Статьи по теме «трудовое право»

Обязательный перечень локальных нормативных актов организации в 2023 году

Если в компании нет обязательных локальных нормативных актов, то ей грозят штрафы. В нашей статье расскажем, какие документы нужно подготовить, а также представим их примеры, доступные для скачивания.

Санкт-Петербургский городской суд: Определение № 4755 от 15.04.2010

Как менять график работы в организации, чтобы не было штрафа

Режим рабочего времени в организации устанавливает руководство компании и утверждает в правилах трудового распорядка либо прописывает в трудовых договорах. Кроме того, изменить график работы без согласования с работником можно только при проведении в компании организационных и технологических изменений. В остальных случаях нужно договариваться.

Бесплатный email-курc по трудовому праву для HR

Новые знания бесплатно один раз в три недели на вашу электронную почту

Что предлагали в Госдуме по пенсионерам, военнослужащим и трудящимся в январе 2023

Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие права различных категорий граждан.

Как нейросеть ChatGPT сдавала экзамен на адвоката и писала юридические заключения

В сети только и разговоров, что об искусственном интеллекте, опробовать который может любой пользователь.

Пленум Верховного Суда РФ: Постановление № 45 от 23.12.2021

Закон № 2261-1 от 24.06.1991

Как быть с районным коэффициентом и процентной надбавкой на выплату компенсации, если сотрудник работает дистанционно

Минтруд пояснил, как осуществляется оплата труда для дистанционных работников в зонах с особыми климатическими условиями.

федеральный закон № 155-ФЗ от 11.06.2022

Федеральный закон № 240-ФЗ от 14.07.2022

Минфин РФ: Приказ № 55н от 11.04.2022

Сокращенный ли день 22 февраля 2023 года?

Разобраться, сокращенный ли день 22 февраля 2023 года, несложно. Но для этого надо уточнить, какой у вас график работы. При обычной пятидневке или шестидневке домой обязаны отпустить пораньше. Но если режим труда и отдыха отличается от стандартного, не исключено, что придется работать весь день накануне праздника.

Конституционный Суд РФ: Определение № 167-О от 08.04.2004

Минтруд РФ: Письмо № 21-3/В-574 от 17.05.2019

Правительство РФ: Постановление № 2134 от 24.11.2022

Правительство РФ: Постановление № 1505 от 29.08.2022

Правительство РФ: Постановление № 617 от 19.04.2021

Федеральный закон № 348-ФЗ от 03.07.2016

Сократили на работе: защищаем свои права

Если работодатель действовал недобросовестно, то сотруднику могут восстановить срок для обращения в суд. Ведь работник – экономически и юридически слабая сторона.