Суперакция! Статьи по теме «увольнение»
Увольнение сотрудников: как нельзя делать по мнению судов
Основания для увольнения сотрудников прописаны в ТК. Но как именно применять эти нормы, фактически определяют судьи в трудовых спорах между уволенными сотрудниками и их бывшими работодателями. Давайте рассмотрим, какие основания для увольнения признают недействительными.
Минтруд привел 10 важных фактов о больничном
Министерство труда привело разъяснения по больничным и пособиям по временной нетрудоспособности.
Как уволить иностранного работника с учетом миграционных требований. Мини-курс
При увольнения иностранца важно учесть требования не только Трудового кодекса, но и миграционного законодательства. В мини-курсе разобрали причины для увольнения и порядок действий.
Когда ИП должен выплачивать выходное пособие при сокращении штата
Выходное пособие и сохранение среднего заработка до трудоустройства (ст. 178 ТК) в связи с увольнением по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК — это гарантия исключительно для работников организации. А как должен поступать ИП?
Выходное пособие при сокращении платят за рабочие и праздничные дни
Для расчета выходного пособия уволенным по сокращению сотрудникам средний дневной заработок умножают на количество дней в месяце, за который идет сохранение заработка.
Увольняем сотрудника правильно!
Суды могут отменить увольнение даже при наличии доказательств вины сотрудника, если работодатель допустил ошибки при оформлении процедуры увольнения.
Как сменить генерального директора в ООО: подробная инструкция
Ввиду решения учредителей или по причине окончания срока действия полномочий, компания должна своевременно и правильно поменять директора. Как это сделать, разбираем в статье.
Работодатель может отменить решение о сокращении сотрудника. Тогда заставить его сократить уже нельзя
Сотрудника предупредили о сокращении, но потом отменили это решение. Если человек больше не хочет работать в компании, то он не может требовать уволить его по сокращению. Нужно написать заявление по собственному желанию.
Заявление об увольнении можно подать электронно, если у работодателя введен кадровый ЭДО
Электронный кадровый документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Если КЭДО в компании не введен, то обмен кадровыми документами должен идти в бумажном виде.
📄 Справку уволенным сотрудникам надо будет выдавать по новой форме
Меняется форма справки для пособия по безработице.
Важные письма Минфина и ФНС за октябрь, как считать доходы для освобождения от НДС в 2025-м, призыв на военные сборы: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, которые подготовила редакция за неделю.
Злоупотребление правом со стороны работодателя
В ТК нет понятия злоупотребления правом, но это и не требуется, поскольку недопустимость этого процесса – основа правовой системы. Но не все работодатели считают так же. Разбираем, в чем это проявляется и как можно с этим бороться.
О предстоящем увольнении внутреннего совместителя тоже надо предупредить за две недели
Если сотрудник работает в компании по совместительству, и на его место нашли человека, для которого эта работа будет основной, то совместителя можно уволить.
Неправильную запись об увольнении в трудовой книжке зачеркивать нельзя
В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Как же исправить неверную запись, разъяснил Минтруд.
Увольнение в 2025 году. Какие документы работодатель должен выдать сотруднику
Компания обязана выдать определенный перечень бумаг при увольнении работника. Есть обязательные документа, а есть дополнительные, которые нужно выдать по письменному запросу уволенного. Рассказываем, какие документы нужно выдать при увольнении в 2025 году. Отметим, что глобальных изменений в процедуре по сравнению с 2024 годом не произошло.
Заявление на увольнение!
Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска за свой счет?
Выгнали с работы с позором: что делать
Иногда на работе случаются крайне неприятные инциденты: скандалы, неловкие ситуации, конфузы. В результате опозорившегося сотрудника увольняют. Как справиться с этой ситуацией в психологическом плане, можно ли восстановиться на работе и что делать дальше, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
Разработчик увольняется. Выходное интервью
Многие работодатели проводят выходные интервью в конце срока работы сотрудника, чтобы понять, почему сотрудник покидает свою должность. Эта встреча — возможность предоставить обратную связь и предложить компании возможности для улучшения.
6 вещей, которые необходимо сделать до ухода с работы. Чтобы уволиться красиво
Обсудив свое решение об уходе с руководителем, подав заявление и сообщив о ситуации коллегам, вы словно попадаете в сумеречную зону: физически еще две недели совершаете привычные действия, но в мыслях и мечтах уже где-то… двумя словами — не тут. Расскажем, какие шаги необходимо предпринять в период «отработки», чтобы со спокойной душой переключиться на другие задачи.
Можно уволиться, будучи в отпуске без содержания: пример
Чтобы уволиться по собственному желанию, надо подать заявление – за две недели до желаемой даты. Подать это заявление можно, находясь в отпуске без оплаты.