Статьи по теме «трудовая книжка»

Как организовать кадровое делопроизводство, чтобы избежать штрафов от ГИТ

Грамотно выстроенное кадровое делопроизводство позволяет работодателю корректно вести кадровый учет, уверенно проходить проверки контролирующих органов и защищать права компании (ИП) в трудовых спорах с работниками. В статье расскажем, как организовать кадровое делопроизводство с нуля, дадим пошаговую инструкцию.

🎉 Клерк.Конференция, новая декларация по налогу на прибыль, рост взносов для IT-компаний, добро на «фирмы-матрешки». Топ новостей за неделю

Собрали для вас самые важные бухгалтерские новости недели, которые вы могли пропустить.

Можно будет высылать уволенным сотрудникам их трудовые книжки за границу

С 01.01.2025 года трудовые книжки разрешено вывозить и высылать за границу РФ.

Роструд: как в трудовой книжке отразить перевод из совместителей в основные работники

Если сотрудник-совместитель уволился с основной работы, совместительство автоматически не становится основным местом. Для этого надо заключить допсоглашение к трудовому договору.

Если безработный потерял трудовую книжку, оформить дубликат должен его последний работодатель

В случае потери трудовой книжки или старый работодатель оформит дубликат, или новый работодатель — новую трудовую.

Как признать запись, сделанную в трудовой книжке, недействительной?

Часто возникает вопрос у специалистов кадров ,как верно в трудовой книжке отобразить запись.

Запись о приеме удаленщика вносят в трудовую книжку только по его желанию

Если сотрудника с бумажной трудовой книжкой принимают на основное место работы, то внесение записи о приеме – обязательно. Но по дистанционщикам – особое правило.

Как оформить перевод сотрудника на другую должность

Перевод на другую работу возможен для любого сотрудника — совместителя, отпускника, находящегося на больничном или в командировке. Рассмотрим нюансы оформления, приведем примеры формулировок.

Кому отдать трудовую книжку при увольнении сотрудника?

Допустимо ли передать сотруднику трудовую книжку через одного из действующих сотрудников при условии, что уволившийся даст расписку в получении уведомления о вручении?

Особенности увольнения за один день и пошаговая инструкция. Мини-курс

К любому виду увольнения нужно относительно очень внимательно и ответственно. Любое неверное решение или документ могут привести к спорам в суде с сотрудником или трудовой инспекцией. Как уволить сотрудника одним днем, какие документы выдать на руки и какие выплаты обязательны, рассказываем в сегодняшнем мини-курсе.

Нюансы электронной трудовой книжки!

Возврат к бумажной трудовой книжке. Возможно ли?

Неправильную запись об увольнении в трудовой книжке зачеркивать нельзя

В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Как же исправить неверную запись, разъяснил Минтруд.

Увольнение в 2025 году. Какие документы работодатель должен выдать сотруднику

Компания обязана выдать определенный перечень бумаг при увольнении работника. Есть обязательные документа, а есть дополнительные, которые нужно выдать по письменному запросу уволенного. Рассказываем, какие документы нужно выдать при увольнении в 2025 году. Отметим, что глобальных изменений в процедуре по сравнению с 2024 годом не произошло.

В книгу учета движения трудовых книжек не нужно вносить информацию об электронных трудовых

Если сотрудник устраивается на работу с электронной трудовой книжкой, информацию об этом не нужно отражать в журнале по учету движения трудовых книжек.

Разъяснено, как отразить реорганизацию компании в трудовых книжках сотрудников

Информацию о реорганизации следует указывать в трудовых книжках таким же образом, как и при переименовании компании.

Роструд: Письмо № ПГ/18228-6-1 от 19.09.2024

Увольнение работника в связи с призывом на срочную службу осенью 2024 года

Указом Президента от 30.09.2024 № 822 объявлен осенний призыв на срочную службу в армию с 1 октября 2024 года.  Призыв на срочную военную службу является основанием для увольнения работника по статье 83 ТК.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5261 от 04.09.2024

У сотрудников надо удерживать НДФЛ при освобождении от расходов на оформление трудовой книжки

Если работодатель берет на себя оплату расходов сотрудника на оформление трудовой книжки, а также оплачивает коммунальные услуги или питание, то это считается доходом в натуральной форме. Его нужно облагать налогом.

Приказ о восстановлении на работе

Суд может вынести решение о восстановлении в должности неправомерно уволенного с работы человека. Какую документацию должно в таком случае оформить руководство компании, чтобы требование о восстановлении сотрудника считалось выполненным? Ответим на этот вопрос в данном материале. Также приведем образец приказа директора компании о восстановлении специалиста в должности.