Статьи по теме «трудовой договор»

Компенсация в случае прекращения трудового договора

Прошу Вас предоставить консультацию по следующему вопросу: Трудовым договором с работником предусмотрена обязанность работодателя выплатить дополнительную компенсацию в случае прекращения трудового договора по любому основанию.

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Работник хочет уволиться без двухнедельной отработки, пишет заявление об увольнении в этот же день по собственному желанию, руководитель обязывает отработать две недели. Какие должны быть основания и доводы у работника, чтобы руководитель уволил в этот же день?

Может ли ИП нанимать работников?

Могут ли у индивидуального предпринимателя быть наемные главный бухгалтер и директор с записью их должностей в трудовых книжках?

Можно ли оформить работника без трудовой книжки, но не по совместительству?

Как оформить работника без заполнения трудовой книжки, но как не совместителя?

Трудовой и гражданско-правовой договор: что нужно знать работодателю

В условиях кризиса работодатели стараются сократить возможные расходы, в том числе и на содержание работников. Чаще всего расходы на содержание работников оптимизируются путем заключения с ними не трудовых, а гражданских договоров на выполнение работ (оказание услуг).

Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Может ли работодатель предложить мне уволиться, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Работодатель - госструктура. Я - на бессрочном трудовом договоре.

Может ли юрлицо заключать договор на оказание услуг с физлицами (не ИП)?

Когда я попросила показать мне трудовые договоры, то мне ответили, что с физическими лицами заключается не трудовой договор, а договор на оказание услуг этими физ. лицами фирме. Т. е. у фирмы не возникает обязанности уплаты с з/п этих лиц в ПФР и, как у налогового агента, перечисление НДФЛ.....Что уж говорить об отчетности в фонды... Может ли юр. лицо заключать договор на оказание услуг с физ. лицами (не ИП)?

Сравнение трудового и гражданско-правового договора

Что более выгодно для предпринимателя или организации – принять в штат нового работника для выполнения вновь возникших задач или заключить с ним соответствующий гражданско-правовой договор?

Возможен ли перевод кассира из одного магазина в другой без его согласия?

Можно ли перевести оператора-кассира из одного магазина в другой в том же городе без его согласия сославшись на ч.3 ст.72.1 ТК. (магазины относятся к одному обществу и конкретный магазин в который принят работник на работу указан в трудовом договоре)

Трудовой договор с сотрудником, работающим на дому

Подскажите пожалуйста, как правильно должен быть составлен трудовой договор с бухгалтером, работающим на дому.

Должен ли ИП оформлять трудовую книжку работнику?

Может ли ИП принимать на работу сотрудника по трудовому срочному договору или обязательно оформлять трудовую книжку?

Отношениям по страхованию предшествует заключение трудового договора

ФАС Поволжского округа указал, что у работодателя отношения по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.

ФАС Поволжского округа: Постановление № А65-7468/2009 от 06.10.2009

Что изменилось в учете и налогообложении (cентябрь 2009 года)

Изменения в учете и налогообложении в сентябре 2009 года. Обзор журнала "Главбух".

Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2-3199 от 18.08.2009

Единственный учредитель возлагает на себя функции директора без трудового договора

Единственный участник общества должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, осуществляется без заключения трудового договора

ЕСН в условиях гражданско-правовых отношений не начисляется

ФАС указал, что заключенные обществом с физическими лицами гражданско-правовые договоры не могут квалифицироваться в качестве трудовых, в связи с чем оснований для начисления сумм единого социального налога, пеней и штрафа не имеется.

ФАС Уральского округа: Постановление № Ф09-4828/09-С2 от 16.07.2009

Форму трудового договора для моряков решено доработать

Заместитель Министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов провел накануне заседание рабочей группы, на котором принято решение доработать проект приказа об утверждении примерной формы трудового договора для моряков.

Шпаргалка для кадровика: формулировки записей при увольнении работника

Одна из трудностей, возникающая при заполнении трудовой книжки, – правильность формулирования причины увольнения работника. Казус заключается в том, что в данном случае Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда от 10.10.2003 г. № 69, может противоречить нормам Трудового кодекса.