Статьи по теме «трудовое право»
Отпуск в праздники
Впереди новогодние праздники, а вместе с ними очередная пора отпусков. Кто-то использует это время, чтобы отправиться в увлекательное путешествие, для кого-то наступит горячая пора зимней сессии. В статье мы рассмотрим нестандартные ситуации, с которыми может столкнуться бухгалтер при оформлении и расчете отпусков
Правила безопасного увольнения
«Нет человека — нет проблемы». Это весьма циничное утверждение в эпоху кризиса витает в воздухе. Увы, многим петербургским работодателям придется поступить с некоторыми сотрудниками именно так: уволить и забыть.
Нужно ли оплачивать работнику время невыхода на работу в связи с задержкой зарплаты?
За последние месяцы прошлого года усилился рост просроченной задолженности по заработной плате. Однако закон никто не отменял. В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней работники вправе приостановить работу, а работодатель обязан оплатить им это время. В каком размере? Именно на эту тему мы и поговорим сегодня.
Проводим сокращение работников
Для многих строительных компаний финансовый кризис повлек за собой уменьшение объемов работ. В связи с чем организации вынуждены оптимизировать свои затраты, в том числе и путем сокращения численности работников.
Сотрудник не может снять перечисленную зарплату с карты. Чем это грозит фирме?
Организация перевела зарплатные деньги в банк. Из-за проблем, возникших у банка, работники не могут получить свои деньги. Какие негативные последствия это может иметь для фирмы и что делать в кризисной ситуации, обсуждают гости редакции.
Под прицелом увольнения...
Работники, напуганные слухами об увольнениях, гадают, коснется ли кризис их организации. И если опасения подтвердятся, на что они вправе рассчитывать?
Трудовое законодательство в образовательных учреждениях
На вопросы бухгалтеров образовательных организаций по трудовому законодательству отвечает Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Ловушки и капканы взаимоотношений между сотрудником и компанией
Все согласны с тем, что работа нужна, что она дает деньги, заполняет время, насыщает жизнь победами и поражениями? Да! Работа дает возможность почувствовать себя востребованным, успешным, возможность реализовать свои амбиции, проявить свои способности и умения.
Выход из кризиса: как поступить с персоналом?
Мировой финансовый кризис негативно сказался на многих российских компаниях. Снижение объемов производства и оказываемых услуг сделали убыточным содержание определенной части персонала
Правительство поправило трудовое законодательство
Принято Постановление Правительства РФ “Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда”.
Прокуратура “прижмёт” работодателей.
В связи с участившимися случаями необоснованных сокращений и задержек заработных плат, в дело по оздоровлению российской экономии вступила Генпрокуратура России.
Усилен госконтроль за исполнением трудового законодательства.
Заместитель Генерального Прокурора РФ Владимир Малиновский призвал прокуроров Центрального ФО усилить надзор за действиями работодателей в части выплаты заработной платы.
Он ушел… и не обещал вернуться
Представьте, что в один прекрасный день некий работник не явился на службу. Или, еще интереснее, – ушел и уже не появлялся на рабочем месте. При этом сам он не звонит и на ваши звонки не отвечает. Особенно невесело это выглядит, если компания маленькая и каждый сотрудник в ней на вес золота.
Трудовые споры – в трудовой арбитраж
Госдума готоивт поправки в трудовое законодательство.
Рекомендации по защите трудовых прав
Рекомендации по защите трудовых прав, на основании заключения НЭПС работников, уволенных по п.8 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в соответствии с законодательством либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
Я считаю, что локаут надо возродить
— Некоторое время назад было обращение специалистов по проблематике трудовых отношений, написанное на имя президента Путина, председателя правительства Зубкова, то есть всем нашим руководителям. Был сформирован экспертный совет по либерализации законодательства РФ о коллективных трудовых спорах и забастовках при Роструде, где научные работники высказали свои соображения по поводу данной ситуации, связанной с забастовкой. Письмо попало в министерство, и там они решили обсудить эту проблему.
Мы поспорим сегодня с работодателем, завтра он нас выгонит
В «Трудовом праве» была опубликована статья Ваших оппонентов на тему профсоюзов. Наверное, вам есть, что сказать... — Прежде всего я хочу поблагодарить своих оппонентов за то, что на страницах глубокоуважаемого мной журнала «Трудовое право» люди высказали свою позицию, я отношусь к ней с большим уважением, но согласиться с ней весьма сложно.
Госдума не поддержит сокращение компенсаций для уволенных
Председатель Комитета Государственной думы РФ по труду и социальной политике Андрей Исаев отверг инициативу РССП резко сократить выходные пособия увольняемых работников.
Как «безболезненно» понизить зарплату?
С приходом нового директора был проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, в том числе и эффективности работы персонала.
Муниципальным служащим обрезали отпуска
Государственная дума сегодня приняла в третьем чтении закон, который устанавливает продолжительность основного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих.