Статьи по теме «трудовые отношения»
68% работодателей согласны нанять уволенных по статье сотрудников
Компании готовы рассматривать кандидатов, которых уволили с предыдущего места работы из-за нарушений по статьям трудового законодательства.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/36889 от 19.04.2024
Испытательный срок для главного бухгалтера
При приеме на работу нового главбуха или его заместителя работодатель может установить испытательный срок. Это тестовый период, когда руководство на практике оценивает деловые и профессиональные качества работника, а тот решает, подходят ли ему условия работы в компании. Рассказываем в статье, сколько может длиться испытательный срок главбуха, и по каким правилам он должен проходить.
Можно ли уволить за прогул и как это безопасно оформить. Мини-курс
Разбираемся, как безопасно уволить работника за прогул и какие нюансы нужно учесть.
Из зарплаты ниже МРОТ исключат все дополнительные выплаты
Депутаты подготовили законопроект с изменения в Трудовой кодекс, которые инициировал Конституционный суд.
40% россиян хотят сокращенный рабочий день в летний период
Сотрудники мечтают поменьше работать летом. При этом 57% не согласны отказаться от части своей зарплаты.
Партнерские отношения: Доверие
Продолжаю писать про личные правила выстраивания партнерских отношений.
Цифра дня. Про зарплатные ожидания
Больше половины россиян недовольны своей заработной платой и хотят получать больше.
58% сотрудников решают рабочие вопросы в личное время
Сотрудники имеют право после окончания рабочего дня отключить телефон и не отвечать на просьбы начальства и коллег. За это не наступает дисциплинарная ответственность.
❗️Как обжаловать дисциплинарное взыскание. Пошаговая инструкция
Любой сотрудник может допустить ошибку на работе, и не во всех случаях помогут объяснения. Иногда компания делает письменное замечание, выговор, а в некоторых случаях увольняет работника. Из нашего поста вы узнаете, как оспорить дисциплинарное взыскание, если вы с ним не согласны.
С 2025 года список профессиональных заболеваний станет больше
Злокачественные новообразования признают профессиональным заболеванием. Минздрав определил 43 фактора на производстве, которые способны вызвать онкологию.
Люди — это новая нефть. Выигрывает бизнес, который сохраняет свои кадры
Человеческий труд в России становится все дороже, и работодатели сталкиваются не только с ростом расходов на ФОТ, но и на кадровую инфраструктуру в целом.
Как иностранному гражданину встать на миграционный учет в 2024 году
Разберем, как иностранцу встать на миграционный учет в 2024 и какие документы для этого нужны.
Больше 10 тысяч человек устроились на работу по программе субсидирования найма
За трудоустройство работодатели получили от Социального фонда компенсации на 674,5 млн рублей.
Как правильно оформить допсоглашение к трудовому договору
Если работодатель и сотрудник договорились изменить условия трудового договора, они должны подписать дополнительное соглашение к нему. Рассказываем, как составить такой документ.
Минтруд подготовил рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних
Подростки могут работать в свободное от учебы время по трудовым договорам и с разрешения родителей.
Ущерб от работника более чем на 3000000₽, но он не согласен с увольнением: что делать
Управляющий плохо выполнял обязанности, это чуть не привело к банкротству компании. Работодатель решил уволить нерадивого сотрудника, но тот обратился в суд — потребовал восстановить его и выплатить компенсацию. Разобрались, что помогло работодателю отстоять свою правоту.
Минздрав РФ: Приказ № 226н от 06.05.2024
Юбилейная выплата руководству СНТ: что со взносами и РСВ разъяснил Минфин
Все выплаты в пользу работника – как зависящие от результатов труда, так и имеющие стимулирующий или социальный характер (матпомощь, выплаты к юбилейным датам и др.) — облагаются страховыми взносами.
Новый закон запретит выплачивать на руки заплату ниже МРОТ
Сотрудники должны после вычета НДФЛ получать зарплату не ниже уровня МРОТ. Такой законопроект собираются внести в Госдуму.