Статьи по теме «трудовые проверки»
Роструд подготовил новые проверочные листы. Кого будут проверять по новой схеме
Еще 28 проверочных листов по трудовым вопросам появятся в скором времени.
Когда внеплановую трудовую проверку могут признать незаконной
В адрес бизнес-омбудсмена в Чувашской Республике поступила жалоба ИП на неправомерность внеплановой проверки, проведенной Государственной инспекцией труда.
Трудовые проверки будут проходить без участия человека
Роструд продолжает активно работать в направлении внедрения электронных технологий в контрольно-надзорную деятельность, сообщил руководитель ведомства Всеволод Вуколов.
Договоры возмездного оказания услуг теперь будут чаще переквалифицировать в трудовые
Верховный суд принял важное определение.
ГИТ предупреждает работодателей: трудовые отношения с сотрудниками должны быть оформлены
Работа без заключения предусмотренных законодательством трудовых договоров означает отсутствие социальных гарантий.
Мирное разрешение конфликта с сотрудником не спасет компанию от проверки Трудинспекцией
Если сотрудник обратился в ТИ, а потом решил отозвать жалобу, инспекция труда все равно может провести проверку работодателя
Как в 2018-м по-новому будут проходить трудовые проверки
Вы разобрались в риск-ориентированном подходе к проверкам работодателей?
Как определяется степень опасности работодателя для трудовых проверок
С 1 января 2018 года при проведении плановых трудовых проверок будет учитываться степень опасности организаций-работодателей, а точнее, качество исполнения ими трудового законодательства.
Даже после смерти сотрудника компании пришлось доначислить ему зарплату, так как она была слишком низкой
В ГИТ Нижегородской области обратилась сестра работника завода, с которым трудовые отношения были прекращены в связи со смертью.
Трудинспекторы будут относить работодателей к рисковым категориям по-новому
Накануне опубликовано Постановление Правительства от 09.02.2018 №134, которым внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Проверочные листы для трудинспекций прошли регистрацию в Минюсте
Минюст зарегистрировал приказ с проверочными листами для осуществления проверок по соблюдению трудового законодательства.
Важные изменения в трудовом законодательстве-2018
Рассмотрим планирующиеся и уже принятые изменения, важные для директоров, кадровиков и бухгалтеров по зарплате.
Что в 2018-м изменится в проверках
В налоговых ревизиях изменений немного. Более значительные новшества связаны с законом № 294-ФЗ – это введение риск-ориентированного подхода при организации плановых проверок.
За что чаще всего будут штрафовать инспекторы труда забывчивых работодателей в 2018-м
Хит-парад нарушений, которые находит ГИТ при проверках, составленный практикующим кадровым экспертом. Ему удалось пройти за год без штрафов две внеплановые проверки.
Премии: полный гид для бухгалтера и кадровика
Когда из-за премии работник может обратиться в суд? Какие основания для лишения премии законны? Можно не выплачивать премию при маленькой прибыли? И имеет ли компания право лишить премии за невыполнение личного плана?
Как оформить отгул, чтобы потом не придрались трудовые инспекторы
Что вообще такое по закону отгул? Когда и в чем можно отказать работнику и как все провести документально?
Можно ли выплачивать зарплату на счет другому лицу? Как отказать работнику?
Какие последствия, если по просьбе работника перечислять его заработную плату другому человеку? И как все оформить?
Пять моментов о декретницах, о которых нельзя забывать работодателю
Если неправильная охрана труда чревата самыми большими штрафами, то материнство помимо прочего – это и серьезнейшая социальная ответственность. И надо не просто соблюдать закон, а действовать очень аккуратно. Манипуляции и злоупотребление правом со стороны сотрудниц –
Опасные формулировки в трудовом договоре, которые можно «проглядеть»
Самые коварные формулировки в трудовых договорах, написанные как бы «невзначай», но несущие потенциальную угрозу обеим сторонам, стоит только делу дойти до суда.
Таблица: пять ошибок работодателя при увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон сейчас весьма популярно. Работодатели думают, что так страхуют себя от претензий бывших работников и инспекции труда. Но не все так просто.
