Суперакции! Статьи по теме «трудовой договор»
Трудовой договор с иностранным гражданином
Какие тонкости нужно учитывать компаниям, которые устраивают на работу иностранцев? Даже у опытного кадровика возникают вопросы, не говоря о том, что компания впервые привлекает к работе иностранца.
Испытательный срок в трудовом договоре
Испытательный срок в трудовом договоре вводится с целью проверки претендента на долгосрочное сотрудничество. Соответствует ли он определенной должности или нет? Испытание фиксируется в соглашении с соискателем. Его внедрение – право, но не обязанность предпринимателя. При отсутствии оговорки о наличии обязательного испытания, сотрудник автоматически принимается в штат после подписания договора с работодателем.
📃 Каждый второй внимательно читает свой трудовой договор
60% опрошенных внимательно читают свой трудовой договор перед подписанием, а не просто пролистывают его.
😱 Каждый второй невнимательно читает трудовой договор перед подписанием
Каждый второй невнимательно читает трудовой договор перед подписанием. А около 10% опрошенных отметили, что новые сотрудники вообще не читали трудовой договор.
Какой адрес указывать в трудовом договоре с дистанционщиком
Как известно, в трудовом договоре указывается место работы. Читатель нашего форума, составляя договор с дистанционным сотрудником, задумался, какой адрес указывать в этом случае.
Меняем фамилию в трудовом договоре: нюансы
Работница вышла замуж и сменила фамилию. Как внести изменения в трудовой договор в связи с изменением фамилии? Нужно ли делать дополнительное соглашение к договору или можно обойтись внесением корректировок в его текст? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.
💸 Работник трудоустроен, но в ПФР не видно поступлений. Как проверить факт трудоустройства?
По словам работодателя, сотрудник официально трудоустроен. Но в ПФР не отображаются отчисления. В чем тут проблема, работодатель не договаривает, или у ПФР проблема?
Увольнение за прогул
Работодатель может применять к сотрудникам такой вид дисциплинарного взыскания как увольнение за прогул. Разберемся, что признается прогулом по ТК РФ? В каких случаях сотрудник вправе отсутствовать на рабочем месте? Каков алгоритм увольнения?
Срочный трудовой договор: что нужно знать, чтобы не попасть впросак
Срочный трудовой договор — удобная вещь для работодателя. Истек срок — увольняем работника, дополнительные основания и его желание для этого не потребуются. Но если работодатель не учел нюансы, суд признает трудовой договор бессрочным и восстановит работника. Как этого не допустить — расскажем в статье.
Топ-7 ошибок работодателей, которые приведут в суд
Оформление работника в штат, перевод на другую должность, увольнение сотрудников — рутинные процедуры, которые ежедневно совершают все компании и организации. Но даже несмотря на шаблонность таких трудовых задач, многие работодатели совершают серьезнейшие ошибки, которые потом нередко заканчиваются затяжными судебными процессами с работниками.
Как разработать оптимальный трудовой договор?
Начиная проверку, инспектор ГИТ попросит у вас несколько трудовых договоров, чтобы изучить, все ли в них соответствует ТК РФ. И отнюдь не случайно: в них почти всегда есть ошибки. Они кажутся небольшими, но могут привести к серьезным штрафам.
Налоговики проведут рейд: проверят, заключены ли трудовые договоры с работниками. ФНС поглотила Роструд?
Налоговики хотят провести рейдовую проверку на вопрос проверки заключения трудовых договоров с наемными рабочими. Что это, фейк, совместная работа нескольких ведомств, или ФНС взяла на себя функции Роструда?
Если новый сотрудник так и не приступил к работе, придется сдать отменяющую форму СЗВ-ТД
Сотрудник подписал трудовой договор. На следующий день бухгалтер отправил в ПФР форму СЗВ-ТД, где отражен прием на работу. Да только вот незадача, к работе новый сотрудник так и не приступил. Он попросту не явился на работу (очевидно передумал).
Эксперимент по электронному кадровому документообороту: какие изменения нас ждут в будущем?
Пандемия еще раз показала, что пора переходить от «бумажного» к электронному кадровому документообороту. Многим сотрудникам пришлось экстренно уйти на удаленную работу, из-за чего возникли проблемы с наймом работников, подписанием трудовых договоров и ГПХ, оформлением отпусков или увольнением без подписи приказов, проведением корпоративных актов.
Как без лишних хлопот иностранцу оформить патент?
Для чего иностранцу нужен патент? Что будет, если иностранец работает без патента? Как иностранцу получить патент?
Замена трудового договора на ГПД грозит штрафом и доначислениями
Работник может обратиться в трудинспекцию для переквалификации договора ГПХ на трудовой.
При индексации зарплаты допсоглашение обязательно
Заключать допсоглашение об индексации заработной платы к трудовому договору надо с каждым работником.
Как оплачивать разъездную работу: надбавки, компенсации, налоги и взносы
Работник постоянно находится в поездках — когда это просто командировки, а когда особый характер работы, как правильно оформить “разъездного” сотрудника и оплатить его труд и расходы? Ответы на эти и другие вопросы о разъездной работе вы найдете в сегодняшней статье.
Как вести упрощенный кадровый учет для микробизнеса
Упрощенный кадровый учет сокращает документооборот предприятия. Расскажем, кто вправе перейти на упрощенную форму учета, от каких документов можно отказаться, как это сделать, и зачем нужен типовой трудовой договор.
Аутсорсинговая фирма не имеет права хранить у себя трудовые книжки чужих сотрудников
Работодатель заключил договор на кадровое сопровождение со сторонней организацией и интересуется, можно ли на территории этой аутсорсинговой фирмы хранить кадровые документы и трудовые книжки работников.