Статьи по теме «трудовой договор»
Можно ли работнику выплачивать зарплату в долларах США
Поговорим в статье о том, когда и кому можно выплачивать зарплату в долларах США в 2023 году и как законодательно регулируется оплата труда в иностранной валюте.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/E5CEIGVb6GcaFiulucCY186PXerkFnCG75fbFghj458/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpcmFi/b3RuaWt1dmlwbGFj/aGl2YXR6YXJwbGF0/dXZkb2xsYXJhaFNT/SEFfNzk1Mi5qcGc.webp)
Можно ли уволить совместителя и сослаться на то, что компания принимает другого сотрудника, для которого эта работа является основной
Так можно сделать. Но только если с совместителем был заключен трудовой договор на неопределенный срок.
Кадровый ЭДО: станет ли он обязательным для бизнеса
Недавно Минтруд выпустил письмо, в котором указал, что расчетные листки в электронном виде могут использовать только те компании, которые перешли на кадровый ЭДО. Что это значит, и что еще подтверждает курс на оцифровку трудовых отношений?
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/jXcKhzJn97qs4JoZK11ad5oayRMuFdLuIN_fB-qVHKA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0Jpem5lc21vZ3V0/b2J5YXphdHBlcmVo/b2RpdG5hdHNpZnJv/dmlla2Fkcm92aWVk/b2t1bWVudGlfODMw/NC5qcGc.webp)
Совмещение и совместительство: в чем разница
В кризисных условиях, когда расходы растут быстрее доходов, многие трудящиеся берут на себя дополнительную нагрузку в виде совместительства или совмещения. Разница между этими понятиями имеет ключевое значение, поскольку от этого зависит ряд важных вопросов.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/Kifs_FFb85bj3x2l-2utKXL3IFZ7FGQfGDuPcVlX_iI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Nvdm1lc2hjaGVu/aWVpaWlzb3ZtZXN0/aXRlbHN0dm9fMjc4/Mi5wbmc.webp)
Кадровое делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2023
Кадровый учет и делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2023 года теперь доступны и нашим читателям. Организация кадрового документооборота на предприятии с марта 2014 года регламентируется новым ГОСТом, которому должны следовать все кадровики. Рассмотрим порядок организации кадрового делопроизводства на предприятии.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/zf-sZI3c9qXLHJBLMwbXxjwEmSg3Qu3iSYNKVa9xz2s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0thZHJvdm9lZGVs/b3Byb2l6dm9kc3R2/b3NudWx5YV85NTg5/LmpwZw.webp)
Персонифицированные сведения на сотрудников в отпуске по уходу за ребенком
С 2023 года персонифицированные сведения в ФНС сдают все работодатели, которые выступают в роли страхователей своих работников и платят за них страховые взносы. Сведения подаются о каждом работающем застрахованном лице.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/1oMNXheW5IAnQIh0w6-_KvWFsmKp-M_bA8H-P4X7Dmo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L090cHVza2lwb2l1/aG9kdV81MTI3LnBu/Zw.webp)
Вид договора и вид поручаемой работы в ЕФС-1: что указать
Из этой статьи узнаете, как правильно заполнить вид конкретной поручаемой работы и вид договора в отчете формы ЕФС-1.
![Иллюстрация: Kampus Production/pexels](https://i.klerk.ru/JeL2tdhuQY_DFhSxXu82ln-yLWdJFi2VgBlKWErD1qo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1BvcnlhZG9remFw/b2xuZW5peWFub3Zv/Z29vdGNoZXRhRUZT/MXYyMDIzZ29kdV83/MjkuanBn.webp)
Ранее организация пользовалась услугами самозанятых, сейчас планируем троих принять на работу по трудовому договору. Есть ли ограничения?
Вопрос о том, можно ли оформить самозанятого сотрудника по трудовому договору.
Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником и соблюсти все нюансы.
![Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс](https://i.klerk.ru/hBD8nMUYuy8XzR1YRgTQozLuwx7Nz4-t_DQ10-fFg_k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2V2ZW50Q292ZXIv/N2RiOTViMWZmZDc2/NzdjMzE4ODIxYTY4/NTFkN2Y3NTQucG5n.webp)
Сотрудники Wildberries собираются создать профсоюз
Работники считают, что им приходится выполнять обязанности, которых нет в трудовом договоре, а также работать сверх нормы.
Какие документы нужны при приеме на работу, а какие можно не предоставлять
Поздравляем: вас берут на работу! Остались бумажные формальности – чтобы трудоустройство прошло по закону, компания официально пообещала вам платить и делать отчисления государству.
![Иллюстрация: Yan Krukau/pexels](https://i.klerk.ru/4Zyl_JGAifKVkZBKXsca1NI0eCceq0GQRf13covP8KM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2llZG9rdW1l/bnRpbnV6aG5pcHJp/cHJpZW1lbmFyYWJv/dHVfNDUyMS5qcGc.webp)
Работодатели из ДНР должны заключить трудовые договоры с сотрудниками
В ДНР при приеме на работу работник писал заявление о приеме, на основании которого издавался приказ. Это и было основанием трудовых отношений. Но в РФ нужен трудовой договор.
Как вести суммированный учёт рабочего времени
Не все работают по стандартной пятидневке с восьмичасовым рабочим днём и выходными в субботу-воскресенье. В таких случаях применяют суммированный учёт рабочего времени, чтобы не переплачивать за сверхурочную работу. Рассказываем, когда можно применять такой учёт и как его наладить.
![Как вести суммированный учёт рабочего времени](https://i.klerk.ru/WMv7Hv6MtWAvnC6PMiR9upWxbIxqiExVVhPEvi2Xwn0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI1/OTViN2E0NGU4MmI4/ZTE5ZDE1ZTFjZWQ3/NjQwYmE4LmpwZw.webp)
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/10-4921-ОБ/18-1299 от 17.02.2021
Как менять график работы в организации, чтобы не было штрафа
Режим рабочего времени в организации устанавливает руководство компании и утверждает в правилах трудового распорядка либо прописывает в трудовых договорах. Кроме того, изменить график работы без согласования с работником можно только при проведении в компании организационных и технологических изменений. В остальных случаях нужно договариваться.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/BfbieA-pDjcvKS8BBHZRarQ5x55kRP4BVZZF3ROH6TY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha21lbnlhdGdy/YWZpa3JhYm90aWNo/dG9iaW5lYmlsb3No/dHJhZmFfMTIyNy5q/cGc.webp)
Как платить налоги после релокации
На вебинаре для Альфа-Банка разобрали: 1) в каких случаях физ лицо теряет / приобретает статус налогового резидента? 2) как потеря статуса резидента отражается на налогах: доходы физического лица по трудовому договору и договору ГПХ, доходы от продажи имущества, доходы самозанятого и ИП? 3) как считаются налоги резидента, если он получает доходы за рубежом?
Бесплатный email-курc по трудовому праву для HR
Новые знания бесплатно один раз в три недели на вашу электронную почту
![Бесплатный email-курc по трудовому праву для HR](https://i.klerk.ru/0Vw4MT1F4vs-u9LBj3BVRYBGptG2Bft6rdqzbj6cuas/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBi/YjQyNDUwMTdhMGRm/ZDc1ODJkOGU0MWM4/N2Y2NWZjLnBuZw.webp)
Могут ли самозанятые устраиваться на работу по трудовому договору
Схема налогообложения самозанятых специалистов актуальна для всех граждан, осуществляющих профессиональную деятельность на территории России. Оказание услуг в режиме самозанятого специалиста – легальный способ развивать собственный бизнес без необходимости регистрировать ИП.
![Могут ли самозанятые устраиваться на работу по трудовому договору](https://i.klerk.ru/P-GnT2Nfsi1sC9OOS-lxPi3G2KOVVblPJKzNfiDXC2I/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Uy/NDY3MmRiYjU3NDFl/ZDU3MDRhNzM4Zjgy/NjQwNTFmLmpwZw.webp)