекцией применяется риск-ориентированный подход. Это значит, что проверяют не всех подряд. Все работодатели разделены по группам риска. Для каждой группы риска установлена своя периодичность проверок.
Водитель ушел в запой и требует денег, грозя трудовой инспекцией. Что с ним делать?
Водитель на испытательном сроке наездил штрафов и ушел в запой. Теперь требует денег и грозит трудовой инспекцией. Искать способ его уволить, или договориться?
Трудовая инспекция: обжалование результатов проверки (2 часть)
Сегодня мы продолжим говорить о проверках трудовой инспекции. Понятно, что сегодня ни одна такая проверка не обходится без штрафов.
Как обжаловать результаты трудовой проверки
Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда (ГИТ) является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Как ГИТ будет проверять предприятия в 2020 году
У инспекторов государственной инспекции труда появился новый регламент по проведению проверок за соблюдением трудового законодательства.
Путин подписал закон о взыскании зарплаты
Владимир Путин подписал закон от 02.12.2019 № 393-ФЗ о наделении государственных инспекторов труда правом принимать решения о принудительном исполнении работодателем обязательств по переводу начисленных работникам выплат.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию
Взыскать с работодателя весь причиненный ущерб можно, главное — сделать все правильно.
Новое правило по зарплате
Работники получат возможность взыскать с работодателя невыплаченные деньги в упрощенном порядке.
За умеренные деньги проверяйтесь по хотенью! Новая схема мошенников для работодателей
Российским предприятиям и ИП с работниками стали поступать звонки из трудовой инспекции с предупреждением о грядущей проверке. Почему это может быть подстава и как ее распознать?
Долги по зарплате можно будет взыскать без суда
Работники получат возможность взыскать с работодателя невыплаченные деньги в упрощенном порядке.