Статьи по теме «трудовая книжка»
Ошибочная запись в трудовой книжке не сделает ее недействительной
В моей трудовой первый работодатель внес запись номер 1 + запись *До поступления на работу трудового стажа не имела* на странице номер 3. Затем, осознав, что это 3-я страница, написал то же самое на первой странице. После этого я отдавала трудовую на другие места работы и все записи идут по порядковым номерам, но на 3-й странице все так же осталась запись с печатью от первого работодателя.
В трудовой книжке не делается запись о декретном отпуске
Нужно ли делать запись в трудовой книжке, что женщина находится в отпуске по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дата начала отпуска (1 день больничного листа, или после него).
Дубликат утерянной трудовой книжки оформляется по последнему месту работы
Утеряна трудовая книжка. Что делать? Многих фирм уже нет. Как правильно восстановить или оформить новую трудовую книжку.
Ошибка в фамилии работника в трудовой книжке может вызвать проблемы при назначении пенсии
У мужа неверное наименование фамилии в трудовой книжке - вместо "е" (по паспорту) стоит "ё" (как слышится). Будет ли это проблемой при получении пенсии? Если да, как можно это исправить? Работал уже в нескольких местах.
Запись в трудовую книжку о смене фамилии вправе внести действующий работодатель
Имею ли я право внести запись ей в трудовую книжку о смене фамилии на основании свидетельства о браке и выдать справку?
Работник вправе потребовать переоформления трудовой книжки на новом бланке
При приеме на работу, мой работодатель завел мне трудовую книжку со словом:- "ДУБЛИКАТ" в правом верхнем углу, это был 2003 год. Когда это обнаружилось, я обратилась к работодателю с вопросом - на основании чего мне завели книжку со словом "ДУБЛИКАТ", но вменяемого ответа я так и не получила, как впрочем и решения этого вопроса. Скажите пожалуйста, как решить ситуацию с такой трудовой книжкой?
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника
Основное место работы специалиста на предприятии - генеральный директор, на этом же предприятии совместительство - юрисконсульт, на другом предприятии совместительство - главный бухгалтер. Как правильно сделать запись в трудовую книжку, чтобы отразить все должности?
Российский работодатель может делать записи в трудовой книжке образца, действующего в РФ
Мы приняли на работу гражданина республики Беларусь. Данный гражданин предоставил трудовую книжку, выданную ему в республике Беларусь в 2002 году.
Работодатель не обязан при оформлении первой трудовой книжки вносить записи о предыдущих местах работы
Директор берет на работу новую сотрудницу без трудовой. До этого работала у подруги в частном садике. Придется ей заводить книжку. Учитывается ли стаж с предыдущего места работы? Если да, то как это записать в трудовой и на основании чего?
Запись о приеме на работу гендиректора в трудовой книжке делается в общем порядке
Подскажите, пожалуйста, какую запись (и на основании чего) нужно сделать в трудовой книжке директора в следующей ситуации: ООО, два учредителя, один из них – директор, избранный собранием учредителей. Больше в организации никого нет. Большая просьба: укажите подробно формулировки всех необходимых приказов, протоколов и пр. с указанием лица, подпись которого должна стоять под документом.
В случае не предоставления работником трудовой книжки работодатель составляет акт
Специалисты Роструда разъясняют порядок действий кадровой службы, в случае если работник отработал неделю, а трудовую книжку не предоставил.
Работодатель не обязан представлять по требованию работника копию трудовой книжки по электронной почте
Специалисты Роструда разъясняют, должен ли работодатель предоставить работнику по его требованию копию трудовой книжки по электронной почте.
При увольнении сотрудника в трудовую книжку ставится печать работодателя
Специалисты Роструда разъясняют, может ли работодатель при увольнении сотрудника поставить в трудовую книжку печать отдела кадров.
Большинство работодателей своевременно возвращают трудовые книжки
73% участников опроса, проведенного на Клерк.Ру, сообщили, что им работодатели всегда своевременно возвращали все документы при увольнении.
Работодатель должен своевременно вернуть трудовую книжку увольняемому работнику
Клерк.Ру решил провести опрос «Задерживал ли работодатель возврат вам трудовой книжки?» и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данной теме.
Работник не пришел за трудовой
Уволенный сотрудник не получил трудовую книжку, несмотря на все усилия, предпринятые работодателем.
Запись в трудовую о совместительстве можно сделать по основному месту работы
Специалисты Роструда напоминают, что сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку.
Роструд уточнил особенности заполнения трудовой книжки при смене названия организации
Специалисты Роструда напоминают, что порядок заполнения трудовых книжек, их вкладышей и дубликатов устанавливается в соответствии с п. 3.2 Инструкции № 225, утвержденной постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 г.
Дубликат утерянной трудовой книжки выдает последний работодатель
В соответствии с положениями постановления правительства РФ «О трудовых книжках» - лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Технический перерыв
Работодатель принимает на работу специалиста — профессионала и знатока своего дела, а не его трудовую книжку. Но перерыв между записями в этом документе все-таки может заставить сомневаться в компетенциях кандидата и вызвать подозрения. Какую роль играют «белые пятна» в послужном списке соискателя? Стоит ли рассматривать таких кандидатов?