Статьи по теме «трудовые отношения»
Путин призвал переходить на новые технологии, чтобы избавиться от кадрового голода
Президент рекомендует региональным властям использовать средства автоматизации в условиях дефицита кадров.
⚡️ Итоги дня: Google отключит в РФ сервис BigQuery, Аэрофлот пострадал от мошенников, а Собянин ищет клад в Москве
Подготовили обзор главных событий дня — 14 августа 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Минтруд: совместители могут работать по гибкому графику
Работодатель вправе установить гибкий график работы по соглашению сторон трудового договора, даже если он не закреплен в правилах внутреннего распорядка организации.
Число вакансий для подработки увеличилось на 45%
Работодатели ищут на подработку сортировщиков, штукатуров и работников склада.
Как оформлять персонал для сезонных работ: трудовой договор или ГПХ
Сезон — это время, когда компаниям нужны дополнительные ресурсы, чтобы получить максимум прибыли. Прежде всего речь идет о персонале. Рассказываем, какие есть варианты оформления сотрудничества для выполнения сезонных работ.
Трудовой договор со стажером: нужно ли заключать, как правильно оформить отношения, судебная практика
Договор нужен. Если его не заключить, то стажер может по суду потребовать заключения договора и взыскать зарплату за все время прогула. Разберем, как это сделать правильно, каких формулировок избегать и что говорят суды.
Роструд: когда работодатель может уволить за прогул
Если сотрудник в течение всего рабочего дня не появлялся на рабочем месте и у него нет уважительных причин, работодатель может его уволить за прогул. Для этого нужно вести табель учета рабочего времени.
Эксперт расскажет, как ИП организовать охрану труда
Разберитесь, что должно быть у организации и ИП по охране труда, чтобы не попасть под штрафные санкции.
44% компаний выгоняют сотрудников в отпуск
Работодатели требуют у сотрудников использовать все положенное время отпуска в течение года.
Принимаете в штат сотрудника-ИП — проверьте, какой счет он указал для перечисления зарплаты
Не все ИП понимают, что им придется объяснять налоговой поступления денежных средств на расчетный счет, которые не будут сходиться с декларациями.
Чем отличается сервис самозанятого от работы по найму?
Минфин отвечает.
Сотрудники могут получить повышенные отпускные при увеличении оклада
Если работодатель повысил оклад всем сотрудникам, то отпускные также увеличатся. Даже если за расчетный период зарплата была меньше.
Соискатель не обязан сообщать работодателю, что воспитывает ребенка с инвалидностью
Работодатели на собеседовании не могут требовать от кандидатов сообщить информацию о наличии ребенка-инвалида, а также отказать в трудоустройстве на этом основании.
🔽 Работодателям запретят по желанию уменьшать премии сотрудникам. Мнение эксперта по трудовым отношениям
Чтобы руководители по своему желанию не лишали сотрудников премий и не нарушали трудовые права россиян, депутаты определят в законодательстве понятие «депремирование».
Социальный фонд оплатит все лечение пострадавшим на производстве
Расходы на восстановление сотрудников, которые выходят за рамки бесплатной медицинской помощи, компенсирует Соцфонд.
В сентябре начнут действовать новые правила проведения специальной оценки труда
Все компании и ИП с сотрудниками должны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Осенью изменится форма отчета, методика проведения оценки и классификатор вредных и опасных факторов.
В мае реальные зарплаты выросли до 86 тысяч рублей
Безработица снизалась до рекордных 2,4%, а номинальная среднемесячная заработная плата выросла на 17,8%.
Какие документы нужно выдать работникам в 2024 году: сроки выдачи, когда можно отказать, судебная практика
Трудящийся вправе получить на руки документы, имеющие отношение к его работе. Достаточно оформить и подать заявление на имя руководителя. Разбираемся, какие бумаги компания должна ему выдать, в выдаче каких вправе отказать.
Вышел отчет Росстата о долгах по зарплате
Работодатели не выплатили сотрудникам больше 326 млн рублей. Чаще всего зарплату задерживают из-за отсутствия собственных средств у компании.