Статьи по теме «трудовые отношения»
Найти работу в Белоруссии можно через приложение «Работа в ЕАЭС»
В приложении «Работа в ЕАЭС» появились услуги для тех, кто хочет отправиться работать в Беларусь. Пользователи получат всю необходимую для трудоустройства информацию, а некоторые документы и страховку можно оформить удаленно.
Для сотрудников важны премии за достижение целей на работе
Материальная мотивация нужна большинству сотрудников. Они рассчитывают получать премии за достижение целей и выслугу лет.
Депутат хочет отправить тунеядцев в трудовые лагеря
На собрании законодательной думы Томской области депутат предложила организовать трудовые лагеря для тех, кто не хочет работать.
Сколько дней отпуска сотрудникам нужно на «перезагрузку»: результаты опроса
Большинство россиян считает, что для полноценной «перезагрузки» и отдыха нужно уйти в отпуск на 13 дней.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 78-КГ19-33 от 21.10.2019
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда: Апелляционное определение № 33-882/2013 от 15.03.2013
68% сотрудников планируют рабочие задачи в блокнотах
Большинство россиян ведет заметки в бумажном виде, тогда как электронными планировщиками пользуются 36% сотрудников.
Вправе ли компания принять кандидата на бесплатную стажировку
Работу со студентами организуют многие большие компании. Для будущих молодых специалистов они предлагают практику — в период каникул или перед сессией. Но в обиходе есть еще один термин «стажировка». Зачастую работодатели предлагаю ее на небольшое время кандидатам — чтобы оценить деловые качества, соответствие поставленным задачам. Но вправе ли компания взять соискателя на временную бесплатную стажировку?
Работодатели в 1,5 раза увеличили предложения о подработке
Около 15-20% от всех занятых останутся работать или пойдут на подработку. В отпуск собираются 23% сотрудников.
Совфед: беременные сотрудницы ликвидированных компаний должны получать пособие не ниже МРОТ
Валентина Матвиенко призвала устранить несправедливость и платить больше беременным женщинам, которых уволили из-за ликвидации фирмы-работодателя.
Сотрудники имеют право уйти в отпуск за свой счет без согласия работодателя
В особых случаях работники могут не согласовывать с работодателем период отпуска без сохранения зарплаты.
Президент: дефицит кадров невозможно покрыть за счет мигрантов
Владимир Путин призвал предпринимателей искать другие подходы к решению проблемы с нехваткой кадров.
На рынке труда пенсионеры и студенты стали ценными кадрами
На фоне дефицита кадров компании заинтересовались в найме студентов и пенсионеров. Теперь им предлагают работу в 2 раза чаще.
Кто и как решает рабочие вопросы в отпуске: итоги опроса
35% сотрудников считают, что могут выполнять рабочие задачи и не жертвовать отдыхом.
Долги работодателей по зарплате сократились в 2 раза
Прокуратура следит за соблюдением трудовых прав: только в новых регионах работодатели расплатились с долгами по зарплате на сумму 1,3 млрд рублей.
88% соискателей ждут обратной связи после собеседования
Кандидаты хотят получить от работодателей оценку своих сильных и слабых сторон, а также понять, как им вести себя во время следующих собеседований.
Из бункера должен быть запасной выход. Какие риски необходимо проработать предпринимателю
Любой бизнес можно разложить на процессы: отношения с работниками / самозанятыми, обработка персональных данных клиентов, хранение денег и проведение оплат, интеллектуальная собственность и т.д.
Законодатели взялись за трудовые права работников маркетплейсов
Работодатели скрывают трудовые отношения с сотрудниками маркетплейсов под договорами с самозанятыми. Из-за этого работники не получают отпускных и больничных.
Минтруд увеличил квоты для мигрантов
Брянская область может выдать мигрантам 3214 разрешений на работу в 2024 году, тогда как раньше регион мог пригласить только 14 иностранцев.
Самозанятый vs ИП. С кем заказчику выгоднее сотрудничать
Очевидного ответа, с кем выгоднее сотрудничать — с самозанятыми или ИП — нет. И те, и те самостоятельно платят налог с вознаграждения. А вот в чем нюансы сотрудничества — разберем подробнее.
