Статьи по теме «трудовое право»
Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-11307/2020 от 23.06.2020
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-409/2023-(88-24278/2022) от 12.01.2023
Если работник выполнил нормы и отработал все нужное рабочее время, его зарплата не может быть ниже МРОТ. Даже с учетом штрафов
Роструд разобрал ситуацию, когда к работнику применяли дисциплинарные взыскания. И стал на сторону такого работника.
Роструд: Письмо № ПГ/09700-4-3 от 29.04.2022
Минтруд РФ: Приказ № 24 от 26.01.2022
Как вам должны оплачивать сверхурочную работу и чем она отличается от переработки
Если вы будете работать больше, чем положено по графику, то рано или поздно у вас возникнет закономерный вопрос о доплатах за переработку. Мы разобрались, каким образом должны оформлять и компенсировать сверхурочную работу и сколько максимум можно работать сверх графика.
Минобрнауки России: Приказ № 1601 от 22.12.2014
Конституционный Суд РФ: Постановление № 38-П от 07.12.2017
Роструд: Приказ № 19 от 27.01.2023
Минтруд РФ: Приказ № 838н от 30.11.2021
Полиграф – великий и ужасный: стоит ли бояться, как пройти и можно ли отказаться
Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому они и проверяют кандидатов на полиграфе. Но для тех, кто ищет работу, такой подход не всегда понятен и даже пугающ.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-20831/2022 от 22.09.2022
Пленум Верховного Суда РФ: Постановление № 2 от 17.03.2004
Обязательный перечень локальных нормативных актов организации в 2023 году
Если в компании нет обязательных локальных нормативных актов, то ей грозят штрафы. В нашей статье расскажем, какие документы нужно подготовить, а также представим их примеры, доступные для скачивания.
Санкт-Петербургский городской суд: Определение № 4755 от 15.04.2010
Как менять график работы в организации, чтобы не было штрафа
Режим рабочего времени в организации устанавливает руководство компании и утверждает в правилах трудового распорядка либо прописывает в трудовых договорах. Кроме того, изменить график работы без согласования с работником можно только при проведении в компании организационных и технологических изменений. В остальных случаях нужно договариваться.
Бесплатный email-курc по трудовому праву для HR
Новые знания бесплатно один раз в три недели на вашу электронную почту
Что предлагали в Госдуме по пенсионерам, военнослужащим и трудящимся в январе 2023
Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие права различных категорий граждан.
Как нейросеть ChatGPT сдавала экзамен на адвоката и писала юридические заключения
В сети только и разговоров, что об искусственном интеллекте, опробовать который может любой пользователь.
