трудовые отношения
Разработку баланса трудовых отношений закрепят за Минздравсоцразвития
Завтра депутаты Госдумы планируют рассмотреть в первом чтении подготовленный Правительством законопроект «О внесении изменения в статью 7 Закона РФ «О занятости населения в РФ».
Оформляем трудовые отношения на сезон
Есть ряд особенностей, которые необходимо учитывать, нанимая сезонных работников. Если этого не сделать, то трудовое соглашение на сезон может быть квалифицировано как договор, заключенный с работником на неопределенный срок... О том, как правильно оформить трудовой договор с сезонными рабочими и на что обратить внимание в первую очередь, читайте в статье.
ЕСН в условиях гражданско-правовых отношений не начисляется
ФАС указал, что заключенные обществом с физическими лицами гражданско-правовые договоры не могут квалифицироваться в качестве трудовых, в связи с чем оснований для начисления сумм единого социального налога, пеней и штрафа не имеется.
ФАС Уральского округа: Постановление № Ф09-4828/09-С2 от 16.07.2009
Работодатели продолжают нарушать законодательство
Заместитель генерального прокурора РФ Владимира Малиновского выступил с докладом о состоянии законности в сфере соблюдения трудовых прав работников предприятий Центрального федерального округа.
Горячая линия: Трудовые отношения и оплата труда
На наши с вами вопросы отвечает Нина Ковязина (Минздравсоцразвития России)
11 февраля в г.Коломне состоится семинар для налогоплательщиков
11 февраля в г.Коломне состоится бесплатный семинар для налогоплательщиков на тему "Иностранные работники: порядок привлечения, использования,особенности трудовых отношений, налогообложения" программа семинара, выступающие, место проведения семинара.
В трети российских офисов - дружеские отношения между работниками
Исследовательский центр портала SuperJob.ru провел опрос: «Каким словом Вы бы охарактеризовали атмосферу в Вашем трудовом коллективе?»
Трудовой кодекс для зеков
С инициативой о принятии специального закона, регламентирующего трудовой статус бывших заключенных выступили члены Общественной палаты.
Кризис для работодателя не оправдание
Даже если люди говорят, что работают потому, что им нравится это делать, не всякий из них согласится трудиться бесплатно. В конце концов, для того, чтобы кушать и одеваться, нужны деньги, то есть регулярно выплачиваемая заработная плата.
Условия труда иностранцев изменятся
Минздравсоцразвития подготовил изменения в законодательство, регулирующее использование иностранной рабочей силы.
Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах
Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака?
Государственная защита трудовых прав женщин
Конституционное провозглашение прав и свобод высшей ценностью и необходимость обеспечения их гарантированной защитой предопределяют обязанность законодателя закреплять соответствующие механизмы их защиты. Среди всех ценностей российская Конституция подчеркивает приоритет семьи, материнства и детства и указывает на обязательность их защиты государством. Сегодня пересмотр ориентиров государственно-правовой деятельности и ориентация государственных структур на реальные чаяния и нужды граждан способствует началу воплощения конституционных принципов в жизни.
Реорганизация не сокращает штат автоматически
Как объяснил ВАС РФ, при реорганизации компании трудовой договор сохраняет силу (статья 56 ТК РФ).
Трудовые конфликты: безвыходных ситуаций не бывает!
Одним из важнейших факторов успешного ведения бизнеса является хороший штат работников и отсутствие текучки кадров. Осознание этого пришло ко многим владельцам компаний. Однако остались и те, которые в погоне за прибылью незаконно наживаются на труде своих сотрудников, пользуясь их некомпетентностью, доверием или простотой. А как известно, нарушение трудового законодательства далеко не всегда проходит безнаказанно, ведь каждый гражданин имеет право отстаивать свои интересы
Безопасность условий труда по-новому
Аттестация рабочих мест обязательна для всех без исключения организаций. Какими законодательными актами и нормативными документами регулируется ее проведение? В какие периоды она производится? Можно ли ее провести самостоятельно? Кто входит в состав аттестационной комиссии и каковы ее полномочия? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в приведенной статье.
Новый порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников
Регламент утвержден Приказом Федеральной миграционной службы, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Минтранса РФ, Госкомрыболовства РФ от 11 января 2008 г. N 1/4/1/2.
Зачем нужна должностная инструкция
Что такое должностная инструкция? Интересно, что в Трудовом кодексе упоминания о ней не содержится. Тем не менее указанный документ является основополагающим во взаимоотношениях между работником и работодателем. Ведь в должностной инструкции содержатся не только квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности, но трудовые права и обязанности сотрудника, а также его ответственность за те или иные действия.
Верховный Суд РФ: Обзор законодательства и судебной практики № от 28.05.2008
Вопрос-ответ: трудовые отношения
Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника ввиду несоответствия его занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. В каком порядке определяется эта недостаточная квалификация?