Статьи по теме «трудовые отношения»
Роструд: профвизит трудовой инспекции не грозит компании штрафами
Визит инспекторов может помочь решить проблемы организации, связанные с трудовым законодательством. Это не проверка, а значит никаких штрафов компании не выпишут.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2314 от 29.03.2023
В Совкомбанке отчитались, что эксперимент с четырехдневкой прошел успешно. Будут продолжать
97% руководителей бизнес-направлений заметили положительный эффект, рост производительности и вовлеченности, посчитали аналитики банка.
Оплата работы в ночное время по ТК в 2023 году
В некоторых случаях работники могут работать по ночам. Оплата работы в такое время имеет свои особенности. Расскажем, какие ограничения установлены законом и как оплачивается такой труд.
Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-11307/2020 от 23.06.2020
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-1534 от 28.01.2020
Надбавки и доплаты к зарплате в 2023 году
Надбавки и доплаты входят в систему оплаты труда. Они могут носить восполняющий (компенсационный) и поощряющий (стимулирующий) характер. Конкретные условия выплаты указываются в коллективных и трудовых договорах, соглашениях и локальных нормативных актах, но с учетом размера, установленного законом.
Калужская область: Определение № 33-710/2014 от 17.03.2014
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-12361 от 10.06.2020
16% работодателей нанимают трудовых мигрантов: исследование
Чаще всего на работу принимают мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Их берут на позиции, которые не требуют специальных знаний.
Как рассчитывать доплату за работу в ночное время
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Плохо работающих заключенных привлекут к ответственности
Предлагается привлекать к ответственности осужденных, недобросовестно исполняющих свои трудовые обязанности (законопроект № 328007-8).
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-409/2023-(88-24278/2022) от 12.01.2023
Сокращенное рабочее время: кому, как установить и оплатить
Отдельным категориям работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время. К ним относятся несовершеннолетние, инвалиды, лица, работающие во вредных условиях труда, медицинские, педагогические и иные сотрудники.
Дресс-код в компаниях
Судебная практика, касающаяся дресс-кода в компаниях. Рассказывает АКГ «Созидание и Развитие».
Оптимизация работы миллениалов: в чем польза электронных архивов для молодых коллективов
Основную долю работающего населения сейчас составляют миллениалы – поколение людей, которое родилось в период с 1981 до 2000. Поговорим, как организовать таким сотрудникам комфортную рабочую среду, и почему электронное хранение документов – это один из эффективных способов оптимизации труда в коллективе, где превалирует число миллениалов.
Должен ли работник при увольнении возместить расходы на спецодежду
Спецодежда, выданная работнику, принадлежит компании, работник должен ее вернуть при увольнении.
Роструд: Письмо № ПГ/09700-4-3 от 29.04.2022
Аудит трудовых отношений как инструмент дополнительного контроля
В Госдуме предложили ввести аудит трудовой деятельности на предприятиях.
Когда и как могут ввести неполное рабочее время и как оно оплачивается
Бывает так, что работник по личным причинам не может или не хочет трудиться полный день. Порой сам работодатель вводит режим неполного рабочего времени, чтобы сэкономить. Разбираемся, в каких случаях закон разрешает вводить режим неполного рабочего времени и кому это может быть выгодно.
