Статьи по теме «трудовое право»
Закон № 2261-1 от 24.06.1991
Как быть с районным коэффициентом и процентной надбавкой на выплату компенсации, если сотрудник работает дистанционно
Минтруд пояснил, как осуществляется оплата труда для дистанционных работников в зонах с особыми климатическими условиями.
федеральный закон № 155-ФЗ от 11.06.2022
Федеральный закон № 240-ФЗ от 14.07.2022
Минфин РФ: Приказ № 55н от 11.04.2022
Сокращенный ли день 22 февраля 2023 года?
Разобраться, сокращенный ли день 22 февраля 2023 года, несложно. Но для этого надо уточнить, какой у вас график работы. При обычной пятидневке или шестидневке домой обязаны отпустить пораньше. Но если режим труда и отдыха отличается от стандартного, не исключено, что придется работать весь день накануне праздника.
Конституционный Суд РФ: Определение № 167-О от 08.04.2004
Минтруд РФ: Письмо № 21-3/В-574 от 17.05.2019
Правительство РФ: Постановление № 2134 от 24.11.2022
Правительство РФ: Постановление № 1505 от 29.08.2022
Правительство РФ: Постановление № 617 от 19.04.2021
Федеральный закон № 348-ФЗ от 03.07.2016
Сократили на работе: защищаем свои права
Если работодатель действовал недобросовестно, то сотруднику могут восстановить срок для обращения в суд. Ведь работник – экономически и юридически слабая сторона.
Роструд: Приказ № 123 от 13.05.2022
Можно ли вернуть деньги за обучение с работника
Обучать работников и можно, и нужно. Но иногда они не хотят отрабатывать полученные знания. Можно ли наказать их за это финансово, расскажем в статье.
Обзор законодательных инициатив по правам пенсионеров, военных, мобилизованных
Рассматриваются предлагаемые поправки в законодательство, затрагивающие права граждан.
: Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000
Роструд: Письмо № 837-ТЗ от 07.03.2018
Пособия для работающих по ГПХ: кто получит и как будут рассчитывать в 2023 году
Правительство РФ скорректировало особенности порядка исчисления пособий по болезни, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 2023 года застрахованными по перечисленным страховым случаям становятся лица, работающие по договорам гражданско-правового характера.
ГПХ для работника и работодателя. Кому выгодно?
Договор ГПХ – одна из форм сотрудничества работодателя с исполнителем работ и имеет свои нюансы. Особенно аккуратными при оформлении взаимоотношений в рамках ГПХ необходимо быть работодателям в отрасли клининга и автоперевозок. Именно они сейчас находятся под пристальным вниманием налоговиков в связи с процессами обелениями этих сфер.
