Статьи по теме «трудовые отношения»
Как рассчитывать доплату за работу в ночное время
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Плохо работающих заключенных привлекут к ответственности
Предлагается привлекать к ответственности осужденных, недобросовестно исполняющих свои трудовые обязанности (законопроект № 328007-8).
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-409/2023-(88-24278/2022) от 12.01.2023
Сокращенное рабочее время: кому, как установить и оплатить
Отдельным категориям работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время. К ним относятся несовершеннолетние, инвалиды, лица, работающие во вредных условиях труда, медицинские, педагогические и иные сотрудники.
Дресс-код в компаниях
Судебная практика, касающаяся дресс-кода в компаниях. Рассказывает АКГ «Созидание и Развитие».
Оптимизация работы миллениалов: в чем польза электронных архивов для молодых коллективов
Основную долю работающего населения сейчас составляют миллениалы – поколение людей, которое родилось в период с 1981 до 2000. Поговорим, как организовать таким сотрудникам комфортную рабочую среду, и почему электронное хранение документов – это один из эффективных способов оптимизации труда в коллективе, где превалирует число миллениалов.
Должен ли работник при увольнении возместить расходы на спецодежду
Спецодежда, выданная работнику, принадлежит компании, работник должен ее вернуть при увольнении.
Роструд: Письмо № ПГ/09700-4-3 от 29.04.2022
Аудит трудовых отношений как инструмент дополнительного контроля
В Госдуме предложили ввести аудит трудовой деятельности на предприятиях.
Когда и как могут ввести неполное рабочее время и как оно оплачивается
Бывает так, что работник по личным причинам не может или не хочет трудиться полный день. Порой сам работодатель вводит режим неполного рабочего времени, чтобы сэкономить. Разбираемся, в каких случаях закон разрешает вводить режим неполного рабочего времени и кому это может быть выгодно.
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-11640/2021 от 07.06.2021
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию в 2023 году
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию – 2023 год не является исключением – должно производиться с соблюдением всех норм ТК. О том, какие этапы включает процедура увольнения и как правильно это оформить, пойдет речь в нашей статье.
Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником и соблюсти все нюансы.
Скандал с Wildberries: сотрудники ПВЗ подают заявления в Генпрокуратуру
Коротко расскажем, чем недовольны штатные работники пунктов выдачи заказов.
Мишустин: 26 тысяч человек нашли работу по программе стимулирования найма
Работодатели получают от государства субсидии, если берут на работу новых молодых сотрудников или тех, кто находится под риском увольнения. Премьер-министр отчитался, как это работает.
Что нужно знать про гражданско-правовой договор в 2023 году
Сотрудничество с исполнителями по договорам ГПХ приобретает все большую популярность. А введение самозанятости лишь поспособствовало этому. Разберем, что из себя представляет ГПД, с кем его можно заключить и какие обязанности он накладывает на заказчика.
Минтруд РФ: Письмо № 16-3/ООГ-383 от 03.03.2023
Подработки к основной работе берут 65% россиян: итоги опроса
65% россиян не только берут подработки, но и занимаются ими в основные рабочие часы. Такие результаты показало исследование Работы.ру.
Конституционный Суд РФ: Постановление № 38-П от 07.12.2017
Дополнительный отпуск и запрет на увольнение: трудовые льготы для матерей-одиночек
Женщины, которые имеют статус матерей-одиночек, имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Мы собрали основные привилегии, о которых идет речь в ТК.
