Статьи по теме «трудовое право»
Бывших чиновников ограничат в праве на работу
Антикоррупционый пакет законов предполагает, что после увольнения с госслужбы чиновники два года не смогут работать в коммерческих организациях.
Как обучить сотрудников за счет ФСС
Минздравсоцразвития обнародовало Положение об организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в 2008 году.
Мигрантов припишут к работодателям
Мигрантов могут лишить права самостоятельно получать разрешение на работу в России.
Проводим аттестацию рабочих мест
С 1 сентября 2008 года вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, которым утвержден новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Трудовые конфликты: безвыходных ситуаций не бывает!
Одним из важнейших факторов успешного ведения бизнеса является хороший штат работников и отсутствие текучки кадров. Осознание этого пришло ко многим владельцам компаний. Однако остались и те, которые в погоне за прибылью незаконно наживаются на труде своих сотрудников, пользуясь их некомпетентностью, доверием или простотой. А как известно, нарушение трудового законодательства далеко не всегда проходит безнаказанно, ведь каждый гражданин имеет право отстаивать свои интересы
Вопрос-ответ: зарплата
Заработная плата сотрудникам нашей организации перечисляется на пластиковые банковские карточки. Должен ли работодатель в этом случае выдавать работникам расчетные листки с информацией о начислениях и удержаниях?
За ущерб отвечает бригада
В прошлом номере мы рассказывали о том, в каких случаях можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и какие «подводные камни» могут ожидать кадровых работников в этом вопросе. Сегодня мы остановимся на особенностях заключения договоров о полной коллективной материальной ответственности. Но для начала вкратце напомним ранее рассмотренные общие правила заключения договоров о полной материальной ответственности.
Трудовое право: вопрос-ответ
Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: «аванс» или «заработная плата»?
Оклад при "скользящем графике"
«Законно ли устанавливать оклад при «скользящем графике» (не нарушает ли это принцип оплаты по труду, ведь в разные месяцы работник фактически работает разное количество часов, а размер оклада одинаковый)?»
Общие вопросы по заполнению личных карточек
Каким документом утверждена личная карточка? Последняя редакция унифицированной формы Т-2 – личной карточки - утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. №1 (далее – пост.№1).
Вопрос-ответ: пропал работник
С одним из наших работников случилось несчастье. Однажды вечером он ушел из дома и до настоящего времени не вернулся. Родственники уже заявили о его исчезновении в милицию, но до сегодняшнего дня нет никакой информации о его местонахождении. Как в этом случае уволить работника: за прогул или как безвестно отсутствующего?
Можно ли отказывать в приеме на работу лицам, не имеющим ИНН?
Можно ли отказывать в приеме на работу лицам, не имеющим ИНН? Как поступить кадровой службе, если кандидат на должность не имеет ИНН и не собирается его заводить по религиозным соображениям?
Минздравсоцразвития утвердил квалификационные группы должностей
Минздравсоцразвития утвердил приказы, в развитие Трудового кодекса.
Обзор бухгалтерских событий: 28 июля - 3 августа 2008 года
На прошлой неделе было опубликовано несколько важных документов. В частности, правительство обнародовало Постановление о предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства. Таким образом, чиновники наконец внесли ясность в вопрос о классификации субъектов предпринимательской деятельности.
Вопрос-ответ: трудовые отношения
Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника ввиду несоответствия его занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. В каком порядке определяется эта недостаточная квалификация?
В Госдуму внесен законопроект о питании работников
В Госдуму внесены поправки 21, 22 и 41 ТК РФ, предусматривающие обязанность работодателя обеспечивать работников по основному месту работы питанием, в том числе льготным или бесплатным, включая организацию диетического питания, с учетом обязательств, предусмотренных коллективным договором.
Вопрос-ответ: трудовые отношения
Наша компания состоит из двух обществ с ограниченной ответственностью, в обоих одни и те же учредители. Двух работников перевели из одного общества в другое. При этом первым работодателем было оформлено увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию, и было произведено удержание из заработной платы работников за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли действия работодателя (первого ООО) по удержанию из заработной платы названных сумм?
Как правильно изменить размер оклада работникам
Среди некоторых работодателей распространена практика незаконного изменения размера оклада – просто приказом директора о внесении изменений в штатное расписание.
Компенсируем сотруднику моральный вред
В последнее время работники все чаще обращаются за защитой своих трудовых прав в суд. И если виновником нарушения стал работодатель, то он будет обязан компенсировать сотруднику моральный вред. В результате актуальным становится вопрос об основаниях, которые могут привести к указанным последствиям для фирмы, и об учете сумм таких компенсационных выплат.
Денежные выплаты вместо молока
ФНС напомнила о порядке налогообложения ЕСН компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выплачиваемых вместо выдачи молока.