Статьи по теме «трудовой договор»
Работодатель вправе расторгнуть срочный договор, если он истек в период отпуска по уходу за ребенком
У меня заключен договор с 1.01.2011 по 31.12.2011 на работе. 5 марта я ушла в декретный отпуск по 23 июля. По окончанию отпуска я приеду на работу и напишу заявление по уходу за ребенком до полутора лет , но в фирме мне говорят что 31.12.2011 они в одностороннем порядке расторгнут со мной договор . Имеют ли право они со мной расторгнуть договор? Я думала что после выйду на работу на прежнее место .
О домашних работниках и помощниках
Кроме организаций и индивидуальных предпринимателей нанимать на работу вправе и обычные граждане, не имеющие статуса индивидуальных предпринимателей. При этом такая работа связана либо с оказанием бытовых услуг, либо с ведением частной практики. И хотя это редко делается на практике, но по закону всегда надо с такими помощниками заключать трудовой договор и уплачивать за них страховые взносы…
Компенсация работнику в случае расторжения трудового договора по причине получения инвалидности не облагается НДФЛ
При увольнении по ст.83 п.5 ТК (установление 1 группы инвалидности) в соответствии со ст. 178 часть 3 ТК работнику выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.
В Госдуме пересмотрят требования к трудовому договору со спортсменами
В Госдуму поступил на рассмотрение законопроект № 499018-5 «О внесении изменений в статьи 348-2 и 348-11 Трудового кодекса РФ».
Соглашаться или нет…
Не секрет, что достаточно частым основанием для увольнения в наше время является соглашение сторон трудового договора. Это достаточно удобная статья как для работодателя, поскольку он максимально защищен от рисков, связанных с угрозой восстановления, так и для работника, потому что, как правило, в этом случае он получает определенные компенсации при увольнении.
Оплата труда сотрудников после вступления в силу закона № 83-ФЗ
Законом № 83-ФЗ были заложены правовые основы реформирования сети бюджетных учреждений и установлен срок его завершения - 1 июля 2012 г. В результате этой реформы все бюджетные учреждения должны быть разделены на три типа - казенные, бюджетные (но с иным статусом) и автономные. Повлияют ли внесенные изменения на трудовую деятельность и порядок оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений?
Договоры подряда не содержат условий трудового распорядка и социальных гарантий
Нет желания и возможности принимать в штат людей, хотим оформлять как подряд, но много тонкостей. В чем существенная разница между договором подряда и трудовым договором, я запутался?
О расторжении трудового договора в испытательный срок можно уведомить работодателя за три дня
Подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке в организации и хочу уволиться и устроиться в другом месте. В договоре указанно, что я должен, находясь на испытательном сроке, оповестить за две недели, но по закону 3 дня. Должен ли я отрабатывать указанные 2 недели по договору или главнее 3 дня, которые указаны в 71 статье?
За уклонение от заключения трудовых договоров будут наказывать
В Госдуму РФ поступил законопроект, которым устанавливается ответственность работодателей за уклонение от заключения трудовых договоров с работниками.
Работодатель в одностороннем порядке не может уменьшить оклад изменив штатное расписание
Правомерно ли со стороны работодателя предоставление работникам новых трудовых договоров с возросшим количеством должностных обязанностей и одновременным снижением выплат за проделанную работу?
ИП, работающий по трудовому договору, вправе получить стандартный вычет у работодателя
Вправе ли физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, и одновременно работающее по трудовому договору, получить стандартный налоговый вычет на детей и в качестве ИП, и в качестве работника? Налоговый агент ведь, как у ИП отсутствует, ситуация прямо не подпадает под п. 3 ст. 218 НК.
При неполном рабочем времени график работы следует закрепить в трудовом договоре
Государственная инспекция труда в Воронежской области разъяснила работодателям особенности заключения соглашений между работодателем и работником, в соответствии с которыми работник трудится неполный рабочий день.
Трудовой договор оформляется и выдается работнику в течение трех дней после начала работы
Работодатель в течение 3 рабочих дней обязан оформить трудовой договор, подписать его и один экземпляр выдать работнику на руки. Кроме того, в этот же срок издается приказ работодателя о приеме работника на работу.
Для сотрудников предприятий, применяющих УСН, пособия рассчитываются на общих основаниях
Помогите пожалуйста рассчитать отпуск по беременности и родам, в декретный отпуск мне в конце октября. Я работаю в фирме, находящейся на упрощенной системе налогообложения 6%.
В Уфе утвержден порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физлицами
В Уфе утверждено Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися ИП.
Глава администрации городского округа город Уфа: Постановление № 5597 от 22.09.2010
Окончание срока трудового договора не освобождает директора ООО от ответственности
ООО с 2003 г. Один учредитель он же директор, по уставу в течении 5 лет, приказа на новый срок нет, деятельности нет. Кто сейчас должен подписывать декларации и нести ответственность, в случае привлечения ООО и директора к налоговой или административной ответственности?
Изменение подведомственности организации не прекращает действие трудовых договоров работников
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого или ее реорганизация не прекращают действия трудового договора.
Особенности трудового договора с ТОП-менеджером. Заключение трудового договора, испытательный срок, оплата труда, мотивация
Действующее законодательство о труде устанавливает обязательные для включения в трудовой договор условия. Отсутствие этих условий, тем не менее, не может служить основанием для признания трудового договора незаключенным или для его расторжения.
Правительство регламентирует порядок трудоустройства бывших госслужащих
Правительство РФ своим Постановлением № 700 от 08.09.2010 устанавливает порядок трудоустройства бывших госслужащих.