Статьи по теме «трудовой договор»
В каких случаях и кого уведомлять, если сотрудник увольняется
Рассмотрим случаи, в которых работодатель должен уведомить о планируемом или произошедшем прекращении трудового договора с работником различные госорганы и организации.
![В каких случаях и кого уведомлять, если сотрудник увольняется](https://i.klerk.ru/tm3rh5_NiTHePGOHwJDcjixGEEoiIAo2SmAm-k-MkF8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV82/OTcyLnBuZw.webp)
Совместительство и совмещение: как оформить и оплатить?
Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. При этом работник может выполнять другую работу в порядке совместительства или совмещать работу по другой должности. В чем их основное отличие?
![Совместительство и совмещение: как оформить и оплатить?](https://i.klerk.ru/mBrJeebr4_L0NgisF16zfBZpNZ5jX7BJON9i6QbaqWw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV8x/MjIzLnBuZw.webp)
Сложная ситуация с увольнением работника в отпуске по уходу за ребенком
Когда сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, у работодателя, помимо оформления всех необходимых документов, возникает вопрос: кто будет замещать сотрудницу на этот период? Чаще всего на временно свободное место принимают по срочному трудовому договору новичка. Однако и он может уйти в декрет, и поиски замещающего сотрудника начинаются заново. Предположим, замену нашли, но основной работник решает уволиться.
![Сложная ситуация с увольнением работника в отпуске по уходу за ребенком](https://i.klerk.ru/dHtp7buwlbW1bNP8JLwA_gvpwRX62h0zSEBlTQ_0Yns/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV8y/OTU4LmpwZw.webp)
Прием на работу иностранного гражданина. Дайджест форума Клерк.ру
Трудовое, налоговое и миграционное законодательство Российской Федерации предусматривают ряд особенностей при трудоустройстве иностранных работников. Заглянув на форум Клерка, мы обнаружили, что у наших читателей есть много вопросов, касающихся правового положения иностранных работников и правил их приема на работу в 2017 году.
![Прием на работу иностранного гражданина. Дайджест форума Клерк.ру](https://i.klerk.ru/nAzp2nt9CkjWfMphlKlVkftx0t48nTWuPMC1rw00NFo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tsZXJrbG9nb180/NzEucG5n.webp)
Трудовой договор. Понятие и особенности отдельных видов
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработну
![Трудовой договор. Понятие и особенности отдельных видов](https://i.klerk.ru/3mS4li0PsNjWDt17r2888vvfY6cs7hBP5JVK-ZVgweg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV83/MjQwLnBuZw.webp)
Как оплачивать больничный, если он выдан в выходной день
Работница принесла больничный лист по уходу за ребенком за период с 31.12.2016 по 09.01.2017. Работает она по обычной пятидневке с понедельника по пятницу. То есть дни с 31 декабря по 8 января для нее были выходными. Оплачивать ли ей больничный?
![Как оплачивать больничный, если он выдан в выходной день](https://i.klerk.ru/I81s9W3-DR_vBCI45oqskORomAzOMpjyj66cR08BXpI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV84/NDE2LnBuZw.webp)
Увольнение работника во время больничного. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Рассмотрим следующую ситуацию. Работник написал заявление об увольнении с 7 февраля 2017 г., а больничный был открыт с 4 февраля 2017 г., т. е. фактически трудовые отношения прекращены, но больничный открыт ранее наступления данного события. В каком размере должно быть выплачено пособие?
![Увольнение работника во время больничного. Расчет пособия по временной нетрудоспособности](https://i.klerk.ru/PRYLitogdbmenCNsovcrTRwyS87689bP302PseAsGuI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV84/NDY3LnBuZw.webp)
Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников
В условиях набирающего обороты финансового кризиса и проблем с выплатой зарплат оптимизация штата сотрудников для многих предприятий становится своего рода панацеей. И в некоторых компаниях лес рубят так, что только щепки, то есть, сотрудники «летят». Но работодателям необходимо помнить, что законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе целый комплекс правовых гарантий для некоторых категорий работников, и, в первую очередь, для наиболее уязвимой и социально незащищенной их части.
![Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников](https://i.klerk.ru/j9LtW4XuyHgtdvRPGUgppBE_pKHIaiqS7Z7hJ0ngY9w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMXZv/c3N0YW5vdmxlbm9f/NTE3OC5wbmc.webp)
Роструд работает над созданием электронного трудового договора
Роструд работает над созданием электронного трудового договора, в том числе возможностью его оформления посредством телефона или компьютера.
Вебинар: Оплата труда в локальных актах и трудовых договорах
Вебинар ведет Жижерина Ю.Ю. юрист-эксперт, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер
Подводные камни увольнения по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – одно из самых безопасных для работодателя. Однако и здесь таятся подводные камни. Какие? Сейчас узнаем.
![Подводные камни увольнения по соглашению сторон](https://i.klerk.ru/eORsSij-4p_DIX6EahICVLhKkBn-K07VZNtrbWpp0w0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2JlYWNoMTQxNzY4/aTk2MGk3MjBfOTMx/NS5qcGc.webp)
Как правильно оформить увольнение сотрудника за прогул
Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, в частности, за прогул (п.п. 6 п. а ст. 81 ТК РФ).
![Как правильно оформить увольнение сотрудника за прогул](https://i.klerk.ru/AbYVHNA_BQ8AktsCFhQ0hZfLbQHYSbbu1Adar0bRP1c/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3Byb185Nzc4Lmpw/Zw.webp)
Микропредприятия могут заключать трудовые договоры по типовой форме
С 1 января 2017 г. работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, должны при заключении с работниками трудовых договоров соблюдать ряд дополнительных требований.
С сотрудниками, задействованными в сфере госзакупок, следует заключить допсоглашения к трудовым договорам
В настоящее время в сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок сложилась ситуация, когда работники, задействованные в сфере закупок, выполняют трудовые функции в рамках совмещения с основным видом деятельности.
10 правил грамотного увольнения сотрудника. Как и зачем сохранить его лояльность к компании?
Компании увольняют сотрудников по разным причинам: из-за финансовых трудностей, за нарушение дисциплины, из-за некачественного выполнения должностных обязанностей и т. д. Психологические и правовые стратегии увольнения могут быть различными, но есть правила, которых компаниям следует придерживаться при любых увольнениях.
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/8TDABxVY3ooXLCLMH7LDfZOOiSW6VHcl53jDh783Qmg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzcwZTJlYTczYjdp/MTAwMF8zNDYxLmpw/Zw.webp)
Как искать работу – советы от владельца Звуки.ру
Я сейчас наблюдаю, как организуют жизнь коллеги и друзья, оставшись без работы. И вижу ошибки, которые сама в свое время совершила по неопытности. Делюсь.
![Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру](https://i.klerk.ru/yzzvxC4GaEGbOsUZIM1toELWhbMsu7NnCun_hUFqANo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzEyOTIwMzQ1aTEw/MTUzMDExMjQzNDI5/MjI5aTgyOTEwMzM5/NDExOTY0Mzg4NDBp/bl8zODk5LmpwZw.webp)
Как эффективно и без траты нервов общаться с начальником-тираном?
Существует мнение, что мы сами, осознанно, выбираем себе руководителей — ведь, по большому счету, это не наши родители, не наши дети, связанные с нами. Поэтому к взаимоотношениям с начальником, в первую очередь, нужно подходить с той позиции, что это вы определили для себя возможность совместной работы с ним. И главное — найти и определить конструктивные пути взаимодействия с этим человеком.
![Фото Василия Смирного, Кублог](https://i.klerk.ru/_BniyUKv950iBe7p2ghK6EgTNgJY7D81LBPOH3-uzpA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/Lzk5ODFlNDI1ODVp/MTAwMF81MTU2Lmpw/Zw.webp)
Роструд запланировал начало создания системы электронных трудовых договоров на 2018 год
Роструд планирует приступить к созданию электронной информационной системы "Трудовой договор" для оформления трудовых отношений между работодателями и дистанционными, а также сезонными работниками в 2018 году после внесения поправок в Трудовой кодекс
Электронный трудовой договор могут ввести в течение полутора лет
Электронный трудовой договор может быть введен в России в течение полутора лет, рассказала журналистам вице-премьер Ольга Голодец.
Трудовые договоры можно будет заключать в электронном виде
Минтруд создает портал, где можно будет дистанционно заключать трудовые договоры.